グローバル人的資源管理論―「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント (HAKUTO Management)

グローバル人材マネジメントの革新

『グローバル人的資源管理論―「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント』は、グローバル化が加速する現代において、企業が直面する人材マネジメントの課題と、その解決策を体系的に提示した一冊です。単なる制度論にとどまらず、文化や価値観の違いを踏まえた「規範的統合」と、人事制度の整合性を追求する「制度的統合」という二つの重要な概念を軸に、効果的なグローバル人材マネジメントを実現するための戦略、施策、具体的な手法を詳細に解説しています。本書は、グローバル展開を目指す企業の経営者、人事担当者、そしてグローバル人材育成に関わる全ての人にとって、必携のガイドとなるでしょう。複雑化する国際環境下における人材戦略の策定、多様な文化を持つチームのマネジメント、グローバルな人材育成プログラムの設計など、実践的な知見が豊富に盛り込まれており、読者は具体的な事例を通して、グローバル人材マネジメントの最新動向と実践的な手法を理解することができます。本書を活用することで、企業はグローバル競争力を強化し、持続的な成長を実現するための基盤を構築できるでしょう。

規範的統合と制度的統合の両面からのアプローチ

本書は、グローバル人材マネジメントにおいて重要な「規範的統合」と「制度的統合」の両面からアプローチすることで、単なる制度設計にとどまらず、文化や価値観の差異を乗り越えた効果的な人材マネジメントを実現するための戦略を提示しています。理論と実践のバランスがとれており、具体的な事例を通して理解を深めることができます。

実践的な事例と豊富な具体例

グローバル企業における人事戦略、多文化チームマネジメント、グローバル人材育成プログラムの設計など、数多くの実践的な事例と具体的な手法が紹介されています。読者はこれらの事例を通して、自身の組織における課題解決に役立つヒントを得ることができるでしょう。

グローバル人材マネジメントの最新動向を網羅

本書は、グローバル人材マネジメントの最新動向を網羅しており、最新の理論や手法を学ぶことができます。グローバル化が加速する現代において、企業が直面する課題とその解決策を理解し、未来を見据えた人材戦略を策定する上で役立つでしょう。