戦わない採用戦略、リファラルで最強の戦力を手に入れろ！
人材獲得競争が激化する中、従来の採用手法では限界を感じている企業も多いのではないでしょうか？採用コストの増加、求人応募者の質低下、採用活動の長期化など、多くの課題を抱えている企業にとって、リファラル採用はまさに救世主となるでしょう。リファラル採用とは、自社の従業員を通じて、信頼できる人材を紹介してもらう採用手法です。既存社員は、自社の文化や価値観を深く理解しており、企業にとって最適な人材を見つけることができるため、採用成功率が高く、ミスマッチを防ぐことができます。さらに、リファラル採用は、従来の採用手法に比べて、コスト削減、採用期間短縮、従業員エンゲージメント向上など、多くのメリットがあります。本製品は、リファラル採用を成功させるためのツールであり、企業の採用活動の効率化、質の向上に貢献します。
従業員のネットワークを活用
自社の従業員は、自身のネットワークを通じて、企業カルチャーにフィットする可能性の高い人材を紹介することができます。既存社員の推薦は、応募者の質を高め、採用成功率の向上に貢献します。
採用コスト削減
自社の従業員は、自身のネットワークを通じて、企業カルチャーにフィットする可能性の高い人材を紹介することができます。既存社員の推薦は、応募者の質を高め、採用成功率の向上に貢献します。
採用期間短縮
リファラル採用は、応募者の選考プロセスがスムーズに進み、採用期間を短縮することができます。企業にとって貴重な時間とリソースを効率的に活用できます。
