更新日:2024.01.19

日科技連出版社

産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ: ドイツ流リーダーシップ論 ニューオーソリティ

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産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ: ドイツ流リーダーシップ論 ニューオーソリティ
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商品詳細

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4817197242
サイズ
21×14.8×1.1cm
EAN
9784817197245
ISBN
4817197242
数量
1
ページ数
184
発売日
2020年10月21日

ニューオーソリティ: 次世代リーダーシップを手に入れろ

現代社会において、従来の権威主義的なリーダーシップは通用しなくなっています。多様性と変化が加速する中で、組織はよりフラットで自律的なリーダーシップを必要としています。ドイツ流リーダーシップ論『ニューオーソリティ』は、変化に対応し、組織を活性化する革新的なリーダーシップモデルを提示します。本書籍は、従来の権威に頼らない、新しいリーダーシップの形を具体的に示し、リーダーとしての能力を飛躍的に向上させるための実践的なツールを提供します。

変化への適応力

ニューオーソリティは、変化を恐れず受け入れる柔軟なリーダーシップを提唱します。複雑化する現代社会においては、変化に迅速に対応し、組織全体を導くリーダーシップが求められます。本書籍では、変化への適応力を高めるための具体的な戦略と実践的なテクニックを解説しています。

自律性と責任

ニューオーソリティは、変化を恐れず受け入れる柔軟なリーダーシップを提唱します。複雑化する現代社会においては、変化に迅速に対応し、組織全体を導くリーダーシップが求められます。本書籍では、変化への適応力を高めるための具体的な戦略と実践的なテクニックを解説しています。

多様性と包容性

ニューオーソリティは、多様性を受け入れ、包容性を重視するリーダーシップを提唱します。異なる文化や価値観を持つメンバーが力を合わせ、組織全体の成長に貢献できるよう、多様性を尊重するリーダーシップスタイルを構築します。本書籍では、多様なメンバーを尊重し、チームワークを促進するための実践的なテクニックを紹介しています。

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