人材流動性を戦略的にマネジメントし、組織の進化を加速
「計画的人材流動性」は、定着と離職のマネジメントを革新的に捉え、組織の成長を促進する画期的なソリューションです。従来の「離職を防ぐ」という考え方から脱却し、「組織に必要な人材を適切なタイミングで配置し、育成することで、持続的な成長を実現する」という新しい視点で人材マネジメントを支援します。変化の激しい現代において、組織の競争力を維持するためには、人材の流動性を積極的に活用し、組織全体の能力を高めることが不可欠です。本ソリューションは、人材の流動性を可視化し、分析することで、組織の課題を明確化し、最適な人材配置を実現します。さらに、人材育成プログラムやキャリアパス設計の支援を通じて、個々の社員の成長を促し、組織全体のエンゲージメントを高めます。
人材流動性を可視化し、分析
組織全体の入退社データ、スキル情報、パフォーマンス評価などを統合し、人材の流動性を可視化します。データに基づいた分析により、組織の課題や潜在的なリスクを早期に発見し、適切な対策を講じることができます。
戦略的な人材配置を支援
組織全体の入退社データ、スキル情報、パフォーマンス評価などを統合し、人材の流動性を可視化します。データに基づいた分析により、組織の課題や潜在的なリスクを早期に発見し、適切な対策を講じることができます。
人材育成とキャリアパス設計を支援
社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリアパス設計をサポートし、個々の社員の成長を促します。キャリア開発支援を通じて、社員のエンゲージメントを高め、組織への帰属意識を向上させることができます。
