組織の感情を変える　リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント

組織の感情をポジティブに転換！最強のチームを創出

「組織の感情を変える」リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメント。本書は、感情知性（EQ）を基盤とした、チームのモチベーション向上、生産性向上、そして真の組織変革を実現するための実践的な方法を体系的に解説しています。従来の管理手法では解決できなかった、チーム内の人間関係の摩擦、モチベーションの低下、コミュニケーション不足といった問題を、EQという新しい視点からアプローチ。リーダーシップスキル、チームビルディング、コンフリクトマネジメント、フィードバックの技術など、具体的な事例とワークショップ形式の演習を通して、読者のEQを高め、実践的なスキルを身につけることができます。個人の成長だけでなく、チーム全体の能力向上、ひいては組織全体の活性化を目指したいリーダー、マネージャー、そしてチームメンバーすべてに最適な一冊です。本書で学ぶEQマネジメントは、単なる理論ではなく、明日からすぐに実践できる具体的な戦略とテクニックを網羅。組織風土の改善、個人の能力開発、そして持続可能な成長を実現するための羅針盤となるでしょう。

感情を読み解き、共感する力

本書では、非言語コミュニケーションの解読、感情の認識、共感力の向上といった、EQの基本的な要素を丁寧に解説。他者の感情を正確に理解し、共感に基づいたコミュニケーションを築くための実践的なスキルを習得できます。具体的なケーススタディを通して、実践的な学びを深めます。

効果的なフィードバックとモチベーション向上

建設的なフィードバックの方法、モチベーションを高めるためのテクニックを習得できます。EQを活かしたフィードバックは、単なる評価ではなく、成長を促すためのツールとなります。チームメンバーそれぞれのモチベーションを理解し、適切な動機付けを行うことで、チーム全体の生産性を向上させます。

コンフリクトを成長の機会に変える

チーム内での衝突や対立を、成長の機会に変えるためのEQマネジメント戦略を解説。コンフリクトを回避するだけでなく、建設的に解決し、チームの結束を強めるための具体的なステップを習得します。ネガティブな感情をポジティブなエネルギーに変換するスキルを身につけましょう。