発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120%引き出す並走型マネジメント

彼女の才能、開花させよう。120％の力を引き出す、新しいマネジメント

「女性社員のモチベーションが上がらない…」そんな悩みを抱えている管理職の方へ。本書『発想の転換で読み解く働く女性のやる気スイッチ 持てる力を120%引き出す並走型マネジメント』は、従来のマネジメント手法では届かなかった女性のやる気を引き出すための、画期的なアプローチを提案します。単なるスキルアップ本ではなく、女性社員の潜在能力を最大限に活かすための、共感と理解に基づいた「並走型マネジメント」を実践的に学べる内容です。 女性の特性を理解し、個々の才能を尊重しながら、彼女たちが仕事にやりがいを感じ、輝くための環境づくりを支援します。成果主義だけでなく、個人の成長やワークライフバランスへの配慮、そして真のエンパワーメントを重視した、新しい時代のマネジメントスタイルを身につけることで、組織全体の活性化と、持続可能な成長を実現しましょう。本書で紹介する具体的な事例やツールを活用することで、明日からすぐに実践できる内容となっています。 優秀な女性社員の離職を防ぎ、組織全体の生産性を向上させたいと考えている方にとって、必携の一冊です。

共感に基づいた個別対応

本書では、画一的なマネジメントではなく、一人ひとりの女性社員の個性やライフスタイル、キャリアプランを理解した上で、個別最適化されたサポートを提供する方法を解説しています。彼女たちの抱える課題や目標を丁寧に聞き出し、共に解決策を見つける「並走型」のマネジメント手法を具体的に学ぶことができます。

多様な働き方を支援する柔軟な仕組み

本書では、画一的なマネジメントではなく、一人ひとりの女性社員の個性やライフスタイル、キャリアプランを理解した上で、個別最適化されたサポートを提供する方法を解説しています。彼女たちの抱える課題や目標を丁寧に聞き出し、共に解決策を見つける「並走型」のマネジメント手法を具体的に学ぶことができます。

モチベーションを高めるエンパワメント

単なる指示・命令ではなく、女性社員の自主性を尊重し、能力を最大限に引き出す「エンパワメント」の重要性について解説。主体的な行動を促すための具体的な方法や、彼女たちが成長を実感できるフィードバックの提供方法など、実践的なノウハウが満載です。責任感と達成感を与えることで、モチベーションの向上を図ります。