上司のモヤモヤ、スッキリ解消！
令和時代、部下との関係は良好ですか？上司の言葉遣いや行動、もしかしたら部下を萎縮させていませんか？ この製品は、令和時代の新しい価値観に合わせた、上司のためのコミュニケーションガイドです。 部下との信頼関係を築き、チームのパフォーマンスを向上させるための、具体的なテクニックや事例が満載です。 時代遅れの指示や言葉遣いをアップデートし、部下からの信頼を獲得しましょう！
部下をエンゲージメントする共感力
部下の意見や考えを尊重し、共感することで、積極的な意見交換を促進します。一方的な指示ではなく、対話を通じて部下のモチベーションを高め、チーム全体のエンゲージメントを高めます。
多様性を受け入れる柔軟なコミュニケーション
部下の意見や考えを尊重し、共感することで、積極的な意見交換を促進します。一方的な指示ではなく、対話を通じて部下のモチベーションを高め、チーム全体のエンゲージメントを高めます。
フィードバックは成長の糧に
建設的なフィードバックを通して、部下の成長を促します。具体的な事例やアドバイスを提供することで、部下のスキルアップをサポートし、チーム全体のレベルアップを実現します。
