商品詳細
- asin
- 4502409812
- サイズ
- 21×15×1.5cm
- EAN
- 9784502409813
- 形式
- イラスト付き
- ISBN
- 4502409812
- 数量
- 1
- ページ数
- 204
- 発売日
- 2022年02月16日
多様な才能、最大限に活かす！
「多様な人材のマネジメント (シリーズダイバーシティ経営)」は、企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進を支援する実践的なガイドです。グローバル化が加速し、個人の価値観が多様化する現代において、企業競争力の源泉は多様な人材の能力を最大限に引き出すことにあります。本書では、多様な人材の特性を理解し、それぞれの能力を活かすための具体的なマネジメント手法、効果的なコミュニケーション、潜在能力開発、公平な評価システムの構築といった、実践的なノウハウを分かりやすく解説しています。人事担当者だけでなく、すべてのマネージャー、リーダーにとって、多様なチームを効果的にマネジメントし、組織全体の生産性向上を図るための必携の一冊です。個々の能力を尊重し、多様な視点を取り入れることで、イノベーション創出や顧客満足度向上にも繋がります。本書を活用し、真にインクルーシブな職場環境を構築することで、企業の持続的な成長を実現しましょう。
多様な人材特性への深い理解
年齢、性別、国籍、障がい、価値観など、多様な背景を持つ人材それぞれの特性を詳細に分析し、その理解に基づいたマネジメント手法を体系的に解説。個々の強みや弱み、モチベーションを高める要因を把握することで、効果的な指導や育成を実現します。
実践的なマネジメント手法の提示
効果的なコミュニケーション、モチベーション向上のための施策、能力開発プログラムの設計、公平な評価システムの構築など、多様な人材をマネジメントする上で必要となる具体的な手法を、豊富な事例とともに紹介します。すぐに実践できる具体的なステップを提示することで、読者の負担を軽減します。
インクルーシブな職場環境の構築
ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）推進のための戦略策定から、具体的な行動計画の立案、そして効果測定まで、組織全体を巻き込んだインクルーシブな職場環境を構築するための包括的なアプローチを提案します。従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の活性化に繋がるノウハウを提供します。
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