人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)

儲かる仕組み崩壊！今こそ変革する人材マネジメント

従来の人材マネジメントは、終身雇用や年功序列といった『儲かる仕組み』を前提としていました。しかし、現代社会においてこれらの前提は崩れつつあり、企業は新たな人材マネジメント戦略を必要としています。本書『人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)』は、激変するビジネス環境に適応するための、実践的な人材マネジメント戦略を提示します。成果主義、多様性、デジタル化といったキーワードを軸に、具体的な施策や事例を紹介。人材育成、採用、評価、モチベーション向上など、あらゆる側面から、企業の成長を支える人材マネジメントのあり方を徹底的に解説します。本書を通して、読者の皆様が自社に最適な人材マネジメントシステムを構築し、競争優位性を確立できるよう支援します。時代が求める新しい人材マネジメントのあり方を理解し、未来への戦略を立てるための必読書です。変化の激しい現代において、企業の持続的成長を担保する人材マネジメントの重要性を再認識し、具体的な対策を学びたい経営者、人事担当者、そしてこれからの時代を担う若手リーダーに最適な一冊です。

時代変化に即した実践的な戦略

本書は、終身雇用や年功序列といった従来の枠組みを超え、成果主義、多様性、デジタル化といった現代社会のニーズを踏まえた実践的な人材マネジメント戦略を提示します。具体的な施策や成功事例、失敗事例などを豊富に掲載し、読者が自社に最適な戦略を策定できるよう支援します。

多様な人材の育成と活用

多様化する人材の特性を理解し、それぞれの能力を最大限に発揮できる環境を作るための具体的な方法論を解説。世代間ギャップ、グローバル人材の活用、女性活躍推進など、現代企業が直面する課題への解決策を提示します。個人の成長と企業の成長を両立させるための戦略を学ぶことができます。

最新のテクノロジーを活用した人材マネジメント

AIやビッグデータといった最新技術を活用した人材マネジメントの動向と可能性を解説。効率的な採用、効果的な育成、適切な評価を実現するためのデジタルツールやシステムの活用方法を具体例とともに紹介します。変化の激しい時代において、テクノロジーを効果的に活用するためのノウハウを習得できます。