新・医療職が部下を持ったら読む本

若手リーダー必携！部下育成の教科書

医療現場で初めて部下を持つ若手医療職の方へ。この本は、医療現場特有の複雑な人間関係や、責任の重さを理解した上で、部下育成、チームマネジメントの基礎を丁寧に解説します。専門知識だけでなく、モチベーション向上、目標設定、フィードバックの方法、そして、自身のキャリアパスについても触れ、リーダーとして成長していくための道標を示します。経験豊富な医療現場のリーダーや、人事のプロフェッショナルの知見を凝縮。現場で直面する様々な問題解決に役立つ実践的な事例やチェックリストも豊富に掲載。単なるマニュアルではなく、あなたの成長を促す良きパートナーとして、この一冊を手に取ってください。不安や迷いを解消し、自信を持ってチームを率いる、頼れるリーダーへと導きます。明日からすぐに役立つ具体的なスキルと、長くリーダーとして活躍するための心構えを養いましょう。

医療現場に特化した実践的指導法

本書では、医療現場特有の専門用語や職種間の連携、緊急時対応といった状況を踏まえた指導法を解説。単なるマネジメント理論にとどまらず、現場で直ちに役立つ具体的なテクニックを多数紹介しています。患者さんの安全を最優先に、チーム全体のパフォーマンス向上を目指せる指導法を習得できます。

部下のモチベーションを高めるコミュニケーション術

医療現場では、多忙さやストレスから、部下のモチベーション低下が問題となることも。本書では、部下の個性や能力を理解した上で、効果的なコミュニケーションを取り、モチベーションを高めるための具体的な方法を学ぶことができます。信頼関係構築、的確なフィードバック、適切な褒め方など、実践的なスキルを習得できます。

リーダーとしてのキャリアパスと自己成長

部下を持つことは、自身の成長にも繋がります。本書では、リーダーとしてのキャリアパスを展望し、自己成長のための具体的なステップを提示。目標設定、スキルアップ、自己啓発など、リーダーとして継続的に成長していくための方法を学び、自身のキャリアを積極的にデザインしていくためのヒントが満載です。