だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた【ビジネス書グランプリ2023「マネジメント部門賞」受賞！】

「やさしいチーム」で組織を変える！

『だから僕たちは、組織を変えていける ―やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた』は、ビジネス書グランプリ2023マネジメント部門賞を受賞した話題作です。 本書では、成果を出しながらも、お互いを尊重し支え合う「やさしいチーム」の作り方を、具体的な事例や実践的なノウハウを交えながら解説しています。 厳しい競争社会において、個人の能力を高めるだけでなく、チーム全体のモチベーションを向上させ、持続可能な組織づくりを目指すための、非常に実践的な指針を示しています。 単なる理想論ではなく、著者自身の経験や豊富な事例に基づいた具体的な方法論が提示されているため、明日からすぐにでも実践できる内容となっています。 チームマネジメントに課題を感じているリーダーや、より働きやすい環境を構築したいと願うメンバー、そして組織全体の活性化を目指している全ての方に、必読の一冊です。 「やさしさ」を組織の力に変える、革新的なアプローチを本書で学んでください。

実践的なチームビルディング手法

本書では、抽象的な理念ではなく、具体的な行動指針と実践的な手法が多数紹介されています。 例えば、チームメンバー同士の信頼関係構築のためのワークショップや、目標設定における効果的なコミュニケーション方法など、すぐに実践できるツールやテクニックが豊富に掲載されています。 これにより、読者は本書を読み終えた後、すぐに自らのチームに適用できる具体的な施策を見つけることができます。

「やさしさ」を組織の強みに転換

従来の厳格なマネジメントスタイルとは異なり、本書では「やさしさ」を組織の重要な要素として捉えています。 それは単なる甘さではなく、お互いを尊重し、支え合うことで生まれる高いモチベーションと、強いチームワークを生み出すための戦略です。 「やさしさ」を組織文化に根付かせるための具体的な方法論が提示されており、従来のマネジメントの枠にとらわれない、新しい組織運営のヒントが得られます。

持続可能な組織づくりのための指針

本書は、一時的な成果ではなく、持続可能な組織づくりを目指しています。 そのため、短期的な目標達成だけでなく、長期的な視点に立った組織運営の重要性についても解説されています。 チームメンバーの成長を促す仕組みや、変化に柔軟に対応できる組織体制の構築方法など、未来を見据えた組織づくりに役立つ多くの知恵が凝縮されています。