ナーシングビジネス 2024年7月号〈特集〉地域ネットワークを活かす！ 看護管理者研修の新しいかたち（第18巻7号）

地域課題を解決！次世代看護マネジメントを育成

ナーシングビジネス2024年7月号は、「地域ネットワークを活かす！看護管理者研修の新しいかたち」を特集。少子高齢化や医療人材不足といった地域課題に直面する中で、看護管理者の育成は喫緊の課題となっています。本特集では、従来の研修スタイルにとらわれず、地域資源を最大限に活用した革新的な研修プログラムの事例や、効果的な研修デザインのポイントを多角的に解説します。参加型のワークショップやeラーニングの導入、地域連携による実践的な研修、メンター制度の活用など、具体的な取り組み事例を通して、研修の質向上と管理者育成の成功に繋がるヒントが満載です。現場で直面する様々な課題解決に役立つだけでなく、未来の看護を担う人材育成のための知恵と情報を提供します。本誌を通じて、貴施設の看護管理者研修を活性化し、地域医療の更なる発展に貢献できることを願っております。

実践的地域連携モデルの豊富さ

全国各地の様々な医療機関や地域包括ケアシステムにおける、実践的な看護管理者研修の事例を多数掲載。単なる理論ではなく、現場で即活用できる具体的な手法やノウハウが豊富に紹介されています。多様な地域特性に応じた柔軟な研修プログラム構築のヒントが得られます。成功事例と失敗事例の両方を掲載することで、より現実的な研修プランの策定に役立ちます。

研修効果測定と継続的改善へのアプローチ

全国各地の様々な医療機関や地域包括ケアシステムにおける、実践的な看護管理者研修の事例を多数掲載。単なる理論ではなく、現場で即活用できる具体的な手法やノウハウが豊富に紹介されています。多様な地域特性に応じた柔軟な研修プログラム構築のヒントが得られます。成功事例と失敗事例の両方を掲載することで、より現実的な研修プランの策定に役立ちます。

多様な学習スタイルへの対応

eラーニングの活用、対面研修、ワークショップ、ロールプレイングなど、様々な学習スタイルを取り入れた研修プログラムの事例を紹介。学習者のニーズや特性に合わせた柔軟な研修設計の重要性を強調し、多様な学習スタイルへの対応策を提案。参加者のモチベーションを高め、学習効果を最大化するノウハウが満載です。