エンゲージマネジメント　本当に愛される職場のつくり方

愛される職場へ。エンゲージメント向上、始めよう。

「エンゲージメントマネジメント　本当に愛される職場のつくり方」は、従業員のエンゲージメント（仕事への情熱や愛着）を高め、生産性向上と離職率減少を実現するための実践的なガイドブックです。単なる理論解説にとどまらず、具体的な施策やツール、チェックリストなどを豊富に掲載。人事担当者だけでなく、現場のリーダーやマネージャー、そして従業員一人ひとりが活用できるよう、分かりやすく構成されています。本書では、エンゲージメントを高めるための5つのステップを丁寧に解説。従業員のニーズを把握するためのアンケートや、効果的なフィードバックの方法、モチベーションを維持するための施策、そして、エンゲージメント向上のための組織文化醸成まで、幅広い視点からアプローチします。 具体的な事例や成功／失敗例も多数掲載し、すぐに実践できる内容となっています。 従業員のモチベーションを高め、活気あふれる職場を実現したいと考えている企業、チーム、個人にとって、必携の一冊です。

5つのステップでエンゲージメント向上

本書では、従業員のエンゲージメントを高めるための5つのステップを明確に提示。現状把握から具体的な施策の実行、効果測定まで、段階的に進めることで、着実な成果を上げられます。各ステップごとにチェックリストやテンプレートも提供しているので、スムーズな導入が可能です。

豊富な事例と実践的なツール

単なる理論だけでなく、多様な業種・規模の企業における成功事例と失敗事例を紹介。それぞれのケースから得られる学びを元に、自社に最適な施策を選択できます。さらに、アンケート、フィードバックシート、目標設定シートなどの実践的なツールも収録。すぐに活用できる点が大きなメリットです。

組織文化醸成へのアプローチ

エンゲージメント向上は、個人のモチベーション向上だけでなく、組織全体の文化改革に繋がります。本書では、エンゲージメントを高める組織文化を醸成するための具体的な方法論を解説。トップダウンだけでなく、ボトムアップの取り組みも重要視し、全社的なエンゲージメント向上を実現するための戦略を提案します。