日本版ジョブ型人事ハンドブック 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践

ジョブ型人事、成功への羅針盤

日本企業が抱える人材マネジメントの課題を解決する決定版ハンドブック。ジョブ型人事制度導入の理論から実践、具体的な運用方法まで網羅。最新の法令・判例にも対応し、人事担当者、経営者必携の一冊です。本書では、ジョブ型人事に移行する上での課題や成功事例、失敗事例を詳細に分析。それぞれの状況に合わせた最適な導入戦略、組織設計、人事制度設計、評価制度、報酬制度の構築方法を分かりやすく解説しています。さらに、従業員のモチベーション向上、キャリア開発、能力開発といった重要な要素についても深く掘り下げ、ジョブ型人事制度を効果的に運用するための具体的な施策を提示します。法改正や最新の動向にも対応した内容で、企業規模を問わず、あらゆる業種・業界の企業が活用できる実践的なノウハウが満載です。スムーズな導入と定着を実現し、企業競争力の強化に貢献する、まさに決定版と言える一冊です。

実践的な導入ステップ解説

ジョブ型人事制度導入におけるステップを、詳細な手順とチェックリスト付きで解説。準備段階から運用開始後まで、スムーズな移行をサポートします。よくある失敗事例や、それに対する対策も具体的に提示することで、リスク軽減に貢献します。

多様なケーススタディと成功事例

様々な業種・企業規模における導入事例を豊富に掲載。成功事例だけでなく、失敗事例からの学びも取り入れ、自社への最適な適用方法を検討する上で役立つ情報を提供します。それぞれのケーススタディから得られる教訓を分析し、読者の理解を深めるよう構成されています。

最新の法令・判例への対応

本書は、最新の労働法令、判例を反映した内容となっています。法的なリスクを回避し、コンプライアンスを遵守した上で、ジョブ型人事制度を構築・運用するための情報を提供します。常に最新の情報をアップデートする必要があるジョブ型人事において、この点は非常に重要です。