組織を変える３つの壁を突破！
「社員のモチベーションが上がらない」「成果が出ない」そんな悩みをお持ちではありませんか？組織が変わるには、従来の考え方を変える必要があります。本書では、組織が変わることを阻む３つの壁を分析し、突破するための具体的な方法を、豊富な事例とともに解説します。組織の「元気」と「成果」を同時に実現する、実践的なノウハウを手に入れ、組織変革を成功させましょう。
組織を変える３つの壁を徹底分析
本書では、組織が変わることを阻む３つの壁として、「意識の壁」「行動の壁」「構造の壁」を定義し、それぞれの壁の特徴と克服方法を詳細に解説します。具体的な事例や診断ツールを用いることで、自社の現状を客観的に把握し、適切な変革戦略を立てることができます。
実践的な変革手法を網羅
本書では、組織が変わることを阻む３つの壁として、「意識の壁」「行動の壁」「構造の壁」を定義し、それぞれの壁の特徴と克服方法を詳細に解説します。具体的な事例や診断ツールを用いることで、自社の現状を客観的に把握し、適切な変革戦略を立てることができます。
組織変革を成功に導くためのロードマップ
本書では、組織変革を成功させるためのロードマップを提示します。現状分析、目標設定、計画立案、実行、評価という５つのステップを踏むことで、組織変革を段階的に進め、持続可能な成果を実現することができます。
