ナーシングビジネス 2023年6月号 <特集>「看護」って何だっけ？ あらためて看護管理者のワークエンゲージメントを考える（第17巻6号）

看護管理者のエンゲージメント向上！未来の看護を創造する

ナーシングビジネス2023年6月号では、「看護」の本質を問い直し、看護管理者のワークエンゲージメントを高めるためのヒントを探ります。多様な課題に直面する現代において、看護管理者のモチベーション維持と能力開発は、質の高い看護提供、ひいては医療全体の向上に不可欠です。本特集では、ワークエンゲージメントの現状分析から、具体的な改善策、そして未来の看護管理像までを多角的に考察。専門家の知見を凝縮した記事を通して、読者の皆様が自身の働き方を見つめ直し、より充実した看護キャリアを築くための羅針盤となることを目指しています。 具体的な取り組み事例や、効果的なコミュニケーション方法、チームビルディングのノウハウ、自己管理のテクニックなど、実践的な内容を豊富に掲載。経験豊富な看護管理者から、これから管理職を目指す方まで、幅広い層の読者にとって有益な情報が満載です。 さらに、最新の看護政策や制度変更についても網羅し、常に変化する医療環境に対応するための知識をアップデートできます。この一冊で、看護管理者の抱える様々な悩みを解決し、明日からの業務に活かせる実践的な知識とヒントを得られるでしょう。

多角的な視点からのワークエンゲージメント分析

本特集では、アンケート調査や専門家インタビューを通して、現在の看護管理者のワークエンゲージメントの実態を多角的に分析。課題と現状を明確に示すことで、読者の皆様が自身の状況を客観的に把握し、改善策を検討するための基盤を提供します。数値データに基づいた客観的な分析と、現場の生の声に基づいた主観的な分析を組み合わせることで、より深い理解を促します。

実践的な改善策と具体的な取り組み事例紹介

ワークエンゲージメント向上のための具体的な施策を、様々な角度から提案します。チームビルディング、リーダーシップ研修、働き方改革、ストレスマネジメントなど、多様なアプローチを取り上げ、各施策の実践事例や成功ポイント、注意点などを分かりやすく解説。読者の皆様は、自身の職場環境や状況に合わせた最適な改善策を選択することができます。

未来を見据えた看護管理者の育成とキャリアプランニング

未来の看護を担う看護管理者の育成に焦点を当て、リーダーシップ開発、キャリアパス設計、人材育成戦略などを解説します。変化の激しい医療環境において、看護管理者は常に自身のスキルアップとキャリアプランニングを意識する必要があります。本特集では、長期的な視点に立ったキャリアプランニングの重要性と、そのための具体的な方法論を提示します。