新・医療職が部下を持ったら読む本

部下を持つ医療職の成長を加速！

新米リーダーのあなたは、医療現場での専門知識に加え、部下の育成やチームマネジメントにも直面しているのではないでしょうか？本書『新・医療職が部下を持ったら読む本』は、医療現場特有の事情を踏まえつつ、部下のモチベーション向上、能力開発、チームビルディングといった、リーダーとして必要なスキルを分かりやすく解説します。経験豊富な医療リーダーや人事のプロの知見を凝縮。具体的な事例や実践的なテクニックを紹介することで、あなたのリーダーシップを飛躍的に向上させ、より働きやすく、生産性の高いチーム作りをサポートします。医療現場特有のストレスや、部下との良好な関係構築、目標設定、フィードバック方法など、悩ましい課題への解決策を提示。すぐに役立つ実践的なノウハウが満載の一冊です。医療現場の未来を担う若手リーダーとして、迷わず一歩を踏み出しましょう。本書が、あなたの成長とチームの成功を後押しします。

医療現場に特化した実践的な内容

本書は、病院やクリニックといった医療現場特有の事情、例えば、時間制約、責任の重さ、緊急性の高さ、多職種連携の重要性などを考慮した内容となっています。一般的なマネジメント理論だけでなく、医療現場で実際に使える具体的なノウハウ、例えば、緊急時における指示出しの仕方、多職種との円滑なコミュニケーション方法、医療ミスを防ぐためのチームマネジメント、といった実践的な内容を網羅しています。

部下のモチベーション向上と能力開発

部下のモチベーションを向上させ、能力を最大限に引き出すための具体的な方法を解説しています。目標設定、フィードバック、研修制度の活用方法など、部下の成長をサポートするための実践的なテクニックを紹介。個々の部下の特性を理解し、適切な指導を行うためのスキルを習得できます。モチベーションを高めるためのコミュニケーション術や、メンタルヘルスのケアについても触れています。

チームビルディングと円滑なコミュニケーション

医療現場では、チームワークが不可欠です。本書では、多職種連携を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル、チームの目標を共有するための方法、チーム内の問題解決のためのスキルなどを解説しています。良好なチーム関係を築き、高いチームパフォーマンスを実現するための具体的なステップを学ぶことができます。コンフリクトマネジメントについても丁寧に解説しています。