ナーシングビジネス 2023年6月号 <特集>「看護」って何だっけ？ あらためて看護管理者のワークエンゲージメントを考える（第17巻6号）

看護管理者のエンゲージメント向上！働きがいのある職場づくりを

ナーシングビジネス2023年6月号は、「看護」の本質を見つめ直し、看護管理者のワークエンゲージメント向上に焦点を当てています。近年の医療現場を取り巻く環境変化は激しく、看護師の離職率も依然として高い水準にあります。そんな中、看護管理者は現場のモチベーション維持、チームの活性化、そして質の高いケア提供という大きな責任を担っています。本特集では、改めて「看護」とは何かを問い直し、看護管理者が自身の仕事にやりがいを感じ、高いモチベーションを維持できるための具体的な方策を探ります。多忙な業務の中で、自己肯定感を高め、成長を実感できる職場環境づくり、そして個々の能力を最大限に発揮できるチーム作り、これらの実現に向けて、現場の課題や成功事例、専門家の意見などを多角的に掲載。 管理職としてだけでなく、一人の看護師としての生きがいを見出し、持続可能なキャリアを築くためのヒントが満載です。ワークライフバランス、チームビルディング、教育研修、ストレスマネジメントなど、実践的な内容を分かりやすく解説することで、明日からの業務に活かせる具体的な施策をご提案します。 ぜひ、本誌を通じて、あなた自身のワークエンゲージメントを高め、より良い看護の未来を共に創造していきましょう。

多様な視点からのワークエンゲージメント論

本特集では、看護管理者のワークエンゲージメントを向上させるための多角的なアプローチを紹介しています。現場の看護師の声、管理職の経験談、専門家の分析など、様々な視点から課題と解決策を探り、実践的なヒントを提供します。単なる理論にとどまらず、すぐにでも職場に取り入れられる具体的な施策が満載です。

実践的な事例研究と解決策の提示

成功事例と失敗事例を比較検討することで、ワークエンゲージメント向上のための効果的な戦略を学ぶことができます。現場で直面する具体的な問題点に対して、解決策を提示し、実践的なノウハウを共有することで、読者の皆様の課題解決に役立ちます。

最新の研究成果に基づいたエビデンスに基づいた提案

最新の研究成果やデータに基づいたエビデンスに基づいた提案を行うことで、科学的根拠に基づいた改善策の実施を支援します。効果的な戦略を立案し、持続可能な職場環境づくりに貢献します。