だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた【ビジネス書グランプリ2023「マネジメント部門賞」受賞！】

「やさしいチーム」で組織を変える！やる気と成果を両立

「だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた」は、ビジネス書グランプリ2023マネジメント部門賞を受賞した話題の書籍です。成果を上げるためには、厳しい競争やプレッシャー、長時間労働が不可欠だと考えられていませんか？本書では、そんな常識を覆し、互いに尊重しあい、支え合う「やさしいチーム」こそが、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体の成果を高める鍵であると説きます。著者は、長年培ってきた実践的なノウハウを元に、具体的な事例や方法論を分かりやすく解説。心理的安全性の構築、チームメンバーのモチベーション向上、効果的なコミュニケーション戦略など、具体的なステップを丁寧に解説することで、読者が自らの職場環境を改善し、より働きがいのある、そして成果を出し続けられる組織づくりを実現するための指針を示します。 厳しい競争社会において、個人の能力だけでは限界があります。本書は、チーム全体のパワーを引き出すことで、持続可能な成長を実現するためのヒントを満載。 「やさしい」という言葉からは想像できないほどの、強力な組織変革の力を感じ取れる一冊です。今すぐ、あなたのチームを「やさしいチーム」に変え、組織の未来を創造しましょう。

実践的な方法論の提示

本書は、抽象的な理論にとどまらず、具体的な事例やステップを踏まえた実践的な方法論を示しています。心理的安全性を高めるための具体的な施策や、効果的なコミュニケーションの取り方、モチベーション向上のための具体的な取り組みなど、すぐに実践できるノウハウが満載です。読者は、本書の内容を参考に、自らの職場環境に合わせた改善策をスムーズに実行できます。

「やさしいチーム」の定義と重要性の明確化

「やさしいチーム」とは何か？本書では、単なる「優しい雰囲気」ではなく、互いに尊重しあい、支え合うことで高いパフォーマンスを発揮できるチームのあり方を明確に定義しています。 「やさしい」から生まれる高い生産性や、個人の成長、そして組織全体の活性化といった具体的なメリットを、豊富なデータや事例を用いて示すことで、読者の理解を深めます。

持続可能な組織変革のためのロードマップ

本書は、一時的な効果に終わらない、持続可能な組織変革のためのロードマップを提供します。単なるテクニックの羅列ではなく、組織文化の醸成やリーダーシップのあり方といった根本的な問題にも触れ、長期的な視点で組織変革を推進するための戦略的な思考を養うことができます。