ナーシングビジネス 2024年8月号〈特集〉スタッフの生き方・働き方を支える生涯学習支援（第18巻8号）

生涯にわたる成長を支援！人材育成の最前線

ナーシングビジネス2024年8月号は、特集「スタッフの生き方・働き方を支える生涯学習支援」で、人材育成の課題と解決策に迫ります。離職率の高さが課題となる看護業界において、スタッフの成長と定着を促進する生涯学習支援は、経営の安定と質の高い医療提供に不可欠です。本特集では、効果的な研修プログラムの設計、学習環境の整備、モチベーション向上のための施策など、多角的な視点から具体的な事例やノウハウを紹介します。 従業員のキャリアパス設計、スキルアップ支援、ワークライフバランスの推進といった、個々のニーズに応じた柔軟な支援策の重要性も深く掘り下げ、現場で直ちに役立つ実践的な情報を提供します。 さらに、最新の学習ツールや教育システム、外部機関との連携による効果的な人材育成方法なども網羅。人材育成に悩む経営者、人事担当者、現場の看護師の方々にとって、必携の一冊です。本誌を通して、スタッフの成長と組織の発展を両立させるためのヒントを発見し、より働きがいのある職場環境を構築するための具体的な方策を検討いただけます。

多様な学習ニーズに対応する内容

初任者からベテランまで、あらゆるキャリアステージの看護師に対応した多様な学習内容を提供。基礎的な知識・スキルの向上から、専門性の高い研修、マネジメントスキル習得まで、幅広いニーズに対応する記事を掲載しています。それぞれのキャリア段階に応じた成長を促すための具体的な施策や、ロールモデル紹介なども掲載。

実践的な事例とノウハウの豊富さ

初任者からベテランまで、あらゆるキャリアステージの看護師に対応した多様な学習内容を提供。基礎的な知識・スキルの向上から、専門性の高い研修、マネジメントスキル習得まで、幅広いニーズに対応する記事を掲載しています。それぞれのキャリア段階に応じた成長を促すための具体的な施策や、ロールモデル紹介なども掲載。

最新の教育ツールやシステムの紹介

eラーニング、オンライン研修、シミュレーション研修など、最新の教育ツールやシステムの活用方法を紹介。効果的な研修プログラムの構築に役立つ情報を提供します。外部機関との連携による効果的な人材育成方法についても解説。