組織の感情を変える　リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント

組織の感情をポジティブに変革！最強のチームを創る。

「組織の感情を変える」リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント。本書は、従来の能力主義や成果主義だけでは実現できない、真に強い組織づくりを可能にするEQ（Emotional Quotient：心の知能指数）マネジメントのノウハウを凝縮した一冊です。リーダーシップ、チームビルディング、モチベーション向上といった、組織活性化のあらゆる場面で直面する課題に対し、具体的な手法と実践的なワークを通して、感情を理解し、コントロールし、活用することで、チームの生産性向上、エンゲージメント向上、離職率低下を実現します。個々の能力開発だけでなく、チーム全体の感情的知性を高め、共感と信頼に基づいた、活気ある組織風土を醸成するための具体的なステップを、豊富な事例と分かりやすい解説で丁寧に紐解きます。 単なる理論ではなく、明日からすぐに実践できる具体的なツールやチェックリストも掲載。EQマネジメントを組織全体に浸透させ、持続可能な成長を実現するための羅針盤となるでしょう。リーダーだけでなく、すべてのメンバーが自身の感情と向き合い、成長できる、そんな組織文化を築くための第一歩を踏み出しましょう。

感情理解に基づいた戦略的チームビルディング

本書では、チームメンバー一人ひとりの感情を理解し、適切なコミュニケーションを図るための具体的な方法を解説。感情の類型、感情を読み解くスキル、共感に基づいたフィードバック方法などを学ぶことで、より強いチームの構築を実現します。個々の強み弱みを理解した上で、役割分担やモチベーション向上策を設計し、チーム全体の生産性を最大化するための戦略的アプローチを習得できます。

実践的なEQスキル向上のためのワーク＆ツール

単なる理論の説明にとどまらず、本書では、すぐに実践できるワークシートやチェックリスト、自己診断ツールなどを多数掲載。リーダー自身のEQを高めるための具体的なトレーニング方法や、チームメンバーとのEQ向上のためのワークショップの進め方なども紹介しています。これらのツールを活用することで、効果的にEQを向上させ、組織全体にポジティブな変化をもたらすことができます。

持続可能な組織風土醸成のためのロードマップ

EQマネジメントを組織に定着させるためのロードマップを示し、長期的な視点での組織変革を支援します。EQ向上のための継続的な学習プログラムの設計、組織文化の醸成、そして、リーダーシップ開発の戦略など、具体的なステップを提示することで、持続可能な組織風土を構築し、変化に強い組織を育みます。