Z世代と最高のチームを！理解と共感のマネジメント
「Z世代の部下がなかなか理解できない…」そんな悩みを抱える管理職の方必見！本書『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』は、Z世代の特徴を深く理解し、モチベーションを高め、能力を最大限に引き出すための実践的なノウハウを紹介しています。デジタルネイティブ世代であるZ世代は、従来のマネジメント手法とは異なるアプローチが必要です。本書では、彼らの価値観や働き方、コミュニケーションスタイルを丁寧に解説。具体的な事例や、すぐに使えるコミュニケーションテクニック、フィードバック方法、目標設定法などを豊富な図表と共に分かりやすく提示しています。単なる理論ではなく、明日からすぐに実践できる内容が満載で、Z世代の部下との良好な関係を築き、チーム全体の生産性向上を目指す管理職の方にとって、強力な武器となるでしょう。 彼らの潜在能力を最大限に引き出し、共に成長できる関係を築くための第一歩を踏み出してみませんか？
Z世代の特性に合わせた指導法
本書では、Z世代特有の価値観、コミュニケーションスタイル、モチベーションを高めるためのポイントを具体的に解説。彼らの思考や行動パターンを理解することで、効果的な指導やフィードバックを実現できます。抽象的な概念にとどまらず、具体的な事例やロールプレイングを通して、実践的なスキルを身につけることができます。
実践的なコミュニケーションテクニック
本書では、Z世代特有の価値観、コミュニケーションスタイル、モチベーションを高めるためのポイントを具体的に解説。彼らの思考や行動パターンを理解することで、効果的な指導やフィードバックを実現できます。抽象的な概念にとどまらず、具体的な事例やロールプレイングを通して、実践的なスキルを身につけることができます。
目標設定から評価までの一貫したマネジメント
Z世代のモチベーションを高め、能力を最大限に発揮させるための目標設定、進捗管理、評価方法を解説。単なる指示命令ではなく、彼らの成長を促す、双方向型のマネジメントを実現するための具体的なステップを学ぶことができます。
