耳の痛いフィードバックで、部下も職場も成長！
部下との関係に悩んでいるリーダーへ。 『どうすれば部下を伸ばせるのか』『うまくフィードバックができない』 そんな悩みをお持ちのあなたへ、本書は実践的なフィードバックの技術を網羅した、まさに「教科書」と言える一冊です。 本書では、具体的な事例や会話例を交えながら、部下への効果的なフィードバック方法を解説。 ポジティブな言葉で、相手のモチベーションを高めながら、改善点や課題を明確に伝えるテクニックを習得できます。 さらに、フィードバックを受ける側の心構えや、チーム全体の成長を促すためのコミュニケーション術も紹介しています。 本書を読めば、あなたは部下との信頼関係を築き、チーム全体の成長を加速させることができるでしょう。
具体的なフィードバック例で、すぐに実践できる！
本書では、さまざまな場面におけるフィードバック例を豊富に掲載しています。 「成果がなかなか上がらない部下へのフィードバック」「ミスを繰り返す部下への対応」「能力が高い部下へのモチベーション維持」など、リーダーが直面する様々な状況に対応できるよう、具体的な言葉遣いや伝え方を解説しています。
部下との信頼関係を築き、成長を促す！
本書では、さまざまな場面におけるフィードバック例を豊富に掲載しています。 「成果がなかなか上がらない部下へのフィードバック」「ミスを繰り返す部下への対応」「能力が高い部下へのモチベーション維持」など、リーダーが直面する様々な状況に対応できるよう、具体的な言葉遣いや伝え方を解説しています。
フィードバックを通して、チームを活性化！
本書では、フィードバックを通してチーム全体のコミュニケーションを活性化させるための方法も紹介しています。 部下からの意見を積極的に聞き取り、チームで共有することで、より良い職場環境を築き、チーム全体の目標達成に近づきます。
