DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年 5月号 特集「変わる人材マネジメント」[雑誌]

激変する時代、人材マネジメントの未来へ

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2023年5月号特集は「変わる人材マネジメント」。AIやDXの進化、グローバル化、そして働き方改革の加速など、ビジネス環境はかつてないスピードで変化しています。企業は、こうした変化に迅速に対応し、持続的な成長を実現するために、人材マネジメントの抜本的な改革を迫られています。本特集では、最新の研究成果や成功事例、第一線で活躍する専門家の知見を基に、人材戦略の再構築、採用・育成・評価・報酬制度の改革、そして従業員のエンゲージメント向上のための具体的な方策を多角的に解説します。変化の激しい時代を生き抜くための、人材マネジメントの新たな指針となる必読書です。デジタル人材育成、リモートワークの最適化、多様性と包摂性の推進、そして従業員のウェルビーイングへの配慮など、現代企業が直面する課題に対する効果的な解決策が満載。未来を見据えた人材マネジメント戦略の策定に役立つ、多くの示唆が得られるでしょう。経営層から人事担当者まで、幅広い読者に役立つ内容となっています。

未来を見据えた人材戦略の提示

本誌では、単なる現状分析にとどまらず、AIやDXといった技術革新、グローバル化、そして持続可能な社会への移行といったメガトレンドを踏まえた上で、未来のビジネス環境で成功するための具体的な人材戦略を提案しています。最新の研究に基づいたデータや事例を用いて、説得力のある未来像を示し、読者の戦略立案を支援します。

多様な視点からの多角的なアプローチ

人事担当者、経営者、そして学識経験者など、多様な専門家の視点を取り入れ、人材マネジメントの課題に対して多角的なアプローチを行っています。単一の視点ではなく、様々な角度からの分析と考察によって、より包括的で実践的な解決策を提示しています。

実践的な解決策と具体的な施策

抽象的な議論にとどまらず、具体的な施策や事例、チェックリストなどを掲載することで、読者が自社の人材マネジメントにすぐに役立つ情報を提供しています。各論点において、具体的なステップを踏んだ実践的な解決策を示すことで、読者の行動変容を促します。