だから僕たちは、組織を変えていける —やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた【ビジネス書グランプリ2023「マネジメント部門賞」受賞！】

「やさしいチーム」で組織を変える！やる気と成果を両立

『だから僕たちは、組織を変えていける――やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた』は、ビジネス書グランプリ2023マネジメント部門賞を受賞した話題の1冊です。本書では、成果を出しながらも、メンバーが心から働きがいを感じ、互いに支え合う「やさしいチーム」の作り方を、具体的な事例や実践的な手法を用いて解説しています。 著者は、長年の現場経験に基づき、厳しい競争社会を生き抜くためのチームマネジメント術を伝授。単なる理想論ではなく、すぐに実践できる具体的なノウハウが満載です。 パワハラや長時間労働といったネガティブな組織風土に悩んでいる方、チームのモチベーション向上に課題を感じているリーダー、そしてより良い職場環境を目指している全ての方に、本書は大きなヒントを与えてくれるでしょう。 「やさしさ」を経営戦略に繋げる、新しいチームマネジメントのあり方を、本書でぜひ体感してください。

実践的な手法と具体的な事例

本書は、抽象的な理論に終始するのではなく、具体的な事例を豊富に掲載。それぞれの事例を通して、どのように「やさしいチーム」を構築し、成果につなげているのかを分かりやすく解説しています。 読者は、自らの組織状況に即した実践的な手法を容易に学ぶことができ、すぐにでも役立つノウハウを得られます。成功事例だけでなく、失敗事例からの学びも紹介されており、より実践的な理解を促します。

「やさしさ」を組織戦略に繋げる

本書では、「やさしさ」を単なる情緒的な言葉としてではなく、組織戦略の重要な要素として捉えています。 「やさしいチーム」は、メンバー間の信頼関係を構築し、高いモチベーションと生産性を生み出す土壌となります。 本書は、その「やさしさ」をどのように組織文化に根付かせ、持続可能な成長に繋げるのかを、明確なステップで示しています。

リーダーシップとチームビルディングの両面を網羅

リーダーの役割、チームメンバー間のコミュニケーション、目標設定、モチベーション向上など、チームマネジメントに必要な要素を網羅的に解説。 リーダーシップのあり方から、チームビルディングの具体的な方法まで、多角的な視点から「やさしいチーム」の構築をサポートします。 単に指示を出すだけでなく、メンバーを理解し、支え、共に成長していくリーダーシップを学ぶことができます。