更新日:2024.11.19

東洋経済新報社

デジタル時代の人材マネジメント: 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで

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デジタル時代の人材マネジメント: 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで
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内藤 琢磨(著), 内藤 琢磨(著) 内藤 琢磨(編集), 内藤 琢磨(編集)

商品詳細

売れ筋ランキング:574095位(本)
asin
4492534253
サイズ
21×14.8×1.6cm
EAN
9784492534250
形式
イラスト付き
ISBN
4492534253
数量
1
ページ数
223
発売日
2020年07月17日

デジタル時代の人材マネジメントを革新

組織の構築から人材の選抜、評価、処遇まで、デジタル時代の人材マネジメントを効率化し、組織の成長を加速させる総合的なソリューションを提供します。本製品は、AIを活用したデータ分析に基づき、人材の潜在能力を最大限に引き出し、最適な人材配置、育成、評価、報酬を実現します。多様化する働き方に対応し、従業員のエンゲージメントを高め、組織の競争力を強化いたします。複雑化する人材管理業務の負担を軽減し、人事担当者の時間を戦略的な業務に集中させることで、組織全体の生産性向上に貢献します。

AIを活用した人材分析

膨大なデータを分析し、個々の従業員のスキル、能力、潜在能力を可視化します。AIによる分析結果に基づき、最適な人材配置、育成プランの策定、評価基準の設計などを支援します。

従業員エンゲージメント向上

膨大なデータを分析し、個々の従業員のスキル、能力、潜在能力を可視化します。AIによる分析結果に基づき、最適な人材配置、育成プランの策定、評価基準の設計などを支援します。

人事担当者業務の効率化

人材管理業務の自動化・効率化を実現し、人事担当者の負担を軽減します。データに基づいた意思決定を支援し、人材マネジメントの質向上に貢献します。

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