実践経営・リーダーシップ本の人気ランキング

著者橋本将功(著)出版社ソシム発売日2025年04月ISBN9784802615051ページ数263Pキーワードビジネス書 ひとがこわれるまねじめんとぷろじえくとおはじめる ヒトガコワレルマネジメントプロジエクトオハジメル はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784802615051内容紹介知っていれば避けられる！プロジェクト現場のマネジメント「アンチパターン」集PM一筋23年！500件以上のプロジェクトを経験してきた著者が、多くの組織・プロジェクトで見られる「人を壊すマネジメント」の原因を体系化し、その回避法を具体的にご紹介します。「目標の不明確さで壊れる」「経営陣の無理解で壊れる」「意思決定過程への非参加で壊れる」「マイクロマネジメントで壊れる」「組織文化とのミスマッチで壊れる」「実行したタスクがキャンセルされて壊れる」などなど、人を壊す可能性のある50のアンチパターンを紹介。再現性の高い「正しいマネジメントの方法」をセットでお伝えします。---「はじめに」より抜粋---本書はこうしたアンチパターンをまとめて、なぜそれが起きてしまうのか、それを回避してどのように正しいマネジメントをすればよいのかを解説しています。現代の複雑で不確実性の高いプロジェクトを遂行する際は、関係者は誰しもが大きなストレスに晒されます。そのような状況でリーダーや上司がメンバーに与える影響は大きく、プロジェクトの現場ではちょっとした言動で意欲を失わせてしまったり、メンタルのバランスを崩させてしまい、最終的に「人を壊してしまう」事例をしばしば見かけます。そうした悲劇的な出来事も、きっかけとなる言動は意思決定者やマネージャーの「成果を出さなければならない」というプレッシャーによって起きることがほとんどです。つまり、プロジェクトでは「悪意のない不適切なマネジメント」が発生しやすいのです。人はどんなときに壊れるのか、どんなマネジメントが適切なのか。これらの知識があれば、マネジメント苦難の時代でも新しい挑戦に取り組む活力を組織にもたらすことができるのです。---------------------------※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者クレア・ヒューズ・ジョンソン(著) 二木夢子(訳)出版社日経BP発売日2025年03月ISBN9784296002054ページ数405Pキーワードビジネス書 すけーりんぐぴーぷるひとによりそいちーむお スケーリングピープルヒトニヨリソイチームオ ひゆ−ず．じよんそん くれあ ヒユ−ズ．ジヨンソン クレア9784296002054内容紹介英エコノミスト誌、米ブルームバーグ Best Books of 2023受賞!シリコンバレーで話題の名著、待望の日本語版GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、オンライン決済のStripeでCOOを務めた著者が、働く人とチームづくりにまつわるすべてのことを一つひとつ丁寧に解説。◆投資家、起業家が相次ぎ絶賛「企業が強靱な基盤を築き、成功するために、本書はどんな企業でも使える強力なフレームワーク、適切なアドバイス、試行錯誤のプロセスを提供する」リード・ホフマン（リンクトイン共同創業者、グレイロック・パートナーズのパートナー）「彼女はグーグルのIPO後の10年、そしてストライプが2フロアのオフィスから世界的企業になるまで支援してきた」マイケル・モリッツ（セコイアキャピタルの元パートナー）◆スタートアップの「今、知りたいこと」を網羅チーム・組織運営、マネジメント、採用・評価からキャリア、自己管理まで…GoogleとStripeで活躍してきたカリスマ著者が明かすとっておきのテクニック。成長速度が圧倒的なシリコンバレーのベンチャー企業で直面してきた大量の課題とそれらを乗り越えた具体的なノウハウが学べる一冊。著者はもちろん、豪華な経営者たちの赤裸々で、力強いメッセージも多数登場。◆すぐに実践できる演習とテンプレート付き自分の価値観を理解するワーク、チーム憲章のつくり方、OKRの書き方、QBRのガイドライン、面接における質問例、引き継ぎガイド、働き方テンプレート、オフサイトの計画と実施、報酬についての会話ガイド など※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

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著者橋本拓也(著)出版社アチーブメント出版発売日2024年09月ISBN9784866431611ページ数263Pキーワードビジネス書 ぶかおもつたらいちばんさいしよによむ ブカオモツタライチバンサイシヨニヨム はしもと たくや ハシモト タクヤ9784866431611内容紹介2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する/第1章 最優先でやるべき「リーダーシップの技術」/第2章 マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」/第3章 組織効率を向上させるための「水質管理の技術」/第4章 マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」/第5章 好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」

＜p＞★リーダーが「力の入れどころ」をほんの少し変えるだけで、メンバーは自ら動き出す！　★リーダーの9割は知らない「正しい頑張りどころ」と「任せ方のコツ」がわかる本！　多忙な管理職のみなさん、1人で頑張って空回りしていませんか？　プレイヤーとして優秀だった人ほど要注意。「間違った頑張り」で部下のやる気や主体性を奪ってしまっているかもしれません。実は本書の筆者も、リクルートで初めて営業リーダーになった頃は、そんな「1人で頑張りすぎるリーダー」だったといいます。しかしその後、猛烈な反省から、うまくいっているリーダーの言動を観察し、さらにそれを自ら実践・アレンジし続けることで、独自かつ効果的な「任せ方」を体得。その結果、プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞しました。本書では、そんな筆者が、部下のやる気と能力をフルに引き出す「リーダーの正しい頑張り方・任せ方」を、具体的にアドバイス。忙しすぎる管理職を救う1冊です！ 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

    パワハラ上司を科学する 新書 の詳細 出版社: 筑摩書房 レーベル: ちくま新書 作者: 津野香奈美 カナ: パワハラジョウシヲカガクスル / ツノカナミ サイズ: 新書 ISBN: 9784480075345 発売日: 2023/01/10 関連商品リンク : 津野香奈美 筑摩書房 ちくま新書

＜p＞リーダーシップは古今東西、主な理論だけでも多岐にわたる。それらを一挙に整理してくれたのが本書であり、リーダーシップ研究の基本を一通り網羅できる。なおかつ実践編で、これらの理論を踏まえ、今このネットワーク時代にどのようなリーダーシップを発揮すればよいかを、具体的に提示。リーダーシップ研修フルラインナップ。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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著者橋本将功(著)出版社翔泳社発売日2022年11月ISBN9784798177410ページ数271Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとまねじめんとのきほんがぜんぶわかる プロジエクトマネジメントノキホンガゼンブワカル はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784798177410内容紹介チームで仕事をするには欠かせないプロジェクトマネジメント（PM）。多くの人が我流で進めた結果、数々の失敗を経験しています。基本を正しくおさえられていないからです。プロジェクトマネージャー一筋22年の著者が業種・業界・規模を問わず、再現性のあるPMの基本スキルをわかりやすく丁寧に解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次プロジェクトマネジメントのスキルの全体像/プロジェクトとはなにか—基本的な知識と考え方をおさえよう/交渉—適切なパートナーシップを築こう/タスクマネジメント—チームでパスワークをしよう/プロジェクト計画—目標や進め方を決めよう/見積り—必要な費用とスケジュールを構想しよう/契約—不利な条件を回避しよう/要件定義—やるべきことを決めよう/デザイン—顧客が本当に必要だったものを目指そう/設計—専門家に渡すバトンをつくろう〔ほか〕

著者橋本将功(著)出版社翔泳社発売日2023年10月ISBN9784798180960ページ数263Pキーワードビジネス書 ぷろじえくとまねじめんとのほんもののじつりよくが プロジエクトマネジメントノホンモノノジツリヨクガ はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784798180960内容紹介プロジェクトマネジメントは実務的なスキルだけでは成功に導けません。組織力・コミュニケーション能力・リーダーシップをいかに発揮していくかが数々の困難な局面では問われることになります。プロジェクトマネージャー一筋23年、『プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本』の著者が業種・業界・規模を問わず、再現性のあるPMの実力を高めるための考え方とキャリア構築についても丁寧に解説します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 本物の実力をつけるための基礎知識/第1章 不安を乗り越える/第2章 組織力を鍛える—「プロジェクト的な働き方」を実現するための考え方/第3章 コミュニケーション能力を鍛える—チーム・組織と信頼関係を構築するための考え方/第4章 リーダーシップを鍛える—長期にわたって自身のメンタルを維持するための考え方/第5章 キャリア構築力を鍛える—プロジェクトの点と線をつないで仕事を社会に広げていく考え方

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＜p＞＜strong＞「対応」から「伴走」へ。顧客との関係づくりの新常識。＜/strong＞＜br /＞ あらゆる分野でサブスクリプションが広がる今日、＜br /＞ 企業は「売る」から「長く使ってもらう」への発想を変え、＜br /＞ データを駆使して顧客を支援しなければならない。＜br /＞ シリコンバレーで生まれ、アドビ、シスコ、マイクロソフトなど＜br /＞ 有名企業が取り組む世界的潮流のバイブル、待望の邦訳。＜/p＞ ＜p＞＜strong＞「“顧客の成功”が企業の利益になる時代。これからのビジネスの基礎となる考え方と組織のあり方を学べるガイドブック。」＜br /＞ ーー馬田隆明（東京大学本郷テックガレージディレクター、『逆説のスタートアップ思考』著者）＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞サブスクリプションが世界を席巻している。ソフトウェアから音楽、食品、IoTビジネスまで、あらゆる分野で定期購入や従量課金のビジネスモデルが急速に拡大しているのだ。＜/p＞ ＜p＞売ることよりも長期的な関係をつくることが、新規顧客の獲得よりも既存顧客の保持が求められるサブスクリプション時代において、カギとなるのが「カスタマーサクセス」だ。＜/p＞ ＜p＞受け身で顧客に対応するのではなく、データを駆使して顧客を積極的に支援する。そのためにマーケティングはもちろん、事業と組織のあり方を最適化するーー。シリコンバレーのSaaS企業で生まれたカスタマーサクセスの哲学と方法論は、いまや非IT企業や従来型企業にも広がり、ビジネス界の一大潮流となりつつある。＜/p＞ ＜p＞カスタマーサクセスはなぜ、どれほど重要なのか。どうすれば定期収益を育てられるのか。組織とマネジメントはどう変わるべきなのか。先進的な企業はどんな取り組みをしているのか。カスタマーサクセスの最前線で活躍する著者らが明解かつ実践的に語ったバイブルの邦訳版。＜/p＞ ＜p＞（構成）＜br /＞ ＜strong＞第I部　カスタマーサクセスの歴史、組織、必要性＜/strong＞＜br /＞ 第1章　サブスクリプションの津波＜br /＞ 第2章　カスタマーサクセス戦略＜br /＞ 第3章　定期収益型でないビジネスにおけるカスタマーサクセス＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第II部　カスタマーサクセスの10原則＜/strong＞＜br /＞ 第4章　カスタマーサクセスの実践＜br /＞ 第5章　原則(1)　正しい顧客に販売しよう＜br /＞ 第6章　原則(2)　顧客とベンダーは何もしなければ離れる＜br /＞ 第7章　原則(3)　顧客が期待しているのは大成功だ＜br /＞ 第8章　原則(4)　絶えずカスタマーヘルスを把握・管理する＜br /＞ 第9章　原則(5)　ロイヤルティの構築に、もう個人間の関係はいらない＜br /＞ 第10章　原則(6)　本当に拡張可能な差別化要因は製品だけだ＜br /＞ 第11章　原則(7)　タイムトゥバリューの向上にとことん取り組もう＜br /＞ 第12章　原則(8)　顧客の指標を深く理解する＜br /＞ 第13章　原則(9)　ハードデータの指標でカスタマーサクセスを進める＜br /＞ 第14章　原則(10)　トップダウンかつ全社レベルで取り組む＜/p＞ ＜p＞＜strong＞第III部　CCO、テクノロジー、未来＜/strong＞＜br /＞ 第15章　最高顧客責任者（CCO）の登場＜br /＞ 第16章　カスタマーサクセスのテクノロジー＜br /＞ 第17章　未来はどうなっていくのか＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

ロバート・K．グリーンリーフ【著】，金井真弓【訳】，金井壽宏【監訳】販売会社/発売会社：英治出版発売年月日：2008/12/29JAN：9784862760401

著者ベン・ホロウィッツ(著) 滑川海彦(訳) 高橋信夫(訳)出版社日経BP社発売日2015年04月ISBN9784822250850ページ数389Pキーワードビジネス書 はーどしんぐすHARDTHINGSこたえがない ハードシングスHARDTHINGSコタエガナイ ほろういつつ べん HOROW ホロウイツツ ベン HOROW9784822250850内容紹介「偉大な会社をつくり、育て、運営したいすべての人に、信じられないほど価値ある本」マーク・ザッカーバーグ（フェイスブックCEO）「本書は、意志の力だけで会社を破滅の淵から救えるという証言」ラリー・ペイジ（グーグルCEO） が絶賛！ 目指すものが大きいほど、困難(HARD THINGS)も大きいシリコンバレーのスター経営者に慕われる最強投資家からのアドバイス※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 妻のフェリシア、パートナーのマーク・アンドリーセンと出会う/第2章 生き残ってやる/第3章 直感を信じる/第4章 物事がうまくいかなくなるとき/第5章 人、製品、利益を大切にする—この順番で/第6章 事業継続に必須な要素/第7章 やるべきことに全力で集中する/第8章 起業家のための第一法則—困難な問題を解決する法則はない/第9章 わが人生の始まりの終わり

＜p＞＜strong＞【現代ビジネスの最重要課題「カスタマーサクセス」待望の入門書】＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞＜strong＞デジタル時代の「お得意さま」戦略＜/strong＞＜br /＞ 「売り切りモデル」が行き詰まり、新たな経済原理が支配する世界で＜br /＞ 日本企業はなぜ、どのように変わらなければならないのか。＜br /＞ これからのビジネスにおける最重要課題を明解に語る。＜br /＞ 《事例紹介:リクルート、メルカリ、Sansan》＜/p＞ ＜p＞“本書で最も伝えたいのは、カスタマーサクセスは日本企業にこそ必須の概念だということだ。何よりもまず、そのことを理解し納得してほしい。そのため本書は、日本企業に向けたカスタマーサクセスの「必然性(Why)」と「本質(What)」に最大の焦点をあて、納得感を最優先しつつ、なるべくシンプルに紐解くことに努めた。”(「はじめに」より)＜/p＞ ＜p＞★あらゆる業界で「定額制」「サブスクリプション」が広がる今日のビジネス環境において最重要課題とも言われる「カスタマーサクセス」の入門書。＜br /＞ ★カスタマーサクセスの考え方と背景潮流をわかりやすく説明。実務担当者にも経営層にも、ビジネストレンドを知りたい人にも役立つ内容。＜br /＞ ★米国から日本企業に情報発信やコンサルティングを行う著者だからこそ語れる、カスタマーサクセスの「日本企業にとっての意味」の解説も特長。＜br /＞ ★実務担当者やこれからカスタマーサクセスの仕事に就きたい人に向けた付録「キャリアとしてのカスタマーサクセス」も収録。＜/p＞ ＜p＞デジタル時代の競争の舞台は激変した。価値の源泉は「所有」から「体験」に変わり、経済取引の選択権はユーザーへ移行。プロダクトは常に更新・最適化が求められ、少額・親密な継続取引が成長の鍵を握る。＜/p＞ ＜p＞従来の「モノ売り切りモデル」は行き詰まり、カスタマーを虜にするビジネスモデルーー「リテンションモデル」へのシフトが、SaaSはもちろん、モノづくりを含むあらゆる業種で喫緊の課題となっている。＜/p＞ ＜p＞そんな中、世界的に広がりつつある新たなビジネス常識「カスタマーサクセス」。それはいわば日本伝統の商慣行の進化形であり、「商いは買っていただいた後が大切」の精神で「カスタマーに“成功”を届ける」ことだ。しかしデジタル化した現代の事業環境において日本企業の動きは危機的なまでに鈍いーー。＜/p＞ ＜p＞アドビ、Slack、ウォルグリーン、リクルート、メルカリ、Sansanなど多種多様な企業の事例を挙げながら、日本企業の競争優位性を無効化しかねない不可逆的なトレンドの構造を読み解き、カスタマーサクセスの必然性と本質、成功要因と実践指針をわかりやすく語る。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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＜p＞"■各界から推薦！＜br /＞ ・『人を見ること』をここまで分解しきった本を、僕は見たことがない。＜br /＞ 　想像以上にヤバいぞ！」＜br /＞ 『1分で話せ』著者／Zアカデミア学長＜br /＞ 伊藤羊一＜br /＞ ・「我が意を得たり！日本企業の停滞の要因は「人を選ぶ」力の弱さにある」＜br /＞ 早稲田大学ビジネススクール教授／経営学博士＜br /＞ 『世界標準の経営理論』著者＜br /＞ 入山章栄＜br /＞ ・「知りたいことがわかる魔法の書。逆に怖い！」＜br /＞ ヤフー株式会社　代表取締役社長・CEO（最高経営責任者）＜br /＞ 小澤隆生＜br /＞ ・「誰も言語化できていなかったひとを見極めるチカラ。＜br /＞ 　プロスポーツの育成現場にも通じる言葉の数々は、まさに衝撃です」＜br /＞ スポーツジャーナリスト・パーソナルコーチ＜br /＞ 中西哲生＜br /＞ ・「『採用したが、期待と違った』という嘆きに、人を見るスキルを」＜br /＞ 経営共創基盤（IGPI）共同経営者／マネージングディレクター＜br /＞ 塩野誠＜br /＞ ・「世界トップレベルの『人を見る』メソッド。＜br /＞ 　人間と触れ合う必要のあるすべての人類へ」＜br /＞ ベンチャー投資家／元ミクシィ社長＜br /＞ 朝倉祐介＜br /＞ ・「アカデミックであり、リアル。原理原則を現場で磨き昇華された本書は、＜br /＞ 　リーダーの新たな必読書になるであろう」＜br /＞ グロービス代表＜br /＞ 堀義人＜/p＞ ＜p＞■「人を見る目がある人」「人を見る目がない人」＜br /＞ この両者を分かつものは何か？＜/p＞ ＜p＞その答えは＜br /＞ 「人を見るための方法論」を持ちえているどうか＜br /＞ それだけです。＜/p＞ ＜p＞しかしながら世の中には「人を見るメソッド」が存在しません。＜/p＞ ＜p＞長年の経験、勘、データの蓄積から織りなす＜br /＞ 得も言われぬ「何か」が「人を見る目」をもたらす。＜/p＞ ＜p＞つまり、言語化も体系化もなされていないのが「人を見る」ための技術でした。＜/p＞ ＜p＞そんな常識を打破するのが本書です。＜/p＞ ＜p＞■｢人を見る目」は鍛えられる＜br /＞ そして「人を選ぶ力」が人生を変える＜/p＞ ＜p＞起業家×経営者×コンサルのトリプルキャリアを持ち＜br /＞ 世界最高峰ヘッドハンティングファームの共同経営者を務め＜br /＞ 100社以上、5000人超のハイクラス人材を見極めた＜br /＞ 経営×人材の超プロが初めて体系化した＜br /＞ 「人を選ぶ技術」の全ノウハウを公開！＜/p＞ ＜p＞人生において、なんらかの成功を目論むならば、＜br /＞ アイデアよりも、ファイナンスよりも、方法論よりも、＜br /＞ 重要なことがあります。＜/p＞ ＜p＞それはー「誰を選ぶか」です＜/p＞ ＜p＞「誰を仲間に引き入れるべきか」＜br /＞ 「誰を人生のパートナーとして選ぶべきか」＜/p＞ ＜p＞■本書は人材採用・人材登用の世界最高峰の現場で＜br /＞ 磨き込まれたフレームワーク、技術を惜しげもなく公開します。＜/p＞ ＜p＞できるだけ一般のシーンで使えるようにアレンジし、＜br /＞ 誰でも結果が出せるよう、超実践的に解説しています。＜/p＞ ＜p＞人間を「構造」で捉える本書のメソッドを身につけさえすれば＜br /＞ 誰もが「人を見る目がある人」になれることを約束します。＜/p＞ ＜p＞■本書の構成＜br /＞ 序章　 「人を選ぶ」ということの意義＜br /＞ 第1章　「人を見る目」を分解する＜br /＞ 第2章　人を「階層」で捉える＜br /＞ 第3章　相手の本質を見抜く実践メソッド＜br /＞ 第4章　人を見る達人となるために＜br /＞ 第5章　地雷を踏まないための知恵＜br /＞ 第6章　人を選ぶ現場で今起こっていること＜br /＞ 終章　 「人を見る力」がもたらす究極の喜び"＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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＜p＞スタンフォード大学発の世界的ベストセラー！！　学業・ビジネス・スポーツ・恋愛・人間関係……、成功と失敗、勝ち負けは、“マインドセット”で決まる。 20年以上の膨大な調査から生まれた、「成功心理学」の古典的名著、増補改訂により新登場！　同じような能力でも、一度の失敗で「もうダメだ」と落ちこむ人と何が失敗の原因かを考える人がいる。 問題がむずかしいとやりたがらない子、むずかしい問題ほど目を輝かせる子がいる。それらの違いは、 どこからくるのか? 能力や才能は生まれつきではないことを20年間の調査で実証した正真正銘の “成功者たちの心理学”。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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著者西山真一(著) 廣瀬正人(監修)出版社ラーニングス発売日2020年09月ISBN9784434277382ページ数258Pキーワードビジネス書 いんばすけつとえんしゆうとめんせつえんしゆうのじつ インバスケツトエンシユウトメンセツエンシユウノジツ にしやま しんいち ひろせ ま ニシヤマ シンイチ ヒロセ マ9784434277382内容紹介実践的マネジメントのアウトプット型学習を体験してみませんか？本書は、“インバスケット演習”と“面接演習” というケースを活用してマネジメントを疑似体験していただき、マネジメントの経験値を高めると共に、その基本的な考え方を理解して、あなたの潜在能力の発揮度を高めていただけるように企画しました。振り返り学習することで、職場ですぐに使える「考える力、決める力、人や組織を動かす力、部下とのコミュニケーション力」などマネジメント実践力を向上させることが期待できます。今回はインバスケット演習の“基礎編”を掲載させていただき、また、“面接演習”を初公開させていただきました。問題を抱える部下に対する状況設定の中で上司として部下面接をするというケースを掲載しております。実際にロールプレイングに取り組んでいただければと思います。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 本書掲載のインバスケット演習および面接演習の概要/第2章 管理職・リーダーのマネジメント能力強化と人材アセスメント（管理職・リーダーのマネジメント能力強化と人材アセスメントの演習活用/本書の活用方法）/第3章 管理職・リーダーのマネジメントとは（会社や組織が求めるマネジメントとは）/第4章 思考的側面が問われるインバスケット演習（インバスケット演習の構成とあなたがやるべきこと/インバスケット演習課題（指示書、案件12）/インバスケット演習の解説）/第5章 部下育成力が問われる面接演習（部下面接の重要性/面接演習課題/面接演習の振り返り/役立つコミュニケーション・スキル）

＜p＞参謀役は経営トップへの登竜門。日本には参謀的な人材が足りない。参謀体制のあるなしで企業のパフォーマンスには天と地ほどの差が出る。参謀の仕事とはトップができない業務を代行すること。事実を把握・見える化し、ファクトベースの議論で仮説を立て、PDCAを廻し続けること。そうして磨いた腕は一生の財産となる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

著者片島尚幸(著)出版社産業能率大学出版部発売日2025年01月ISBN9784382158559ページ数252Pキーワードビジネス書 じようしわしんらいりよくがきゆうわりじようし／わ／ ジヨウシワシンライリヨクガキユウワリジヨウシ／ワ／ かたしま なおゆき カタシマ ナオユキ9784382158559内容紹介リーダーの皆さん、イマドキ社員との信頼関係は築けていますか？「イマドキ社員」とはZ世代を含む若手社員です。デジタルネイティブ、SNSネイティブとも呼ばれるイマドキ社員は、タイパ重視の効率主義、仕事よりプライベート重視、多様性を重んじるなどの価値観を持っています。仕事では「失敗したくない」という意識が強く、コミュニケーションにおいても、承認される土壌がないと意見を言いにくい特徴があります。本書では、こうしたイマドキ社員を部下に持つリーダーに向けて、彼らのやる気を引き出し、成果創出につなげるための「声かけ」の実例を紹介するものです。「声かけ」の前提として、まずは部下から信頼されるリーダーになることの必要性も説き、部下に能力を発揮してもらうためのコミュニケーション法を理解します。【目次】1．「イマドキ社員」を知る2．こんなに違う！イマドキ社員への声かけ法3．失敗事例に学ぶ イマドキ社員のマネジメント4．「この人についていこう」と思わせる信頼力5．イマドキ社員のやる気を引き出す6．今日から使える！ 場面ごとの声かけフレーズ集※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「イマドキ社員」を知る/第2章 こんなに違う！イマドキ社員への声かけ法/第3章 失敗事例に学ぶ イマドキ社員のマネジメント/第4章 「この人についていこう」と思わせる信頼力/第5章 イマドキ社員のやる気を引き出す/第6章 今日から使える！場面ごとの声かけフレーズ集

著者小倉広(著)出版社ダイヤモンド社発売日2025年03月ISBN9784478121009ページ数351Pキーワードビジネス書 すぐれたりーだーわあどばいすしない スグレタリーダーワアドバイスシナイ おぐら ひろし オグラ ヒロシ9784478121009内容紹介「柔らかいアドバイス」で部下を育てようとするが、それも「部下否定」。指導せずに育てる「コミュニケーション技法」を全公開！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 物語のはじまり 「部下育成」と三つの「リーダーシップ」/第1章 「アドバイス」がダメな、これだけの理由（「教示型」リーダー・手市課長の場合—アドバイスが「反発」と「無気力」を生み出す/なぜ、アドバイスが「反発」を生むのか？—どんなに丁寧に伝えても“ダメ”な理由 ほか）/第2章 “優しいリーダー”の本当の目的（「回避型」リーダー・温水課長の場合—「アドバイス」を回避する“隠された理由”/「教示型」は失敗すると「回避型」になる—リーダーシップの「質的」転換が求められる ほか）/第3章 「部下育成」にアドバイスはいらない（「共創型」リーダー・個知課長の場合—初期コーチングとも異なる「新しいスタイル」/相手を叱りながら「教育」はできない—部下の「できている点」をリソースとして活用する ほか）/第4章 「教えなければならない」とき、どうするか？（緊急事態には「強制」が不可欠である—「教示」が必要なきわめて“限定的な場面”とは？/「業務命令」が必要な職場環境とは？—従わない場合は、「ルール」に従って粛々と対応する ほか）

著者小倉広(著)出版社ダイヤモンド社発売日2025年03月ISBN9784478121009ページ数351Pキーワードビジネス書 すぐれたりーだーわあどばいすしない スグレタリーダーワアドバイスシナイ おぐら ひろし オグラ ヒロシ9784478121009内容紹介「柔らかいアドバイス」で部下を育てようとするが、それも「部下否定」。指導せずに育てる「コミュニケーション技法」を全公開！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 物語のはじまり 「部下育成」と三つの「リーダーシップ」/第1章 「アドバイス」がダメな、これだけの理由（「教示型」リーダー・手市課長の場合—アドバイスが「反発」と「無気力」を生み出す/なぜ、アドバイスが「反発」を生むのか？—どんなに丁寧に伝えても“ダメ”な理由 ほか）/第2章 “優しいリーダー”の本当の目的（「回避型」リーダー・温水課長の場合—「アドバイス」を回避する“隠された理由”/「教示型」は失敗すると「回避型」になる—リーダーシップの「質的」転換が求められる ほか）/第3章 「部下育成」にアドバイスはいらない（「共創型」リーダー・個知課長の場合—初期コーチングとも異なる「新しいスタイル」/相手を叱りながら「教育」はできない—部下の「できている点」をリソースとして活用する ほか）/第4章 「教えなければならない」とき、どうするか？（緊急事態には「強制」が不可欠である—「教示」が必要なきわめて“限定的な場面”とは？/「業務命令」が必要な職場環境とは？—従わない場合は、「ルール」に従って粛々と対応する ほか）

◆◆◆角折れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 長村禎庸 出版社名 技術評論社 発売日 2021年11月26日 ISBN 9784297123857

    恐れのない組織 単行本 の詳細 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: EdmondsonAmy カナ: オソレノナイソシキ / エイミーCエドモンドソン サイズ: 単行本 ISBN: 4862762887 発売日: 2021/02/01 関連商品リンク : EdmondsonAmy 英治出版

＜p＞＜strong＞リーダー、特にプレイングマネージャーは苛酷な仕事です。＜/strong＞＜br /＞ 上司と部下の板挟み。そして何よりマネージャーでありながら＜br /＞ プレーヤーとしても成果をあげなければなりません＜br /＞ いくら時間があっても足りないと日々感じ、仕事に追われているのではないでしょうか?＜/p＞ ＜p＞＜strong＞そんな激務のリーダーに仕事が速くなる50項目の習慣を用意しました。＜br /＞ すべて誰にでもマネができるものばかりです。＜/strong＞＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

著者片山修(著)出版社東洋経済新報社発売日2020年04月ISBN9784492503164ページ数341Pキーワードビジネス書 とよたあきお トヨタアキオ かたやま おさむ カタヤマ オサム9784492503164内容紹介週刊東洋経済の人気連載の書籍化企画。創業家の御曹司であるが故の葛藤、巨大企業の針路を決める重圧……、知られざる逸話の数々から、その世界最大級の自動車メーカーを率いる男の実像に迫る一気読み必至のビジネス・ノンフィクション！トヨタという巨大企業のトップが日々見る風景、挑戦、葛藤を知ることで、日本人ビジネスパーソンであることに誇りを持てるようになる1冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 人間（原質—いかに育ったのか/居場所—もう1つの顔/ルーツ—なぜぶれないのか/心象—イチローとの対話）/第2部 経営者（門出—逆風に抗して/試練—リコール事件に鍛えられる/慢心—何を恐れているのか/転換—何を改革したのか/発想—上から目線を廃す/未来—どこに向かうか）

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著者安藤広大(著)出版社ダイヤモンド社発売日2020年11月ISBN9784478110515ページ数287Pキーワードおすすめビジネス書A ビジネス書 りーだーのかめんいちぷれーやーからまねじやー リーダーノカメンイチプレーヤーカラマネジヤー あんどう こうだい アンドウ コウダイ9784478110515内容紹介「モチベーションを上げれば成果が出る」は、間違いだった。メンバーの成長だけにフォーカスをあてた、画期的マネジメント法！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか？/序章 リーダーの仮面をかぶるための準備—「鎖覚」の話/第1章 安心して信号を渡らせよ—「ルール」の思考法/第2章 部下とは迷わず距離をとれ—「位置」の思考法/第3章 大きなマンモスを狩りに行かせる—「利益」の思考法/第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すな—「結果」の思考法/第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていく—「成長」の思考法/終章 リーダーの素顔

著者宮原博昭(著)出版社Gakken発売日2022年04月ISBN9784054068575ページ数247Pキーワードビジネス書 ぎやくふうにむかうしやいんになれ ギヤクフウニムカウシヤインニナレ みやはら ひろあき ミヤハラ ヒロアキ9784054068575内容紹介■名門企業の「奇跡のV字回復」を実現させた経営者による熱きメッセージ！ いかなるときも逆風に向かえ。そして、大きく飛翔せよ！ 約20年間続いた経営の低迷期に社長に就任し、学研グループを奇跡のV字回復へと導いた「使命と覚悟の経営者」が贈る、若きビジネスパーソンへのメッセージ！ 目次構成●プロローグ飛翔のため、あえて逆境に向かえ●第1章 若き社員へのメッセージ摩擦を恐れず、とんがった人間になれライバルを持て自己研鑽のすすめコミュニケーションの基本大切なのは圧倒的な努力逡巡の罪企業への誇りは縦糸、職種への誇りは横糸●第2章 何のために仕事をするのか使命感とともに働く折れない心は、どのように持てばよいか人生の師を持とうリーダーの役割は自分の背中を見せること権限を持とう決して逃げない男、玉砕しない男●第3章 つねに原点を意識し、ピンチに立ち向かえ原点は「教育」ではなく「学習」ピンチをチャンスに変えるのはイノベーション失敗を認め、失敗から立ち直る「不動産を持たない企業」の危機意識戦略・戦術・戦闘という考え方フラクタル組織を目指そう営業の仕事に必要なこと「晴れ間にしておくべき準備」を怠るな現場主義で判断する●第4章 学研の未来を輝かせるために先義後利──売れたら終わりではないマーケットインの発想で仕事をしよう尊敬される企業東京一極主義ではなく、地域性を重視せよ外部環境の変化に合わせて内部環境を変えるベストセラー、そして10年先、20年先にも心に残る本を●エピローグもう一度トップに立とう※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 若き社員へのメッセージ（摩擦を恐れず、とんがった人間になれ/ライバルを持て ほか）/第2章 何のために仕事をするのか（使命感とともに働く/折れない心は、どのように持てばよいか ほか）/第3章 つねに原点を意識し、ピンチに立ち向かえ（原点は「教育」ではなく「学習」/ピンチをチャンスに変えるのはイノベーション ほか）/第4章 学研の未来を輝かせるために（先義後利—売れたら終わりではない/マーケットインの発想で仕事をしよう ほか）

著者吉田幸弘(著)出版社あさ出版発売日2025年01月ISBN9784866677125ページ数247Pキーワードビジネス書 しごとがはやいりーだーしごとにおわれる シゴトガハヤイリーダーシゴトニオワレル よしだ ゆきひろ ヨシダ ユキヒロ9784866677125内容紹介多様化の時代に入り、働き方が変わり、部下のあり方が変わったことで、リーダーは日々、心も体も忙しくなっている。ある調査では、1日の時間のうち、自身の仕事につかえる時間はせいぜい1〜2割。あとは、部下やチームの仕事など、管理職としての仕事に費やされているという。にもかかわらず多様化、グローバル化などの世の中の変化によって、リーダーの仕事は増えていくばかりだ。限られた時間の中で、自身の成績を維持し、多様化する部下を取りまとめチームの成績を上げていかなくてはならない。現代はプレイングマネージャーが少なくないことから、「自分の時間が持てない」ことで、無理をした結果、心身ともに壊れてしまう人が増えている。本書では、そんなリーダーだからこその時間の使い方、マインドの持ち方を紹介。リーダーと一般社員とは、判断軸、優先順位が全く変わってくることから、普通の時間術本では対応しきれない。できるリーダーがこっそりやっている、リーダーだからこその「時間の使い方に対する心得」「感情コントロール術」といったマインドと会議や資料作成、コミュニケーション術といった「スキル」の両方の観点から、生産性を高めるための思考・行動様式を対比形式で学べる実践的な時間術が満載。今の自分の課題にも気づけ、対処できる実用性を高めることで、自身の成長の時間も確保できる。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーにはリーダーの時間の過ごし方がある/第2章 自分の心を整えることで時間を有効活用する/第3章 集中力を高めるタイムコーディネート術/第4章 会議こそ、工夫次第で時短ができる/第5章 時間をムダにしない資料作成術/第6章 コミュニケーションツールはルールで時短を図る/第7章 適材適所でチームを運営することでムダな時間がなくなる/第8章 部下とのコミュニケーションで仕事時間が変わる/第9章 自分を成長させる時間術

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 田中弦 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2022年10月11日 ISBN 9784478115671

＜p＞＜strong＞※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞個人事業主の事務処理を網羅！ インボイスと電子帳簿保存法にも完全対応！！＜br /＞ 本書は、個人事業主を対象に、必要とされるであろう事務処理のやり方を解説しています。見積書や請求書の作り方、売掛金や買掛金の管理、書類のファイリングなどの基本的な事務処理から、青色確定申告のために必要な会計処理、さらにはパートなどを雇ったときの給与計算などのやり方までフォローをしています。個人事業主の強い味方となる1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

著者鳥原隆志(著)出版社ぱる出版発売日2025年04月ISBN9784827214963ページ数270Pキーワードビジネス書 しごとができるひとがやつている シゴトガデキルヒトガヤツテイル とりはら たかし トリハラ タカシ9784827214963内容紹介インバスケットとは、突然あるリーダーになったという架空の模擬体験研修の中で判断力や問題解決力を鍛えます。一方で管理職の登龍門として数多くの企業で試験としても導入されています。インバスケットは実際の仕事の模擬体験ですから、インバスケットのスコアが高いほど実際の仕事でも評価が高く、逆に言えばインバスケットでできないことは実際の仕事でもできません。本書はインバスケット初心者の方に、まずはインバスケットで基本的な処理ができるレベルに持っていくためのいわゆるコツを詰め込んだ内容です。紹介するインバスケットのコツは、インバスケットのスコアを上げる為だけではなく、実際に管理職やリーダーとして限られた時間の中で、最小限の力で最大の結果を出すためのコツでもあります。つまり仕事のコツであり、仕事ができる人が普段から行っている方法がわかりやすく解説されています。また、仕事で悩んでいる方にも役立つ情報が数多く紹介されています。判断力や問題解決力が大幅アップ！ 最小限の力で最大の結果を出す！8割正しいと思ったら決める／数字を必ず入れて伝える／異常を感じたら周りに相談する／できる上司の条件は余裕を持つ／任せるとは信頼すること著書累計90万部！インバスケットができる人は、仕事ができる人。優先順位をつけるコツ／間違わない判断のコツ／生産性を上げるコツを動かす提案術 他※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 インバスケットを理解する（インバスケットとは/インバスケットができると仕事ができる/頑張りよりも大事なことはコツ/持っておきたい考え方3つ）/2 インバスケットのコツ（早く読み理解するコツ/優先順位をつけるコツ/他人を巻き込むコツ/トラブル対処のコツ/人を使うコツ/意思決定のコツ/伝えるコツ/生産性を上げるコツ/できると思われるコツ/上司とうまく付き合うコツ）

＜p＞私たちは日々、何かを「し過ぎる」ことで、知らず知らずのうちに心をすり減らしています。心配し過ぎる、気をつかい過ぎる、怒り過ぎる、期待し過ぎる──。もちろん、心配すること、気をつかうこと、怒ること、期待すること、それ自体は、決して悪いことではありません。それらがあるからこそ社会は成り立ち、人間関係も深まっていきます。しかし、「し過ぎる」ことで、いつの間にか本来の目的を見失い、苦しみが生まれてしまうのです。「つい、やり過ぎてしまった」──こんな言葉を聞くことが多くあります。調子に乗り過ぎてしまった、相手を追いつめ過ぎてしまった、こだわり過ぎて周りが見えなくなってしまった。なぜ、私たちはこんなにも何かをし過ぎてしまうのでしょうか？それは、「もっと良くしよう」「もっと正しくありたい」「もっと認められたい」「もっと欲しい」などという思いが強くなり過ぎたときに自分をコントロールできなくなるからです。心配も、気遣いも、怒りも、仕事も、遊びも、どこかに「もっともっと」という気持ちが生まれたとき、必要以上にアクセルを踏んでしまう。そして、気がついたときには、もうブレーキのかけ方がわからなくなっている──これが「し過ぎる」ことの正体です。でも、ほんの少し意識をはたらかせて「し過ぎない」ことを心がけるだけで、私たちはもっとラクに生きられるのではないでしょうか。「し過ぎない」とは、何もしないことではありません。大切なのは、自分にとってちょうどいいバランスを見つけることです。過度に考えず、適度に気をつかい、ほどよく働く。そうすることで、心にも体にもゆとりが生まれ、結果的にすべてがうまく回りはじめます。本書では、「し過ぎない」ことの大切さに焦点を当て、適度なバランスを見つけるヒントをお伝えしていきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

小倉広(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2024/03/28JAN：9784478119709

著者原美穂(著)出版社アスコム発売日2017年12月ISBN9784776209744ページ数205Pキーワードビジネス書 ふつーのしゆふがよわかつたあおやまがくいん フツーノシユフガヨワカツタアオヤマガクイン はら みほ ハラ ミホ9784776209744内容紹介子どもたちとパートナーのやる気と能力を最大限に引き出す「支える力」とは？※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 わたしたちはみんな、誰かを支えるために生きている。（遠くを見すぎない。その日、一日を安泰に過ごすために一生懸命になればいいのです。/「なるようになる」の中で最善をつくしましょう。 ほか）/第2章 誰にも見向きされないときに一生懸命考える人たちが「伝統の根っ子」をつくった。（ルールは守る人に決めさせる。「自分たちが決めた」と思えるように仕向けることが大切です。/「ネガティブな言葉」は、「ポジティブな言葉」より早く伝染します。 ほか）/第3章 いいチームができると「火事場のバカ力」が出せるようになる。（好きな人とだけつき合わせないようにする。シャッフルすることで「団結力」が生まれるのです。/「どうせダメなんでしょ」という応援もある。ほめてほしい子には、ちょっとしたダメ出しをするのです。 ほか）/第4章 わがままな夫だからこそ楽しい。男はちょっとわがままなほうがいい！？（「男の人がやるべきこと」と「女の人がやるべきこと」がある。でも、できないことは相手に頼ればいいのです。/タイミングは、合ったときが一番のタイミングなのです。 ほか）/第5章 与えられたことでも、喜びに変わる瞬間は来る。（勝っても負けても、その後の人生に役立つ体験をさせることが大切なのです。/やってみなければ始まらない。ネットで検索すれば答えは出るけど、自分で経験しないと本当の答えはわからない。 ほか）

著者原晋(著)出版社アスコム発売日2015年12月ISBN9784776208921ページ数215Pキーワードビジネス書 ふつーのかいしやいんだつたぼくがあおやま フツーノカイシヤインダツタボクガアオヤマ はら すすむ ハラ ススム9784776208921内容紹介ビジネスのグラウンドには「人と組織」を強くするノウハウが埋まっている。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 チームで結果を出し続ける（「業界の常識」を疑え！/誰がやっても強い組織をつくりなさい ほか）/第2章 伸びる人材を見極める（スカウティングのポイントは粘り勝ちできる「強さ」があること/能力を開花させる人材は「オーラ」を放っている ほか）/第3章 潜在能力を引き出す（目標を「数字」に置き換えよ/目標には、「チーム目標」と「個人目標」がある ほか）/第4章 人間力を育む（陸上だけじゃない、「人として成長できるか」が大切なんだ/「コミュニケーション力」を武器にせよ ほか）/第5章 周囲を巻き込んで力に変える（まともなことを言い続けると、最終的に仲間は残る/メディア露出を「栄養剤」に変えよ ほか）

著者柳井正(著)出版社PHP研究所発売日2015年08月ISBN9784569826950ページ数177Pキーワードビジネス書 けいえいしやになるためののーと ケイエイシヤニナルタメノノート やない ただし ヤナイ タダシ9784569826950内容紹介柳井正が語る仕事に必要な4つの力とは？ ユニクロ幹部社員が使う門外不出のノート。 欄外に気づきを書き込めば、自分だけの一冊に。 「自分で完成させていくノート」 このノートのコンセプトです。 このノートは、これから経営者になる人のために、ぜひ知っておいてほしいことを書き記したものです。 しかし、完成させていくのは、読者である、あなたです。 ビジネスをする人にとっての勉強というのは、勉強したことを実践してはじめて意味があります。単に知識量を増やすだけの「お勉強」には意味がありません。（中略） 欄外に空白を贅沢に取ったのは、あなたのこの本との対話を書き記しやすいようにするためです。 どんどん線を引き、どんどん書き込み、たくさん汚して下さい。（中略） このノートを踏み台にして、あなたに柳井正を超えていってもらうこと、それが私の心からの願いです。（「本ノートの使い方——まえがきに代えて——」より）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者プレジデント書籍編集部(編) 柳井正(解説)出版社プレジデント社発売日2010年12月ISBN9784833419499ページ数187Pキーワードビジネス書 ぷろふえつしよなるまねじやーのーとちようやくそくし プロフエツシヨナルマネジヤーノートチヨウヤクソクシ ぷれじでんとしや やない ただ プレジデントシヤ ヤナイ タダ9784833419499目次第1章 セオリーだけでは経営なんかできない/第2章 経営の秘訣/第3章 大不況の中で手に入れた金銭以外の報酬/第4章 2つの組織/第5章 経営者の条件/第6章 リーダーシップ/第7章 セグゼクティブの机/第8章 最悪の病—エゴチスム/第9章 数字が意味するもの/第10章 企業家精神

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 石井遼介 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2020年9月10日 ISBN 9784820728245

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 安藤広大 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2020年11月24日 ISBN 9784478110515

    叱らない、ほめない、命じない。 単行本 の詳細 出版社: 日経BP レーベル: 作者: 岸見一郎 カナ: シカラナイホメナイメイジナイ / キシミイチロウ サイズ: 単行本 ISBN: 4296111367 発売日: 2021/12/01 関連商品リンク : 岸見一郎 日経BP

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 ケン・ブランチャ−ド、パトリシア・ジガ−ミ 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2015年05月 ISBN 9784478029282

著者：池本 克之出版社：ゴマブックス株式会社サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4777118487ISBN-13：9784777118489■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

    心理的安全性のつくりかた 単行本 の詳細 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 作者: 石井遼介 カナ: シンリテキアンゼンセイノツクリカタ / イシイリョウスケ サイズ: 単行本 ISBN: 4820728245 発売日: 2020/09/01 関連商品リンク : 石井遼介 日本能率協会マネジメントセンター

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鈴木義幸(著者),伊藤守(著者)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：2006/06/01JAN：9784887594715

    ダイアローグ対話する組織 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 中原淳 カナ: ダイアローグタイワスルソシキ / ナカハラジュン サイズ: 単行本 ISBN: 9784478005675 発売日: 2009/02/01 関連商品リンク : 中原淳 ダイヤモンド社

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    『キングダム』で学ぶ乱世のリーダーシップ 単行本 の詳細 出版社: 集英社 レーベル: 作者: 長尾一洋 カナ: キングダムデマナブランセノリーダーシップ / ナガオカズヒロ サイズ: 単行本 ISBN: 9784087816037 発売日: 2016/03/25 関連商品リンク : 長尾一洋 集英社

    リーダーシップの「基本」が身につく本 単行本 の詳細 出版社: 学研プラス レーベル: 作者: 高城幸司 カナ: リーダーシップノキホンガミニツクホン / タカギコウジ サイズ: 単行本 ISBN: 4054068247 発売日: 2021/04/01 関連商品リンク : 高城幸司 学研プラス

    究極の判断力を身につけるインバスケット思考 単行本 の詳細 出版社: WAVE出版 レーベル: 作者: 鳥原隆志 カナ: キュウキョクノハンダンリョクオミニツケルインバスケットシコウ / トリハラタカシ サイズ: 単行本 ISBN: 4872905243 発売日: 2011/06/01 関連商品リンク : 鳥原隆志 WAVE出版

ケン・ブランチャード(著者),ジェシーストーナー(著者),田辺希久子(訳者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2004/01/08JAN：9784478732700

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伊藤守(著者)販売会社/発売会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン発売年月日：2002/07/01JAN：9784887592056

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 小山昇 出版社名 マガジンハウス 発売日 2020年4月23日 ISBN 9784838730933

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 伊藤守（コ−チング） 出版社名 ディスカヴァ−・トゥエンティワン 発売日 2002年07月 ISBN 9784887592056

    はじめての課長の教科書 単行本 の詳細 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン レーベル: 作者: 酒井穣 カナ: ハジメテノカチョウノキョウカショ / サカイジョウ サイズ: 単行本 ISBN: 4799314678 発売日: 2014/03/01 関連商品リンク : 酒井穣 ディスカヴァー・トゥエンティワン

    「人の上に立つ」ために本当に大切なこと 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: MaxwellJohn　C． カナ: ヒトノウエニタツタメニホントウニタイセツナコト / ジョンCマクスウェル サイズ: 単行本 ISBN: 4478024126 発売日: 2013/02/01 関連商品リンク : MaxwellJohn　C． ダイヤモンド社

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 永守重信 出版社名 三笠書房 発売日 1998年12月 ISBN 9784837917687

    上司は部下のためにいる 単行本 の詳細 出版社: こう書房 レーベル: 作者: 黒岩禅 カナ: ジョウシワブカノタメニイル / クロイワゼン サイズ: 単行本 ISBN: 4769610526 発売日: 2011/06/01 関連商品リンク : 黒岩禅 こう書房

    リーダーは話を1分以内にまとめなさい 単行本 の詳細 出版社: 中経出版 レーベル: 作者: 沖本るり子 カナ: リーダーワハナシオイップンイナイニマトメナサイ / オキモトルリコ サイズ: 単行本 ISBN: 9784806139768 発売日: 2011/02/01 関連商品リンク : 沖本るり子 中経出版

    リーダーシップ論−いま何をすべきか− 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: ジョン・P・コッター カナ: リーダーシップロンイマナニヲスベキカ / ジョンピーコッター サイズ: 単行本 ISBN: 4478372896 発売日: 1999/12/02 関連商品リンク : ジョン・P・コッター ダイヤモンド社

著者：松下 幸之助出版社：PHP研究所サイズ：ペーパーバックISBN-10：4569509746ISBN-13：9784569509747■こちらの商品もオススメです ● 国家の品格 / 藤原 正彦 / 新潮社 [新書] ● 小さいことにくよくよするな！ しょせん、すべては小さなこと / リチャード カールソン, Richard Carlson, 小沢 瑞穂 / サンマーク出版 [単行本] ● 燃えよ剣 下巻 改版 / 司馬 遼太郎 / 新潮社 [文庫] ● 燃えよ剣 上巻 改版 / 司馬 遼太郎 / 新潮社 [文庫] ● もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら / 岩崎 夏海 / ダイヤモンド社 [単行本] ● とてつもない日本 / 麻生 太郎 / 新潮社 [新書] ● 人生が全部うまくいく話 / 斎藤 一人 / 三笠書房 [文庫] ● あまからカルテット / 柚木 麻子 / 文藝春秋 [文庫] ● なぜ国家は衰亡するのか / 中西 輝政 / PHP研究所 [新書] ● 少女の器 / 灰谷 健次郎 / 新潮社 [文庫] ● まんがと図解でわかるドラッカー マネジメント、イノベーションなどが初心者でも簡単に / 藤屋 伸二 / 宝島社 [大型本] ● 商売心得帖 第2版 / 松下幸之助 / PHP研究所 [単行本] ● まんがと図解でわかるドラッカーリーダーシップ論 人はどうすれば動くのか？その秘訣が簡単に学べる！ / 藤屋 伸二 / 宝島社 [大型本] ● 松下政経塾講話録 続 / 松下政経塾 / PHP研究所 [単行本] ● 教育力 / 齋藤 孝 / 岩波書店 [新書] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 佐々木常夫 出版社名 WAVE出版 発売日 2010年03月 ISBN 9784872904499

伊藤守，鈴木義幸，金井壽宏【共著】販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2010/09/16JAN：9784478008829

松山淳【著】販売会社/発売会社：ソフトバンククリエイティブ発売年月日：2013/07/18JAN：9784797373271

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永松茂久(著者)販売会社/発売会社：KADOKAWA発売年月日：2014/11/01JAN：9784046004451

荻野淳也(著者)販売会社/発売会社：かんき出版発売年月日：2020/03/18JAN：9784761274825

平尾誠二(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2015/03/01JAN：9784569820927