前野隆司(著),
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小森谷浩志(著),
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天外伺朗(著),
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商品詳細
売れ筋ランキング：167664位(本)
発売日:2018-05-23
- asin
- 4862573541
- EAN
- 9784862573544
- ISBN
- 4862573541
- 数量
- 1
- ページ数
- 224
- 発売日
- 2018年05月23日
幸福と成長、両立する未来へ。
『幸福学×経営学』は、個人の幸福と組織の成長を両立させる、次世代の日本型組織モデルです。従来の成果主義や効率重視の考え方から脱却し、社員一人ひとりの幸福度を高めることで、組織全体のエンゲージメントと生産性を向上させることを目指します。幸福学に基づいた独自のメソッドとツールを用い、社員の潜在能力を引き出し、モチベーションを高め、創造性を開花させることで、持続可能な成長を実現します。変化の激しい現代社会において、従業員の幸福を重視する組織は、人材獲得競争において優位性を持ち、イノベーションを生み出す力となります。組織の競争力強化と社員の幸福度向上を同時に実現したい企業様は、ぜひ『幸福学×経営学』をご活用ください。
社員の幸福度向上
幸福学に基づいた研修やワークショップを通じて、社員の自己理解、ストレスマネジメント、人間関係構築能力を向上させます。ワークライフバランスを支援し、仕事とプライベートの充実を実現することで、幸福度を高め、仕事へのモチベーションを高めます。
組織のエンゲージメント強化
幸福学に基づいた研修やワークショップを通じて、社員の自己理解、ストレスマネジメント、人間関係構築能力を向上させます。ワークライフバランスを支援し、仕事とプライベートの充実を実現することで、幸福度を高め、仕事へのモチベーションを高めます。
持続可能な成長
幸福な社員は、高いパフォーマンスを発揮し、イノベーションを生み出す可能性が高まります。組織全体の幸福度を高めることで、競争力を強化し、持続的な成長を実現します。
