テレワーク時代のマネジメントの教科書 「見えない部下」をどう管理するのか?

テレワーク部下のマネジメント、これで解決！

テレワーク時代、部下の顔が見えないからこそ、効果的なマネジメントが求められます。本書『テレワーク時代のマネジメントの教科書　「見えない部下」をどう管理するのか？』は、リモートワークにおける課題を克服し、チームのパフォーマンスを最大化するための実践的なノウハウを網羅しています。成果に繋がるコミュニケーション、モチベーション維持、適切なフィードバックの方法など、具体的な事例とツールを紹介。部下の自律性を高め、生産性を向上させるための戦略を学ぶことができます。管理職、チームリーダー、人事担当者など、テレワーク環境下で部下をマネジメントする全ての方に必読の一冊です。部下との信頼関係を構築し、個々の能力を最大限に引き出すための具体的な手法を、豊富な図表やチェックリストを用いて分かりやすく解説。すぐに実践できる内容なので、今日からでもマネジメントの質を高め、より効果的なチーム運営を実現できます。 迷える管理職のあなたを、成功へと導きます。

成果に繋がるコミュニケーション戦略

オンライン会議の効率化、非同期コミュニケーションの活用、適切な情報共有の方法など、リモートワーク特有のコミュニケーション課題に対する具体的な解決策を提案。効果的なコミュニケーションを実現するためのツールやテクニックも紹介しています。部下の状況を正確に把握し、迅速な対応を可能にするための実践的なノウハウが満載です。

部下のモチベーション維持と自律性向上

リモートワークにおけるモチベーション維持の重要性と、それを実現するための具体的な方法を解説。目標設定、定期的なフィードバック、エンゲージメント向上のための施策などを紹介。部下の自律性を高め、主体的に仕事に取り組める環境を作るための戦略を学ぶことができます。

パフォーマンス評価と適切なフィードバック

リモートワーク下でのパフォーマンス評価のポイントと、効果的なフィードバックの方法を解説。成果に基づいた評価システムの構築、定期的な面談の実施、具体的なフィードバック事例などを紹介。部下の成長を促し、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げるための実践的なノウハウを習得できます。