小さな会社のための人があつまる勤続重視ジョブ型給与制度の作り方

長く働く人を大切にする、ジョブ型給与制度

中小企業にとって、優秀な人材の定着は事業継続の鍵です。しかし、従来の年功序列型給与制度では、頑張る社員のモチベーション維持や、能力に見合った報酬の提供が難しいのが現状です。そこで、本製品は、小さな会社でも導入しやすい、勤続重視のジョブ型給与制度構築を支援します。スキルや経験、成果を明確に評価し、社員のモチベーション向上と、会社全体の生産性向上を実現します。複雑な制度設計や運用は不要。シンプルで分かりやすく、中小企業の経営状況に合わせた柔軟なカスタマイズも可能です。社員の成長と会社の成長を同時に促進し、長く安心して働ける環境を構築することで、優秀な人材の定着率向上を目指しましょう。人事労務の負担軽減にも繋がり、経営者様の負担を最小限に抑えながら、より効果的な人事戦略を実現できます。まずはお気軽にご相談ください。

シンプル設計で導入容易

複雑な制度設計は不要です。中小企業でも理解しやすく、運用しやすいシンプルなジョブ型給与制度を、貴社の状況に合わせてカスタマイズします。専門用語を避け、分かりやすい説明資料もご提供します。導入にかかる時間とコストを最小限に抑えることで、迅速な導入を実現します。

勤続年数と成果を両立した評価体系

複雑な制度設計は不要です。中小企業でも理解しやすく、運用しやすいシンプルなジョブ型給与制度を、貴社の状況に合わせてカスタマイズします。専門用語を避け、分かりやすい説明資料もご提供します。導入にかかる時間とコストを最小限に抑えることで、迅速な導入を実現します。

人事労務負担の大幅軽減

給与計算システムとの連携など、人事労務担当者の負担を軽減する機能を提供します。制度導入後の運用サポートも充実しており、安心してご利用いただけます。専門スタッフによる定期的な相談窓口も設置し、疑問点や課題への迅速な対応をいたします。