実践経営・リーダーシップ本の人気ランキング

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著者橋本拓也(著)出版社アチーブメント出版発売日2024年09月ISBN9784866431611ページ数263Pキーワードビジネス書 ぶかおもつたらいちばんさいしよによむ ブカオモツタライチバンサイシヨニヨム はしもと たくや ハシモト タクヤ9784866431611内容紹介2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する/第1章 最優先でやるべき「リーダーシップの技術」/第2章 マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」/第3章 組織効率を向上させるための「水質管理の技術」/第4章 マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」/第5章 好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」

著者米山知宏(著)出版社翔泳社発売日2025年06月ISBN9784798185521ページ数303Pキーワードビジネス書 りようききのぷろじえくとまねじめんとけつかおだしな リヨウキキノプロジエクトマネジメントケツカオダシナ よねやま ともひろ ヨネヤマ トモヒロ9784798185521内容紹介週1回30分の定例会議でうまくいく。リーダーが1人で無理しないための処方箋。リーダーに集中している負担を軽減できないか？計画を遵守しながらも融通をきかせる余裕をもちたい。もっとメンバーの自主性や個性を活かせるといいのに…。これらの悩みを定例会議とアジェンダ＆議事録ツールで解消します。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 現代のプロジェクトで起こっていること 矛盾する複雑な状況/第2章 前提とする世界観/第3章 両利きのプロジェクトマネジメント 直線と曲線を行き来する/第4章 プロジェクトを両利きで推進するための視点/第5章 マネジメントすべき4つの領域/第6章 プログレス：プロジェクトストーリーを描く/第7章 プロセス：「定例会議」でプロジェクトを推進する/第8章 チーミング：自分たちの主体性を自分たちで引き出す/第9章 ラーニング：未来の自分たちのために学ぶ/第10章 よいプロジェクトをつくっていくための5つのステップ/ツールA アジェンダのつくり方 いま私たちは何を議論すべきか/ツールB 議事録のつくり方 私たちが進むべき方向を示すもの

著者越川慎司(著)出版社日経BP発売日2025年06月ISBN9784296002245ページ数299，3Pキーワードビジネス書 いちりゆうのまねじやーきゆうひやくよんじゆうごにん イチリユウノマネジヤーキユウヒヤクヨンジユウゴニン こしかわ しんじ コシカワ シンジ9784296002245内容紹介17,957人が実践して、再現率71％！これからの時代に求められるリーダーの行動原則がここに。成果を出し続けるリーダーの共通点は、自分で考え、動ける「自走するチーム」をつくること。本書では、そのために欠かせない「信頼関係の築き方」と「任せ方」をわかりやすく解説します。さらに、「メンバーとのすれ違いをどう解消するか」「業務が忙しすぎて、マネジメントや育成の時間が確保できない」といった、多くのリーダーが抱える課題への具体的な改善策も紹介。著者の越川慎司氏は、20年以上のリーダー経験を通じて2万人以上の育成に携わってきました。自身の失敗や挫折を乗り越えた実体験も踏まえて、リーダーの負担を軽減しつつ成果を最大化する方法を体系化しました。リーダーとして成果を上げ続けたい人、必読の1冊です。【こんな方におすすめ】・管理職になりたくないと思う方・メンバーとの関わり方、マネジメントに悩むリーダー・組織の生産性向上を目指す経営者・自律型組織づくりを担う次世代リーダー※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者L．デビッド・マルケ(著) 花塚恵(訳)出版社東洋経済新報社発売日2024年03月ISBN9784492047637ページ数229，6Pキーワードビジネス書 さいごわいいかたこれだけでちーむが サイゴワイイカタコレダケデチームガ まるけ L．でびつど MARQ マルケ L．デビツド MARQ9784492047637内容紹介上司がひとりで決めて、部下はそれに従うだけ…その構造は「言い方」ひとつで変えられる。強要、忖度、同調圧力。時代遅れの慣例を消す「会話の組み立て方」信頼されるリーダーになるための必読書、『LEADER’S LANGUAGE』が読みやすくなって新登場。・上司の意見に誰も異を唱えられない。・納期ばかり意識して仕事の軌道修正ができない。・責任感が希薄で、自分の役割以外のことに誰も関心がない。その問題は、一人ひとりの能力ではなく組織の構造自体にある。チームをただ作業をこなすだけの装置にしないためにはどうすればよいのか？組織の可能性は、決定する人と実行する人を分断し、部下にたったひとつの方法を強いるやり方では生まれない。誰もが考え、意見し、行動できる組織づくりの鍵はリーダーの「言い方」にある。最低のチームをたった1年で最強のチームに成長させたリーダーの手法を1冊に凝縮。言い方を変えるだけで、組織の力はここまで引き出せる！★良い言い方、悪い言い方がひと目でわかる！ 本書に登場した「言い方」一覧を巻末に収録★※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 古いリーダーシップで使われる言葉—貨物船エルファロを沈没させた根本理由/第2章 上からの圧力と忖度の空気を壊すには—古いやり方をどう変えればいいのか/第3章 時間に追われて進路を間違えそうになったら—現場から中断の声をあげやすくする方法/第4章 誰もが異論を言いやすい環境を作るためには—チームに眠るアイデアを可視化する方法/第5章 メンバーの他人事感を感じたときは—学習と改善の意欲を喚起する方法/第6章 思考と行動のバランスがよくないと思ったら—区切りをつけて仕事を切り替える言い方/第7章 アウトプットをもう一段改善したいと感じたら—保身モードに入ったメンバーの思考をほぐす方法/第8章 チームに心理的安全性が足りないと思ったら—「序列第一」を打破するやり方/第9章 言葉で行動がどう変わるかを知りたいなら—新しいリーダーシップでエルファロを救う

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著者木暮太一(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年10月ISBN9784478120286ページ数266Pキーワードビジネス書 りーだーのげんごかあいまいなしこうお リーダーノゲンゴカアイマイナシコウオ こぐれ たいち コグレ タイチ9784478120286内容紹介ビジネスの場で起こる問題の9割は言語化で解決できる。リーダーが「何を言葉にするべきか」わかる1冊。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リーダーの課題は、言語化できれば9割解決する/1章 「リーダー」の言語化—人を動かす2つのリーダーシップ/2章 「ゴール」の言語化—チームが何をすべきかを明確にする/3章 「指示」の言語化—相手にとってもらいたいアクションを明確にする/4章 「問いかけ」の言語化—メンバーの考えを言葉で引き出す/5章 「伝わる」言語化—リーダーに必要な再現性がある伝え方

安藤広大(著者)販売会社/発売会社：ダイヤモンド社発売年月日：2020/11/26JAN：9784478110515

著者石井淳蔵(著)出版社碩学舎発売日2024年12月ISBN9784502512919ページ数248Pキーワードビジネス書 おかだたくやのじだいこうきのりねん オカダタクヤノジダイコウキノリネン いしい じゆんぞう イシイ ジユンゾウ9784502512919内容紹介利益なくしては存在できないが、利益のみが追求されるわけではない。流通革命を担ったジャスコの歴史を、その主人公イオン創業者岡田卓也を中心に描く。（発行＝碩学舎）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 岡田ジャスコを見る二つの視点/第2章 岡田屋の伝統—公器の理念/第3章 流通革命への胎動/第4章 ジャスコ誕生への険しい道のり/第5章 心と心の合併/第6章 連邦制経営/第7章 大黒柱に車をつけよ！/第8章 地方市場に戦略の舵を切る/第9章 合併と買収は違う！/第10章 ジャスコの経営スタイル/第11章 公器の理念がもたらす静かなる革命

＜p＞コスト削減できなければ、コンサルティング報酬は0円！＜/p＞ ＜p＞”完全成果報酬型”のプロ集団が2000社超の成功実績をもとに伝授する＜br /＞ 間接材コスト削減の超実践アプローチ！＜/p＞ ＜p＞インフレから企業を守る経営者の必読書！＜/p＞ ＜p＞【間接材コストを削減する8つのステップ】＜br /＞ 　STEP1　コスト削減余地の事前分析＜br /＞ 　STEP2　コスト削減を成功させるための事前準備＜br /＞ 　STEP3　仕様やサービスの最適化＜br /＞ 　STEP4　購買体制の見直し＜br /＞ 　STEP5　発注／調達単価の最適化＜br /＞ 　STEP6　最適な取引先候補の見つけ方＜br /＞ 　STEP7　WIN-WINを実現する実践交渉テクニック＜br /＞ 　STEP8　契約書のチェックポイント＜/p＞ ＜p＞なぜ、自社のコスト削減が進まないのか？＜/p＞ ＜p＞　原因1．現場担当者の動機付けの不足＜br /＞ 　原因2．見直し困難な“聖域”あり＜br /＞ 　原因3．専門性の不足＜br /＞ 　原因4．専任担当やミッションの欠如＜br /＞ 　原因5．“見える化”できていない＜br /＞ 　原因6．一元管理できていない＜/p＞ ＜p＞原因は現場ではなく、経営陣のリーダーシップ不足にあった！＜/p＞ ＜p＞【主な内容】＜br /＞ はじめに＜br /＞ PART1　なぜ、間接材コストマネジメントが重要なのか＜br /＞ 　1　日本企業の社内にはコスト改善機会が眠っている＜br /＞ 　2　間接材コストマネジメントのあるべき姿＜/p＞ ＜p＞PART2　間接材コストを削減する8つのステップ＜br /＞ 　STEP1　コスト削減余地の事前分析＜br /＞ 　STEP2　コスト削減を成功させるための事前準備＜br /＞ 　　　　現場担当者がコスト削減活動に否定的である4つの理由＜br /＞ 　　　　なぜ「聖域化」された領域ができてしまうのか＜br /＞ 　STEP3　仕様やサービスレベルの最適化＜br /＞ 　　　　仕様やサービスレベルの最適化のための4つのアプローチ＜br /＞ 　　　　アプローチ1　過剰品質の見直し＜br /＞ 　　　　アプローチ2　過剰頻度の見直し＜br /＞ 　　　　アプローチ3　無駄（必要なく廃止すべきもの）をなくす＜br /＞ 　　　　アプローチ4　最新のITツールや新サービスによる代替＜br /＞ 　STEP4　購買体制の見直し＜br /＞ 　　　　ボリュームディスカウント効果を最大化する4つのアプローチ＜br /＞ 　　　　アプローチ1　全社での取扱分を集約して一括契約／一括支払い＜br /＞ 　　　　アプローチ2　別契約＆別支払いでも条件交渉のみ一元化＜br /＞ 　　　　アプローチ3　フランチャイズ店舗分を集約＜br /＞ 　　　　アプローチ4　他社との協業や共同購買で限界突破＜br /＞ 　STEP5　発注／調達単価の最適化＜br /＞ 　　　　価格や料率をコスト分解する3つのアプローチ＜br /＞ 　STEP6　最適な取引先候補の見つけ方＜br /＞ 　STEP7　WINーWINを実現する実践交渉テクニック＜br /＞ 　コラム　コンサルタントも目からウロコ　明日から役立つ交渉TIPS＜br /＞ 　STEP8　契約書のチェックポイント＜br /＞ 　　　　リスクは自社でマネジメント可能な範囲に留める＜br /＞ 　　　　契約書を締結する際に注意すべき4つのポイント＜/p＞ ＜p＞PART3　継続的な間接材コストマネジメントの取り組み＜br /＞ 　1　社内ユーザーマネジメントにおける4つのアプローチ＜br /＞ 　2　BSM（Business　Spend　Management）の実現に向けて＜/p＞ ＜p＞刊行に寄せて＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

著者長村禎庸(著)出版社技術評論社発売日2021年11月ISBN9784297123857ページ数341Pキーワードビジネス書 きゆうせいちようおみちびくまねーじやーのかたちい キユウセイチヨウオミチビクマネージヤーノカタチイ ながむら よしのぶ ナガムラ ヨシノブ9784297123857内容紹介★マネジメントは経験でもセンスでもない、フレームワークを実行するのみ数字の話ばかりで、仲間も自分も疲弊させてしまう。メンバーを犠牲にして残した成果は、持続性のない、偽物ではないか？数々の失敗から学び、小さなベンチャー企業を上場まで導いたプロフェッショナルマネージャーのノウハウを一挙公開。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次マネジメントは経験でもセンスでもない、「型」を身につけ実行するのみ/マネージャーの役割を認識する/正確で素早い現状把握でロケットスタート/チームの役割、目標、意義を設定する/チームの戦略3点セット“方針・KPI・重要アクション”/強いチームをつくる/戦略と組織を動かす「推進システム」を作る/初期の成果とモメンタムをつくりだす/改善で継続的に成果を出し続ける/個人目標設定で成長のきっかけを与え、評価で努力に報いる/ピープルマネジントでメンバーを動かす/3つのコミュニケーション技術を使いこなす/マネージャーの立ち位置と心得/マネージャーにとって一番大事なこと

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著者松尾睦(著)出版社ダイヤモンド社発売日2019年10月ISBN9784478108918ページ数271Pキーワードビジネス書 ぶかのつよみおひきだすけいけんがくしゆう ブカノツヨミオヒキダスケイケンガクシユウ まつお まこと マツオ マコト9784478108918内容紹介弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 経験学習の基本プロセス/第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー/第3章 育て上手の指導法1—強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける/第4章 育て上手の指導法2—失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す/第5章 育て上手の指導法3—中堅社員と連携しながら、思いを共有する/第6章 補完スキル1—成長をうながす仕事の創り方/第7章 補完スキル2—成長をうながすリフレクション支援/終章 まとめ

著者鳥原隆志(著)出版社WAVE出版発売日2024年04月ISBN9784866214818ページ数191Pキーワードビジネス書 かんりしよくおめざすひとのための カンリシヨクオメザスヒトノタメノ とりはら たかし トリハラ タカシ9784866214818内容紹介ついに登場！20万部超の定番ロングセラー『インバスケット思考』の著者が贈る、インバスケット攻略ガイドの決定版！インバスケットの第一人者だからこそ書けた、試験のための勉強法や対策に特化した、究極の「強化書」！?どんな試験なのか?受けることが決まったら何をすべきか?どういう問題が出るのか?演習問題に挑戦する?解説で要領をつかむ?回答例を分析して合格に近づくインバスケットはいまや一流の管理職に必須のビジネススキルとして定着し、多くの企業がこの試験を管理職昇格試験に導入しています。管理職に求められるのは、究極の判断力。想定外のことも含め、どんな状況下においても最善の対応ができる能力が必須です。これから管理職を目指す人はもちろんですが、ビジネスエリートとして「最強のツール」を身につけたい人、仕事において得意なこと、苦手なことを明確にし、克服したい人など、 単に昇進・昇格したい目的のほか、自分の能力を向上させることにも役立ちます。 問題の取り組み方から回答の書き方のコツ、案件の優先順位のつけ方、採点者目線からのポイント、実際の問題に近い模擬試験、優秀な管理職たちによる回答例など、インバスケットについて知りたいと思うことを余すところなく丁寧に解説しており、この1冊でインバスケット試験のすべてが理解できる内容になっています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 インバスケットはどういう試験なのか？/第2章 インバスケット試験の受験が決まったら何をするか？/第3章 インバスケットにはどういう問題が出るのか？/第4章 まずは演習問題を体験してみよう！/第5章 演習問題の解説で要領をつかもう！/第6章 回答例を分析して合格に近づこう！

著者近藤弥生子(著)出版社日経BP発売日2024年05月ISBN9784296204977ページ数223Pキーワードビジネス書 こころおまもりちーむりよくおたかめるいーきゆー ココロオマモリチームリヨクオタカメルイーキユー こんどう やえこ コンドウ ヤエコ9784296204977内容紹介「自分を曲げず、それでいてみんなとより良くやっていける方法」多様性社会にこれから必要なリーダーシップのあり方とは、一人ひとりの個性を伸ばし、能力を引き出してチームで最大の成果を上げられることではないでしょうか。共感力が高く、かつ周りの意見に流されないEQ（心の知能指数）の高いリーダーが、多様性ある組織で新たな価値を生み出せるのです。2023年HPワークリレーションシップ・インデックスによると、66%の人が「EQの高い上司の下で働くためなら給与減を喜んで受け入れる」と回答しているほど、ビジネスの場で重要視されています。著者の近藤弥生子さんは台湾に10年以上在住し、オードリー・タン氏をはじめ台湾のリーダーたちのEQの高さを目の当たりにしたといいます。本書では、『「静かな人」の戦略書』の著者で、台湾在住のジル・チャン氏の協力を得て、改めて現代に必要な高EQの人とはどのような人なのか、どのような考え方や振る舞いをするのかを検証しました。IQ（知能指数）は生まれた時にある程度決まっているのに対し、EQは自分自身で育てることができる能力です。自分を曲げず、感情に振り回されることなく他の人たちともより良くやっていける高EQリーダーを目指してみませんか。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者山下良則(著)出版社日経BP発売日2024年12月ISBN9784296206407ページ数228Pキーワードビジネス書 すべてのはたらくによろこびおりこー スベテノハタラクニヨロコビオリコー やました よしのり ヤマシタ ヨシノリ9784296206407内容紹介現場生活32年、働く人の幸せを考え続けた経営者が見いだした企業改革に必要なことと未来のワークスタイル長年、コピー機をはじめOA機器の製造・販売により、働く人の「仕事の効率化」をサポートしてきたリコー。だがAI（人工知能）を使ったサービスなどが広がり、近い将来、面倒・マンネリ・ミスできない作業のほとんどを担う時代が来る。機械による効率化の追求は、いずれ意味が薄れていく。では、リコーは今後、何を担う会社になっていくのか？リコーは、新ビジョン「"はたらく"に歓びを」に向かって邁進中だ。"はたらく"に歓びをとは、人は、もっと「創造的な仕事」ができれば、働きがいが高まるはず、そのための環境をすべての働く人に届けていく、という想いである。今リコーは、「大胆な企業改革」により、この新たなビジョンへ向け、デジタルサービスの会社へと変わりつつある。新ビジョンを掲げ、企業改革の指揮を執ってきた著者が、何を考え、何を実行し、それをどのように改革につなげてきたのか——。憤慨したこと、人に助けられたこと、出合った本、会社の常識を見直したこと、コロナで考えたこと……多くのリアルなエピソードを交えて「企業改革に必須のプロセス」を明らかにしつつ「未来の人類のワークライフ」を予言する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者早川勝(著)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2025年06月ISBN9784296124374ページ数251Pキーワードビジネス書 かくごおきめたりーだーにひとわ カクゴオキメタリーダーニヒトワ はやかわ まさる ハヤカワ マサル9784296124374内容紹介最近は、部下に寄り添う傾向のマネジメントが注目されていますが、本書はやや逆張り、ストイックで力強いリーダーシップの本です。部下との距離感で悩んでいる、チームがまとまりに欠けている、自分自身の能力を思うように発揮できない等、現場で奮闘しているリーダーに勇気を与える1冊です。「リーダーなんて、イヤだ。まっぴらごめん」という人が増えています。「責任をもたされてまで働きたくない。重荷だ」「自由な時間を奪われたくない。窮屈だ」という理由が背景にあります。また、リーダーになったとしても、言葉の通じない若手に対して、ハラスメントを恐れてお客様扱いの腰の引けた指導になってしまい、部下には「上司に魅力を感じない」「ここは、成長できる環境ではないと」思われ、退職していきます。とはいえ、大きな仕事を成し遂げるには、チームが欠かせません。そんな現状のミスマッチを解消するのが、リーダーの「覚悟」です。著者は、チームメンバーは、リーダー自身を映し出す「鏡」であると言います。部下を一人前にする、育てる覚悟、職場を変える覚悟、それらを実行して行けば、部下は更に限界を超えて行ってくれるのです。著者は、厳しいと知られる生保営業業界にて、フルコミッション（完全歩合制）という働き方を選び、自分自身がトップになるだけではなく、トップクラスの営業パーソンを5000人（うち大勢の所長や支社長に任命される）も育ててきた「プロを育てるプロ」とも評される方です。本書で語られる言葉は、「メンバーは、わかりやすいリーダーを好きになるのであり、何を企んでいるかわからないリーダーには心を開かない」「メンバーの相談に乗ってばかりではなく、逆に、相談に乗ってもらう」「相手の言葉よりも“顔”を見て内面を探れ」「上機嫌なリーダーを目指す、自らの感情をコントロールする強さをもつ」などなど、どれも具体的で、厳しさと優しさに溢れています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 プレイヤーファーストの文化が体感を生む（貢献が根づいたチームが最強/「なぜ働くのか」を示すメンターであれ ほか）/第2章 自分を磨き続ける人がリーダー（リーダーとメンバーは単なる役割分担。お互い、その道のプロ/群れない、媚びない、馴れ合わない ほか）/第3章 教え、育て、ときに見守る（ナレッジ、スキル、マインドを「バイブル」として公開する/「信じ抜く美学」がチームに奇跡を起こす ほか）/第4章 目標と計画を達成する任せ方（タスクは抱え込まず、参謀を抜擢し、本来の仕事に集中/目標はスタートで握る ほか）/第5章 ほめる、引き出す、ときに叱る（「1on1」とは、「おもてなし」のレビュー/パソコンを閉じて真正面で向き合う ほか）

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著者安藤広大(著)出版社ダイヤモンド社発売日2020年11月ISBN9784478110515ページ数287Pキーワードおすすめビジネス書A ビジネス書 りーだーのかめんいちぷれーやーからまねじやー リーダーノカメンイチプレーヤーカラマネジヤー あんどう こうだい アンドウ コウダイ9784478110515内容紹介この本は、そんな識学のメソッドを元に、「若手リーダー」に向けてマネジメントのノウハウを伝えるものです。初めて部下やスタッフを持つような人、いわゆる「中間管理職」を想定しています。最初のリーダーの失敗は、その後のキャリアにおいても、課長の失敗、部長の失敗、社長の失敗、フリーランスの失敗、創業者の失敗へとつながります。なので、本書の内容は、人と働く立場の人であれば、誰しもが気づきを得られるものになっています。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか？/序章 リーダーの仮面をかぶるための準備—「鎖覚」の話/第1章 安心して信号を渡らせよ—「ルール」の思考法/第2章 部下とは迷わず距離をとれ—「位置」の思考法/第3章 大きなマンモスを狩りに行かせる—「利益」の思考法/第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すな—「結果」の思考法/第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていく—「成長」の思考法/終章 リーダーの素顔

＜p＞ROICとは投下資本利益率のことで、「事業のために投じたお金（投下資本）が企業の儲け（利益）をどのくらい生み出したのか」を効率性の観点から見るための指標です。＜/p＞ ＜p＞ROIC（投下資本利益率） ＝ 利益 ÷ 投下資本＜/p＞ ＜p＞似たような指標にROE（株主資本利益率）やROA（総資産利益率）があります。ROEはバランスシートの右側の株主から調達した資金によって、どのくらい効率的に利益が生み出されているかを測るものであり、株主目線の指標です。一方、ROAは全ての資産でどのくらい効率的に利益が生み出されているかを測る指標で、事業活動に直接関係しない資産も含まれます。ROICはROEやROAと比較すると、少し計算が複雑になりますが、「どのくらい効率的に本業で稼いでいるか」という稼ぐ力をより正確に表すことができます。そこで近年では、ROICを経営の最重要指標として掲げている企業が増えています。＜/p＞ ＜p＞本書は、会計・経理の専門家向けでなく、大手・中堅企業の社員全員（営業・製造・企画・管理・購買…）がROICを理解し、日頃の業務に活用できることを目的とした入門書です。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 第1章　まずはROICとは何かを理解しよう＜br /＞ 第2章　なぜROICが必要なんですか？＜br /＞ 第3章　ROICを計算してみよう＜br /＞ 第4章　ROICで経営を管理する＜br /＞ 第5章　ROIC経営を導入しよう＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

著者山本渉(著)出版社すばる舎発売日2023年07月ISBN9784799111437ページ数271Pキーワードビジネス書 まかせるこつじぶんもあいてもらく マカセルコツジブンモアイテモラク やまもと わたる ヤマモト ワタル9784799111437内容紹介自分でやったほうが早い、無責任、仕事を押し付けている、といった理由で、リーダーでも仕事を部下に任せていない人は非常に多い。しかし、それは部下にとっても、リーダーである自分自身にとっても最大のパフォーマンスを発揮できない原因の一つである。著者自身が任せてこなかった失敗経験から、任せる重要性と部下育成・成長、対応の仕方までをわかりやすく解説したリーダーのための指南書。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 PART1 ドラッカーが教えてくれない「丸投げ」の極意—「どう頼むか」にはコツがある/第2章 「誰に頼むか」ですべてが決まる/第3章 「丸投げ」の前後にあるもの/第4章 時代に合った任せ方/第5章 それでも「任せられない」人に/第6章 PART2 任せて伸ばす「丸受け」できる人材の育て方—育成の真髄/第7章 任せる技術は褒める技術/第8章 モチベーションの上げ方「4＋1」/第9章 任せて最高の成果を出すために

著者川野正裕(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年12月ISBN9784478119846ページ数182Pキーワードビジネス書 ちーむずもでるTEAMS／もでるたのしくらくしてけ チームズモデルTEAMS／モデルタノシクラクシテケ かわの まさひろ カワノ マサヒロ9784478119846内容紹介プレイングマネジャーの多い部長・課長クラスのビジネスパーソンに、マネジメントに必要な原理原則を解説する一冊。著者が考える「楽しく仕事をするためのマネジメント」とは？※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次introduction/第1章 マネジャーの役割—鈴木課長の悩み1（TEAMSモデルで把握するマネジャーの役割の全体像、5つの「づくり」を推進/マネジメントをアップデートする）/第2章 仕事づくり—鈴木課長の悩み2（仕事づくりには3つの大前提がある/どう伝えて共有するか？自分たちの組織の目標と方針 ほか）/第3章 チームづくり—鈴木課長の悩み3（チームづくりのプロセス/フォーメーションは「適材適所」より「適所適材」 ほか）/第4章 人づくりと結果づくり—鈴木課長の悩み4（人づくりと結果づくりをいっぺんにやる/楽しまなくちゃ育成じゃない ほか）/第5章 自分づくり—鈴木課長の悩み5（理性的に振る舞う、能動的に楽しむ/信頼の構造）/Epilogue

著者仲山進也(著)出版社小学館発売日2025年04月ISBN9784093115926ページ数255Pキーワードビジネス書 あおあしにまなぶこたえおおしえないおしえかた アオアシニマナブコタエオオシエナイオシエカタ なかやま しんや ナカヤマ シンヤ9784093115926内容紹介「アオアシ」は人材育成のバイブルだった！ 2022年に発売され、順調に版を重ね、ロングセラーとなっている｢アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方｣の第2弾にあたるのが本書です。第1弾では｢『考える葦』の育ち方｣と表現しているとおり、どうやったら自分が考えて育つようになるのか、を主題にしていました。今度の本は「『教える』ということ」を主題にしております。つまり、どうやって育てたら、その人は『自分で考えるように育つのか」を紐解いています。目次を紹介します。・はじめに ｢答えを教えないタイプ｣の教え上手は何をしているのかとあります。答えを教えないタイプの教え上手って、要するに｢生徒や選手に自主的に考えさせることでしょ」と思いがちです。ですが、ただ目標やお題を与えてあとは自分で考えろ、だと教わる側は混乱するだけだ、と著者は説きます。そうさせないために、｢お題の出し方」にコツがあるのですが、それは何か？？人、そして組織を育成するヒント満載の本書を、第一弾の「『考える葦』の育ち方｣と、ぜひ併せてお読み下さい！！ 【編集担当からのおすすめ情報】 2022年に発売され、順調に版を重ねている｢アオアシに学ぶ『考える葦』の育ち方の、言わば第2弾にあたるのがこの本です。たいていの人は、それまで｢教わる側｣だったのが、どこかのタイミングで｢教える側｣になります。(本書・「はじめに」より）もう、この一文を読んだだけで、この本の続きが気になって仕方なること請け合いです。元・Jリーグチェアマン(2025年現在・日本バドミントン協会会長)である、実業家の村井満氏をして「経営者必読の書」と言わしめた第2弾は、より指導者目線の内容となっており、経営者・中間管理職の方はもちろん、教える側の立場を知っておきたい若手ビジネスマンにも最適です。もちろん、スポーツ指導書としても読み応えがあり、監督・コーチはもちろん、選手にも心に刺さる内容となっております。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 お題設計アプローチ「個の育成」編（お題設計アプローチ/同じことの反復練習はしない「変動学習」）/第2章 チームの成長ステージ（「個か組織か」から「個を活かす組織」へ/今いるメンバーで大金星を挙げる「チームの成長ステージ」 ほか）/第3章 お題設計アプローチ「組織の育成」編（チーム化を促すお題の設計/チームの範囲はどこまでか ほか）/第4章 ファシリテーター型リーダーシップ（「ファシリテーション＝会議の進行スキル」ではない/自律を促す「愚者風リーダーシップ」 ほか）

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 ジョッコ・ウィリンク、森内薫 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2021年9月16日 ISBN 9784492046999

    マネジャーの全仕事 単行本 の詳細 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン レーベル: 作者: BelkerLoren　B． カナ: マネジャーノゼンシゴト / ローレンBベルカー サイズ: 単行本 ISBN: 4799329955 発売日: 2023/11/01 関連商品リンク : BelkerLoren　B． ディスカヴァー・トゥエンティワン

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著者佐原資寛(著)出版社ビジネス社発売日2022年08月ISBN9784828424248ページ数199Pキーワードビジネス書 せいちようするそしきおつくるわんおん セイチヨウスルソシキオツクルワンオン さはら もとひろ サハラ モトヒロ9784828424248内容紹介心理学的なアプローチで、部下を5つのタイプに分類それぞれの個性に合わせた言葉がけで、必ず成果が上がる!部下は心の底で、何を考えているのか?個人の価値観がわかれば、マネジメントは難しくない。私はかつて、10人いた部下が全員辞めてしまうという悲惨な経験をしました。その後、コーチングの手法をはじめ、心理学や組織開発、目標管理や評価手法などについて学び、どうやったら一人ひとりをうまくマネジメントできるのか、模索しながら探っていきました。個性が重視される現在、求められるのは、社員一人ひとりの個性に合わせた「1on1マネジメント」です。その中核となるのは、個々の能力を最大限に引き出す「1on1ミーティング」だと考えています。本書では、私の苦い経験から学んだ、部下との関係性の構築法、部下が伸び伸びと能力を発揮できるようにするマネジメントのコツを、具体的な手法でたっぷりとご紹介していきます。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「個」に向き合うマネジメントの時代/第2章 「1on1マネジメント」で上部と部下はともにゴールを目指す/第3章 部下の価値観がわかればマネジメントは難しくない/第4章 「1on1マネジメント」のベースとなる心理的安全性/第5章 「1on1ミーティング」で大事な4つのポイント/第6章 「1on1ミーティング」の効果を最大化するコツ

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 安藤広大 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2020年11月24日 ISBN 9784478110515

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 堀尾志保、舘野泰一 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2020年4月10日 ISBN 9784820727842

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 L．デビッド・マルケ、花塚恵 出版社名 東洋経済新報社 発売日 2024年03月12日 ISBN 9784492047637

    サーバント・リーダーシップ実践講座 単行本 の詳細 出版社: 中央経済社 レーベル: 作者: 真田茂人 カナ: サーバントリーダーシップジッセンコウザ / サナダシゲト サイズ: 単行本 ISBN: 4502463105 発売日: 2012/10/01 関連商品リンク : 真田茂人 中央経済社

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    リーダーの仮面 単行本 の詳細 出版社: ダイヤモンド社 レーベル: 作者: 安藤広大 カナ: リーダーノカメン / アンドウコウダイ サイズ: 単行本 ISBN: 4478110515 発売日: 2020/11/01 関連商品リンク : 安藤広大 ダイヤモンド社

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 斉藤徹 出版社名 クロスメディア・パブリッシング 発売日 2021年12月1日 ISBN 9784295406259

    問いかける技術−確かな人間関係と優れた組織をつくる− 単行本 の詳細 出版社: 英治出版 レーベル: 作者: エドガー・H・シャイン カナ: トイカケルギジュツタシカナニンゲンカンケイトスグレタソシキヲツクル / エドガーエイチシャイン サイズ: 単行本 ISBN: 9784862761712 発売日: 2014/11/26 関連商品リンク : エドガー・H・シャイン 英治出版

◆◆◆書き込みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 斉藤徹 出版社名 クロスメディア・パブリッシング 発売日 2021年12月1日 ISBN 9784295406259

＜p＞認識せずして評価するな。＜br /＞ 時代の潮目を生き抜く知恵。＜/p＞ ＜p＞リーダーに必要不可欠な能力こそ、事実に隠された真実を見抜く眼である。＜/p＞ ＜p＞＊＊＊＜/p＞ ＜p＞時代の潮目を生き抜く知恵ーー＜br /＞ それは人物学という教養。＜/p＞ ＜p＞教科書に登場する歴史上の人物や、＜br /＞ 戦後から現在にかけて活躍した政治家や文化人。＜/p＞ ＜p＞偉業を成した彼・彼女らのなかには、＜br /＞ 絶大な支持や評価を得る者がいる一方で、＜br /＞ 酷評に苛まれ悪評に甘んじた存在も幾多に及びます。＜/p＞ ＜p＞私たちは、学校の授業で習ったり、＜br /＞ マス・メディアやSNSで得たりした情報を鵜呑みにして、＜br /＞ 彼・彼女らを誤って認識、レッテルを貼っていないでしょうか。＜/p＞ ＜p＞以心崇伝、柳沢吉保、田沼意次、＜br /＞ 阿部正弘、佐久間象山、下田歌子、＜br /＞ 後藤新平、中曽根康弘、後藤田正晴、＜br /＞ 緒方貞子、アンゲラ・メルケル、秋元康…＜/p＞ ＜p＞本書は、厳選した48名の偉人たちの正体に迫り、＜br /＞ 知られざる実像や功績、隠された真実を明らかにする人物評伝。＜/p＞ ＜p＞教養としての人物学と言い変えてもよい一冊。＜/p＞ ＜p＞資料を紐解き事実を追い、迫った偉人たちの実像からは、＜br /＞ 見えてくるもの、学ぶべき事柄が鮮やかに浮かび上がります。＜/p＞ ＜p＞苦境に立たされたとき、＜br /＞ 何をどう判断するか？　どこまで耐えるか？　強行突破するか？＜/p＞ ＜p＞偉人たちの人生は指針となって、＜br /＞ あらゆる組織のリーダーやビジネスパーソン、＜br /＞ これから社会に出る世代を含めて＜br /＞ 時代を生き抜く力を与えてくれるはずです。＜/p＞ ＜p＞それはすなわち、教養という名の生きる力であり、＜br /＞ 人物学の持つ圧倒的な力です。＜/p＞ ＜p＞まさに時代を謳歌するための1冊！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 黒田剛 出版社名 工パブリック 発売日 2020年2月10日 ISBN 9784801498013

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 ベン・ホロウィッツ、ヘンリー・ルイス・ゲイツ・ジュニア 出版社名 日経BP 発売日 2020年4月20日 ISBN 9784822288815

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 小室淑恵、菅乃廣 出版社名 日本能率協会マネジメントセンタ− 発売日 2018年6月30日 ISBN 9784820731542

◆◆◆カバーに汚れ、傷みがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 アービンジャー・インスティチュート、中西真雄美 出版社名 大和書房 発売日 2017年9月5日 ISBN 9784479796084

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 ヘンリー・ミンツバーグ、池村千秋 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2021年2月16日 ISBN 9784478107997

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 安藤広大 出版社名 すばる舎 発売日 2018年1月28日 ISBN 9784799106792

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◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 佐々木常夫 出版社名 WAVE出版 発売日 2013年03月 ISBN 9784872906165

＜p＞「上司が頑固で自分の提案が通らない」「部下のやる気が低くて思い通りに動いてくれない」……ビジネスマンの間でよく聞く話だ。しかし、こんな場合、悪いのは上司でも部下でもない。「人」を上手に動かせない「あなた」の責任なのだ。本書は経営コンサルタントとして組織の活性化を手がけてきた著者が、職場の人間関係の鉄則を開陳。権限を自分で作る技術、組織を望む方向に誘導するコツなどを、具体的な事例をもとに解説する。著者はまず、「一個の人間として信頼されているか」「聞き上手かどうか」などの問いかけにより、“信頼感がすべての基礎”であると説く。そして、“心のエネルギーを強く持つ”“相手の立場で相手を説く”など、人を動かす際の要諦を具体的に紹介する。また、人を動かすにはまず相手をよく知らなくてはならないと、“人を見抜く力”についてもくわしく言及している。本書を読めば、“他人の力”を自分の最大の武器にできる！ 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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    指導者の条件 文庫 の詳細 出版社: PHP研究所 レーベル: 作者: 松下幸之助 カナ: シドウシャノジョウケン / マツシタコウノスケ サイズ: 文庫 ISBN: 4569647227 発売日: 2006/02/01 関連商品リンク : 松下幸之助 PHP研究所

    ビジネスリーダーのための「貞観政要」講義 単行本 の詳細 出版社: 光文社 レーベル: 作者: 田口佳史 カナ: ビジネスリーダーノタメノジョウガンセイヨウコウギ / タグチヨシフミ サイズ: 単行本 ISBN: 4334978464 発売日: 2015/11/01 関連商品リンク : 田口佳史 光文社

著者：増田 護出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ISBN-10：447872010XISBN-13：9784478720103■通常24時間以内に出荷可能です。■ネコポスで送料は1～3点で298円、4点で328円。5点以上で600円からとなります。※2,500円以上の購入で送料無料。※多数ご購入頂いた場合は、宅配便での発送になる場合があります。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■送料無料の「もったいない本舗本店」もご利用ください。メール便送料無料です。■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済はクレジットカード等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

◆◆◆全体的に傷み、汚れがあります。画像とカバーデザインが異なる場合があります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 伊庭正康 出版社名 PHP研究所 発売日 2019年2月12日 ISBN 9784569842370

◆◆◆カバーに破れがあります。中古ですので多少の使用感がありますが、品質には十分に注意して販売しております。迅速・丁寧な発送を心がけております。【毎日発送】 商品状態 著者名 エリック・シュミット、ジョナサン・ローゼンバーグ 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2019年11月13日 ISBN 9784478107249

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 小室淑恵 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2018年9月5日 ISBN 9784478102923

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 山田直人、木越智彰 出版社名 ダイヤモンド社 発売日 2012年03月 ISBN 9784478020449

長尾一洋(著者),原泰久販売会社/発売会社：集英社発売年月日：2016/03/25JAN：9784087816037

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 小倉広 出版社名 日経BP 発売日 2014年08月 ISBN 9784822250300

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    リーダーになる人のたった1つの習慣 単行本 の詳細 出版社: 中経出版 レーベル: 作者: 福島正伸 カナ: リーダーニナルヒトノタッタヒトツノシュウカン / フクシママサノブ サイズ: 単行本 ISBN: 9784806131113 発売日: 2008/11/01 関連商品リンク : 福島正伸 中経出版

    ダークサイド・スキル 単行本 の詳細 出版社: 日本経済新聞出版社 レーベル: 作者: 木村尚敬 カナ: ダークサイドスキル / キムラナオノリ サイズ: 単行本 ISBN: 4532321512 発売日: 2017/07/01 関連商品リンク : 木村尚敬 日本経済新聞出版社

安田雪【著】販売会社/発売会社：アスコム発売年月日：2012/04/27JAN：9784776207290

上田比呂志(著者)販売会社/発売会社：ナツメ社発売年月日：2018/02/01JAN：9784816364082

向谷匡史【著】販売会社/発売会社：光文社発売年月日：2012/09/14JAN：9784334037055