サイバーエージェント 突き抜けたリーダーが育つしくみ なぜ、経営人材と新規事業が続々生み出されるのか?

圧倒的成長を支える、リーダー育成の秘訣

『サイバーエージェント 突き抜けたリーダーが育つしくみ』は、急成長を続けるサイバーエージェントの独自のリーダー育成システムを徹底解剖した書籍です。同社が数々の経営人材と新規事業を生み出せる理由、その根底にある組織文化や人材育成メソッドを具体的に解説。若手社員から経営層まで、あらゆるレベルのビジネスパーソンにとって、組織活性化や自己成長のための貴重なヒントが満載です。本書では、単なる成功事例の紹介にとどまらず、具体的な取り組みや制度、考え方、失敗事例から得られた学びなどが詳細に記されています。そのため、自社での導入や応用も容易で、実践的なリーダーシップ育成プログラム構築のための羅針盤として活用できます。 独自の評価制度や研修プログラム、自由な社風と厳格な成果主義の両立、そして何より社員一人ひとりの成長意欲を刺激する仕掛けの数々…。サイバーエージェントの成功の秘密を解き明かし、あなたの組織を飛躍へと導くための知恵と戦略を手に入れましょう。

徹底的な実例とデータに基づいた分析

本書は、サイバーエージェントの成功事例を単に羅列するのではなく、具体的な数値データや社内制度、エピソードなどを交え、なぜその方法が有効なのかを詳細に分析しています。 読者は、抽象的な成功論ではなく、具体的な施策とその効果を理解し、自社の状況に応じたアレンジを容易に行うことができます。

多様なリーダー像と育成アプローチの提示

サイバーエージェントには、多様な個性と能力を持つリーダーが存在します。本書では、そうした多様なリーダー像を提示し、それぞれの育成アプローチを具体的に解説。リーダー像は一つではないことを理解し、自社の状況や育成対象に最適な方法を選択する上で役立ちます。 また、失敗から学ぶ重要性も強調されており、より実践的なリーダー育成を促します。

実践的なリーダーシップ育成プログラム構築への指針

本書で紹介される内容は、単なる知識の羅列ではなく、すぐにでも実践できる具体的な方法論が中心です。 独自の評価制度、研修プログラム、そして組織文化の醸成方法など、リーダーシップ育成プログラム構築のための具体的な指針が示されており、読者は自社に合ったプログラムを設計し、実行に移すことができます。