ナーシングビジネス 2023年2月号 <特集>“スローガン目標”からの脱却！スタッフのやる気と成果につながる 目標管理の「分析力」「立案力」（第17巻2号）

目標管理、分析から立案へ。やる気と成果を最大化！

ナーシングビジネス2023年2月号特集「スローガン目標」からの脱却！スタッフのやる気と成果につながる目標管理の「分析力」「立案力」では、従来の抽象的な目標設定から脱却し、現場の状況を分析に基づき、具体的な目標設定と達成のための戦略立案を促すための実践的なノウハウが満載です。単なる目標達成のための数値目標ではなく、スタッフ一人ひとりの成長とモチベーション向上を重視した目標管理を実現するための具体的な方法論が提示されています。本特集では、目標設定のプロセスを段階的に解説。現状分析、課題の明確化、目標設定、そして、その目標達成のための具体的なアクションプランの作成まで、実践的なワークシートや事例紹介を通じて、読者の目標管理能力の向上を支援します。さらに、目標管理におけるよくある落とし穴や、モチベーション維持の秘訣なども紹介されており、現場で直ちに役立つ実践的な内容となっています。目標設定に苦戦している、スタッフのモチベーション向上に悩んでいる、といった課題を抱える看護管理者の方々にとって、必読の一冊と言えるでしょう。

分析に基づいた具体的な目標設定

従来のスローガン目標ではなく、データに基づいた現状分析から課題を明確化し、具体的な、かつ達成可能な目標を設定するための方法を解説。目標設定のプロセスを段階的に解説することで、現場で実践しやすいよう丁寧に構成されています。ワークシートを活用した実践的な演習を通して、読者自身も目標設定スキルを向上させることができます。

スタッフのモチベーション向上を促す目標管理

目標達成のための数値目標だけでなく、スタッフ一人ひとりの成長やキャリアプランと連動した目標設定を推奨。目標達成プロセスにおけるフィードバック方法やモチベーション維持のための工夫についても詳細に解説することで、スタッフの主体的な行動促進を目指します。単なる指示・命令ではなく、対話と協働による目標共有を促す手法も紹介されています。

実践的な事例紹介とワークシート

様々な医療機関における目標管理の成功事例や失敗事例を紹介することで、読者が自施設における目標管理の改善策を検討する際の参考資料として活用できます。さらに、記事中に掲載されているワークシートを活用することで、読者自身の目標設定や、スタッフとの目標共有をスムーズに進めることができます。実践的な内容とツールを提供することで、すぐに現場で活用できるよう工夫されています。