外国人従業員の労務: ―給与・社会保険・労働保険―

外国人雇用、安心サポート！給与計算から社会保険まで

外国人従業員の雇用管理は、複雑な手続きと多様な法令への対応が求められ、多くの企業にとって大きな負担となっています。給与計算、社会保険、労働保険の手続きは特に煩雑で、ミスによるペナルティも懸念されます。当社の製品は、外国人従業員の雇用管理をトータルにサポートするクラウド型サービスです。多言語対応の給与計算システム、社会保険・労働保険の手続き代行、法令遵守支援など、企業の負担を軽減し、コンプライアンスを強化することで、安心して外国人従業員を採用・育成できる環境を提供します。専門スタッフによる丁寧なサポート体制も完備しており、導入から運用まで安心してご利用いただけます。複雑な手続きに煩わされることなく、本来の業務に集中し、企業のグローバル化を加速させましょう。

多言語対応の給与計算システム

日本語、英語、中国語、ベトナム語など、複数の言語に対応した給与計算システムを提供しています。従業員の国籍に合わせた給与明細の作成や、通貨単位の切り替えなども可能です。複雑な税制や社会保険制度にも対応し、正確な給与計算を実現します。また、勤怠管理システムとの連携により、データ入力の手間を大幅に削減できます。

社会保険・労働保険の手続き代行

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）や労働保険（労災保険）の手続きを代行します。申請書類の作成から提出、各種届出まで、専門スタッフが丁寧にサポートします。法令改正にも迅速に対応し、常に最新の情報を反映した手続きを行います。複雑な手続きをアウトソーシングすることで、人事部門の負担を軽減し、人的資源を有効活用できます。

充実のサポート体制と法令遵守支援

導入支援、運用サポート、専門家による相談窓口など、充実したサポート体制を整えています。不明点やトラブル発生時には、迅速に対応し、安心してサービスをご利用いただけます。また、定期的な法令改正情報のご提供や、コンサルティングサービスを通じて、企業の法令遵守を支援します。