45歳からのリーダーシップ、清濁併せ呑む覚悟を。
「清」と「濁」の二刀流で組織を動かす！45歳からのリーダーは、これまでとは異なる視点と戦略が必要です。本書は、組織の課題を克服し、部下を育成し、成果を上げるための実践的なリーダーシップ術を、豊富な事例と具体的なテクニックを用いて解説します。経験豊富なリーダーが直面する様々な問題点と、それらを乗り越えるための具体的な方法を、分かりやすく解説します。年齢を重ねてこそ活かせる、円熟したリーダーシップを手に入れ、組織を成功へと導きましょう。
「清濁併せ呑む」リーダーシップの極意
組織の現状を正確に把握し、理想と現実のギャップを埋めるための戦略を立案します。部下との信頼関係を築き、彼らの能力を最大限に引き出す方法を習得します。変化への対応力と、安定した組織運営を両立させるための実践的なノウハウを身につけます。
部下育成と組織活性化の秘訣
組織の現状を正確に把握し、理想と現実のギャップを埋めるための戦略を立案します。部下との信頼関係を築き、彼らの能力を最大限に引き出す方法を習得します。変化への対応力と、安定した組織運営を両立させるための実践的なノウハウを身につけます。
45歳からのキャリアアップ戦略
リーダーとしての役割と責任を理解し、組織目標達成への貢献を果たすための戦略を立案します。変化に対応できる柔軟性と、リーダーシップを発揮するためのスキルを磨きます。年齢を重ねてこそ活かせる経験と知識を活かし、組織を牽引するリーダーへと成長します。
