経営戦略としての人的資本開示 HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践

人材データで未来を予測、戦略実行を加速

急速な変化に対応するためには、データに基づいた人材戦略が不可欠です。本製品は、HRテクノロジーを活用し、人材データの収集・分析から戦略立案・実行までを支援する、データドリブンHCMを実現するためのソリューションです。従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、スキルギャップなどを可視化し、的確な人材育成、配置、採用戦略を立案できます。リアルタイムなデータ分析に基づき、迅速な意思決定を可能にし、変化の激しいビジネス環境においても、競争優位性を維持するための強力な武器となります。従来の感覚的な判断に頼るのではなく、客観的なデータに基づいた戦略によって、人材活用の最大化を実現し、企業の持続的な成長を支援します。複雑なデータ分析を専門知識がなくても容易に実行できる直感的なインターフェースを採用し、人事担当者の負担軽減にも貢献します。

直感的なデータ可視化と分析

複雑な人事データを分かりやすく可視化し、ダッシュボードでリアルタイムに確認できます。ドラッグ＆ドロップによる操作で、必要なデータを選んで分析を実行。専門知識がなくても簡単に、人材に関する様々な指標を分析し、課題を特定できます。

予測分析による戦略立案支援

過去のデータに基づいた予測分析機能により、将来の人材需要や離職リスクなどを予測。これに基づいて、効果的な採用計画、育成プログラム、人事配置などを事前に計画し、変化への対応力を高めます。

データに基づいた効果測定と改善

施策の実行効果をデータで定量的に測定し、PDCAサイクルを効率的に回すことができます。データに基づいて施策を改善し、継続的な人材戦略の最適化を実現します。