雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント The Upheaval of Employment

雇用変革の戦略的ガイド。人材派遣とアウトソーシングの最新動向を網羅。

『雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント The Upheaval of Employment』は、現代のビジネス環境における人材活用戦略を包括的に解説した書籍です。従来の雇用モデルが大きく変化し、人材派遣やアウトソーシングが重要な役割を担う現代において、企業は外部人材を戦略的にマネジメントする必要性が高まっています。本書では、人材派遣とアウトソーシングの現状と将来展望、それぞれのメリットとデメリット、成功事例、リスク管理など、実践的な情報を豊富に提供します。さらに、最新の法令改正や社会情勢を踏まえ、企業が外部人材を活用する上で注意すべき点や、効果的なマネジメント手法についても詳しく解説します。人材戦略担当者、経営層、人事担当者、新規事業開発担当者など、あらゆるビジネスパーソンにとって必読の書です。

最新情報と実務に役立つノウハウ

人材派遣、アウトソーシングの最新動向、法令改正、業界事例など、常に変化するビジネス環境に対応するための最新情報を網羅しています。さらに、人事担当者、経営層、新規事業開発担当者など、それぞれの立場に応じた実践的なノウハウを詳しく解説します。

外部人材活用における課題と解決策

人材派遣、アウトソーシングの最新動向、法令改正、業界事例など、常に変化するビジネス環境に対応するための最新情報を網羅しています。さらに、人事担当者、経営層、新規事業開発担当者など、それぞれの立場に応じた実践的なノウハウを詳しく解説します。

戦略的な人材マネジメントのためのフレームワーク

外部人材を効果的に活用するための戦略的なフレームワークを導入し、企業の規模や業種、経営状況に合わせて最適な人材活用戦略を構築するための指針を示します。