無駄を削ぎ落とし、心を解放!新しい価値を生み出す「引き算マネジメント」の極意
2023年4月号のナーシングビジネスは、「引き算マネジメント」を特集! 現代の看護現場では、業務の増加、人手不足、多様化するニーズなど、多くの課題に直面しています。 そんな状況下で注目されているのが、不要なものを削ぎ落とし、本当に必要なものに集中することで、業務効率を向上させ、働きがいのある職場環境を実現する「引き算マネジメント」です。 本特集では、引き算マネジメントの考え方、具体的な実践方法、成功事例などを紹介します。 ・なぜ今、引き算マネジメントが必要なのか? ・業務プロセス、コミュニケーション、人材育成、チームワークなど、具体的な場面における引き算マネジメントの活用方法 ・引き算マネジメントを実践することで得られる効果 ・現場で役立つツールやテクニック 現場の負担を軽減し、質の高い看護を提供するためのヒントが満載です。ぜひ、本特集を参考に、あなたの職場でも引き算マネジメントを実践してみてください。
多忙な現場に最適!無駄を徹底的に排除
引き算マネジメントは、不要な業務やプロセスを徹底的に見直し、削減することで、限られた時間と資源をより重要なことに集中できるようにする考え方です。看護現場では、膨大な量の業務を抱え、時間的余裕が不足しがちです。引き算マネジメントによって、不要な業務を削減することで、残業時間の短縮、業務効率の向上、ストレスの軽減など、さまざまな効果が期待できます。
チームワークを強化!効率的な情報共有
引き算マネジメントは、不要な業務やプロセスを徹底的に見直し、削減することで、限られた時間と資源をより重要なことに集中できるようにする考え方です。看護現場では、膨大な量の業務を抱え、時間的余裕が不足しがちです。引き算マネジメントによって、不要な業務を削減することで、残業時間の短縮、業務効率の向上、ストレスの軽減など、さまざまな効果が期待できます。
働きがいのある職場環境へ!従業員のモチベーション向上
引き算マネジメントは、従業員の負担を軽減することで、仕事への満足度を高め、モチベーション向上に繋がる効果も期待できます。無駄な業務を減らし、時間的余裕を生み出すことで、従業員は自分の仕事に集中し、より質の高い看護を提供できるようになります。また、働きやすい環境作りは、離職率の抑制にも貢献します。