商品詳細
- asin
- 4817197242
- サイズ
- 20.9×14.7×1cm
- EAN
- 9784817197245
- ISBN
- 4817197242
- 数量
- 1
- ページ数
- 184
- 発売日
- 2020年10月21日
未来のリーダー像を、ドイツ流に再定義。
『産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ: ドイツ流リーダーシップ論 ニューオーソリティ』は、従来の権威主義的なリーダーシップモデルを超え、現代社会の複雑な課題に対応できる新たなリーダーシップ像を提示します。ドイツの産業組織心理学の知見を基に、ニューオーソリティ（新しい権威）という概念を軸に、共感力、自律性、多様性を重視したリーダーシップスタイルを詳細に解説。単なるマネジメントテクニックではなく、組織全体の持続可能な成長と個人の幸福を両立させるための、真のリーダーシップのあり方を追求しています。具体的には、従業員のエンゲージメントを高める方法、変化への対応力、チームビルディングの戦略、そして倫理的なリーダーシップの確立など、実践的なアプローチを多数紹介。企業規模や業種を問わず、あらゆるリーダー、そして将来リーダーを目指す方にとって、必携の一冊です。本書を通して、リーダーシップの本質を理解し、自身の成長と組織の進化を加速させましょう。
実践的なアプローチと豊富な事例
本書では、抽象的な理論にとどまらず、ドイツ企業における具体的な事例や実践的な手法を多数紹介。読者は、すぐに実践に移せる具体的な戦略やテクニックを学ぶことができます。成功事例だけでなく、失敗事例から学ぶポイントも提示することで、より現実的なリーダーシップ像の構築を支援します。
ニューオーソリティに基づいた革新的な視点
従来のトップダウン型のリーダーシップとは異なる、「ニューオーソリティ」という概念に基づいた革新的なリーダーシップモデルを提案。共感力、自律性、多様性を重視した、現代社会に最適なリーダーシップスタイルを体系的に解説しています。従業員のモチベーションを高め、組織全体のポテンシャルを引き出すための具体的な方法論が提示されています。
産業組織心理学に基づいた科学的な裏付け
本書の内容は、最新の産業組織心理学の研究成果に基づいており、科学的な裏付けのある信頼性の高い情報を提供します。理論と実践のバランスがとれており、読者は客観的な視点からリーダーシップについて深く理解することができます。
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