実践経営・リーダーシップ本の人気ランキング

著者小倉広(著)出版社ダイヤモンド社発売日2025年03月ISBN9784478121009ページ数351Pキーワードビジネス書 すぐれたりーだーわあどばいすしない スグレタリーダーワアドバイスシナイ おぐら ひろし オグラ ヒロシ9784478121009内容紹介「柔らかいアドバイス」で部下を育てようとするが、それも「部下否定」。指導せずに育てる「コミュニケーション技法」を全公開！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 物語のはじまり 「部下育成」と三つの「リーダーシップ」/第1章 「アドバイス」がダメな、これだけの理由（「教示型」リーダー・手市課長の場合—アドバイスが「反発」と「無気力」を生み出す/なぜ、アドバイスが「反発」を生むのか？—どんなに丁寧に伝えても“ダメ”な理由 ほか）/第2章 “優しいリーダー”の本当の目的（「回避型」リーダー・温水課長の場合—「アドバイス」を回避する“隠された理由”/「教示型」は失敗すると「回避型」になる—リーダーシップの「質的」転換が求められる ほか）/第3章 「部下育成」にアドバイスはいらない（「共創型」リーダー・個知課長の場合—初期コーチングとも異なる「新しいスタイル」/相手を叱りながら「教育」はできない—部下の「できている点」をリソースとして活用する ほか）/第4章 「教えなければならない」とき、どうするか？（緊急事態には「強制」が不可欠である—「教示」が必要なきわめて“限定的な場面”とは？/「業務命令」が必要な職場環境とは？—従わない場合は、「ルール」に従って粛々と対応する ほか）

著者クレア・ヒューズ・ジョンソン(著) 二木夢子(訳)出版社日経BP発売日2025年03月ISBN9784296002054ページ数405Pキーワードビジネス書 すけーりんぐぴーぷるひとによりそいちーむお スケーリングピープルヒトニヨリソイチームオ ひゆ−ず．じよんそん くれあ ヒユ−ズ．ジヨンソン クレア9784296002054内容紹介英エコノミスト誌、米ブルームバーグ Best Books of 2023受賞!シリコンバレーで話題の名著、待望の日本語版GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、オンライン決済のStripeでCOOを務めた著者が、働く人とチームづくりにまつわるすべてのことを一つひとつ丁寧に解説。◆投資家、起業家が相次ぎ絶賛「企業が強靱な基盤を築き、成功するために、本書はどんな企業でも使える強力なフレームワーク、適切なアドバイス、試行錯誤のプロセスを提供する」リード・ホフマン（リンクトイン共同創業者、グレイロック・パートナーズのパートナー）「彼女はグーグルのIPO後の10年、そしてストライプが2フロアのオフィスから世界的企業になるまで支援してきた」マイケル・モリッツ（セコイアキャピタルの元パートナー）◆スタートアップの「今、知りたいこと」を網羅チーム・組織運営、マネジメント、採用・評価からキャリア、自己管理まで…GoogleとStripeで活躍してきたカリスマ著者が明かすとっておきのテクニック。成長速度が圧倒的なシリコンバレーのベンチャー企業で直面してきた大量の課題とそれらを乗り越えた具体的なノウハウが学べる一冊。著者はもちろん、豪華な経営者たちの赤裸々で、力強いメッセージも多数登場。◆すぐに実践できる演習とテンプレート付き自分の価値観を理解するワーク、チーム憲章のつくり方、OKRの書き方、QBRのガイドライン、面接における質問例、引き継ぎガイド、働き方テンプレート、オフサイトの計画と実施、報酬についての会話ガイド など※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者橋本将功(著)出版社ソシム発売日2025年04月ISBN9784802615051ページ数263Pキーワードビジネス書 ひとがこわれるまねじめんとぷろじえくとおはじめる ヒトガコワレルマネジメントプロジエクトオハジメル はしもと まさよし ハシモト マサヨシ9784802615051内容紹介知っていれば避けられる！プロジェクト現場のマネジメント「アンチパターン」集PM一筋23年！500件以上のプロジェクトを経験してきた著者が、多くの組織・プロジェクトで見られる「人を壊すマネジメント」の原因を体系化し、その回避法を具体的にご紹介します。「目標の不明確さで壊れる」「経営陣の無理解で壊れる」「意思決定過程への非参加で壊れる」「マイクロマネジメントで壊れる」「組織文化とのミスマッチで壊れる」「実行したタスクがキャンセルされて壊れる」などなど、人を壊す可能性のある50のアンチパターンを紹介。再現性の高い「正しいマネジメントの方法」をセットでお伝えします。---「はじめに」より抜粋---本書はこうしたアンチパターンをまとめて、なぜそれが起きてしまうのか、それを回避してどのように正しいマネジメントをすればよいのかを解説しています。現代の複雑で不確実性の高いプロジェクトを遂行する際は、関係者は誰しもが大きなストレスに晒されます。そのような状況でリーダーや上司がメンバーに与える影響は大きく、プロジェクトの現場ではちょっとした言動で意欲を失わせてしまったり、メンタルのバランスを崩させてしまい、最終的に「人を壊してしまう」事例をしばしば見かけます。そうした悲劇的な出来事も、きっかけとなる言動は意思決定者やマネージャーの「成果を出さなければならない」というプレッシャーによって起きることがほとんどです。つまり、プロジェクトでは「悪意のない不適切なマネジメント」が発生しやすいのです。人はどんなときに壊れるのか、どんなマネジメントが適切なのか。これらの知識があれば、マネジメント苦難の時代でも新しい挑戦に取り組む活力を組織にもたらすことができるのです。---------------------------※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

＜p＞人前で話すときは、緊張して実力を発揮できないもの。心理学専門の学者で、政治家や経営者などのエグゼクティブをクライアントに持つスピーチコンサルタントでもある著者が、人前で実力以上のプレゼンができるようになる心理テクニックを解説する！　ここぞという本番で「自分の場」を作るため、話すことが決まったその日から本番後までを順を追って説明。「一生が決まる瞬間」を必ず成功させるあなたに生まれ変わります。　〈目次〉Prologue トップリーダーは、話す前に何をしているのか　第1章 トップリーダーは半年以上前から準備をする　第2章 話し方は準備が9割　第3章 自分をサポートする環境づくり　第4章 最初ですべてが決まる　第5章 緊張の呪縛から解放される鍵は、本番中の立て直し　第6章 トップリーダーの話し方は、なぜ引き込まれるのか？　第7章 トップリーダーの詰めは甘くない 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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酒巻久【著】販売会社/発売会社：朝日新聞出版発売年月日：2014/03/07JAN：9784022511478

著者P．F．ドラッカー(著) 上田惇生(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2007年05月ISBN9784478000564ページ数314Pキーワードビジネス書 そうぞうするけいえいしやどらつかーめいちよしゆう6 ソウゾウスルケイエイシヤドラツカーメイチヨシユウ6 どらつか− ぴ−た−．ふえるで ドラツカ− ピ−タ−．フエルデ9784478000564内容紹介経営者を魅了し続けた世界最初の事業戦略書。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 事業の何たるかを理解する（企業の現実/業績をもたらす領域/利益と資源、その見通し/製品とライフサイクル/コストセンターとコスト構造/顧客が事業である/知識が事業である/これがわが社の事業である）/第2部 機会に焦点を合わせる（強みを基礎とする/事業機会の発見/未来を今日築く）/第3部 事業の業績をあげる（意思決定/事業戦略と経営計画/業績をあげる）/コミットメント

＜p＞マイクロソフト再興のキーマン、サティア・ナデラとは何者か？本書Hit Refreshは、変革をテーマにしている。CEOであるナデラの心の中や、マイクロソフトの中で現在起きている変革、さらには、近い将来押し寄せる、革新的テクノロジーの波によって日常生活に起こる変革である。その時、私たちは、どう「リフレッシュ」ボタンを押せばいいのか。オーストリアの詩人、リルケの言葉は、ある真実を教えてくれる。行く手に待ち受けているものは私たちの中にあり、一人ひとりが現在取る進路によって決まる──。その進路決定に至る決断こそ、本書でサティア・ナデラが記そうとしたことである。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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＜p＞"■各界から推薦！＜br /＞ ・『人を見ること』をここまで分解しきった本を、僕は見たことがない。＜br /＞ 　想像以上にヤバいぞ！」＜br /＞ 『1分で話せ』著者／Zアカデミア学長＜br /＞ 伊藤羊一＜br /＞ ・「我が意を得たり！日本企業の停滞の要因は「人を選ぶ」力の弱さにある」＜br /＞ 早稲田大学ビジネススクール教授／経営学博士＜br /＞ 『世界標準の経営理論』著者＜br /＞ 入山章栄＜br /＞ ・「知りたいことがわかる魔法の書。逆に怖い！」＜br /＞ ヤフー株式会社　代表取締役社長・CEO（最高経営責任者）＜br /＞ 小澤隆生＜br /＞ ・「誰も言語化できていなかったひとを見極めるチカラ。＜br /＞ 　プロスポーツの育成現場にも通じる言葉の数々は、まさに衝撃です」＜br /＞ スポーツジャーナリスト・パーソナルコーチ＜br /＞ 中西哲生＜br /＞ ・「『採用したが、期待と違った』という嘆きに、人を見るスキルを」＜br /＞ 経営共創基盤（IGPI）共同経営者／マネージングディレクター＜br /＞ 塩野誠＜br /＞ ・「世界トップレベルの『人を見る』メソッド。＜br /＞ 　人間と触れ合う必要のあるすべての人類へ」＜br /＞ ベンチャー投資家／元ミクシィ社長＜br /＞ 朝倉祐介＜br /＞ ・「アカデミックであり、リアル。原理原則を現場で磨き昇華された本書は、＜br /＞ 　リーダーの新たな必読書になるであろう」＜br /＞ グロービス代表＜br /＞ 堀義人＜/p＞ ＜p＞■「人を見る目がある人」「人を見る目がない人」＜br /＞ この両者を分かつものは何か？＜/p＞ ＜p＞その答えは＜br /＞ 「人を見るための方法論」を持ちえているどうか＜br /＞ それだけです。＜/p＞ ＜p＞しかしながら世の中には「人を見るメソッド」が存在しません。＜/p＞ ＜p＞長年の経験、勘、データの蓄積から織りなす＜br /＞ 得も言われぬ「何か」が「人を見る目」をもたらす。＜/p＞ ＜p＞つまり、言語化も体系化もなされていないのが「人を見る」ための技術でした。＜/p＞ ＜p＞そんな常識を打破するのが本書です。＜/p＞ ＜p＞■｢人を見る目」は鍛えられる＜br /＞ そして「人を選ぶ力」が人生を変える＜/p＞ ＜p＞起業家×経営者×コンサルのトリプルキャリアを持ち＜br /＞ 世界最高峰ヘッドハンティングファームの共同経営者を務め＜br /＞ 100社以上、5000人超のハイクラス人材を見極めた＜br /＞ 経営×人材の超プロが初めて体系化した＜br /＞ 「人を選ぶ技術」の全ノウハウを公開！＜/p＞ ＜p＞人生において、なんらかの成功を目論むならば、＜br /＞ アイデアよりも、ファイナンスよりも、方法論よりも、＜br /＞ 重要なことがあります。＜/p＞ ＜p＞それはー「誰を選ぶか」です＜/p＞ ＜p＞「誰を仲間に引き入れるべきか」＜br /＞ 「誰を人生のパートナーとして選ぶべきか」＜/p＞ ＜p＞■本書は人材採用・人材登用の世界最高峰の現場で＜br /＞ 磨き込まれたフレームワーク、技術を惜しげもなく公開します。＜/p＞ ＜p＞できるだけ一般のシーンで使えるようにアレンジし、＜br /＞ 誰でも結果が出せるよう、超実践的に解説しています。＜/p＞ ＜p＞人間を「構造」で捉える本書のメソッドを身につけさえすれば＜br /＞ 誰もが「人を見る目がある人」になれることを約束します。＜/p＞ ＜p＞■本書の構成＜br /＞ 序章　 「人を選ぶ」ということの意義＜br /＞ 第1章　「人を見る目」を分解する＜br /＞ 第2章　人を「階層」で捉える＜br /＞ 第3章　相手の本質を見抜く実践メソッド＜br /＞ 第4章　人を見る達人となるために＜br /＞ 第5章　地雷を踏まないための知恵＜br /＞ 第6章　人を選ぶ現場で今起こっていること＜br /＞ 終章　 「人を見る力」がもたらす究極の喜び"＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

＜p＞「指示通りに動いてもらえない」「やる気があるのか分からない」「褒めてばかりで厳しく注意できない」……。若手の育成に悩んでいませんか？＜/p＞ ＜p＞若手を動かすカギとなるのは、リーダーの「伝え方」です。明治大学や早稲田大学などで述べ1万人以上のZ世代の指導に関わり、300以上の企業や行政機関でコミュニケーションスキルを教える「伝え方のプロ」が、今日から役立つ実践的なノウハウを紹介します。＜/p＞ ＜p＞よく「若手は無気力」「やる気がない」などと言われますが、それはリーダーが若手を動かすコツを知らないから。単なる「甘やかし」や「優しさ」とは違う、若手の成長を促し、チームの貴重な戦力になってもらうための「伝え方」を詰め込んだ1冊です。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

著者伊藤俊幸(著)出版社双葉社発売日2023年04月ISBN9784575317947ページ数292Pキーワードビジネス書 さんぼうのきようかしよさいのうわいらないあなた サンボウノキヨウカシヨサイノウワイラナイアナタ いとう としゆき イトウ トシユキ9784575317947内容紹介リーダーシップ論はもう古い。組織を効率的に動かし、成功に導くには「フォロワーシップ＝部下のあり方」こそが必要。理想的なフォロワーとしての「参謀」をキーワードに、この本を読んだ方が上司を組織を動かし、変えていくメソッドを「伝説の海将」と謳われた元・海上自衛隊海将の伊藤俊幸が教え尽くす。前著『リーダーシップは誰でも身に付けられる』を全面的に「部下視点」で改訂したもの。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 参謀は「最強の部下」である/第2章 提案力／基礎編 科学的思考をしよう/第3章 提案力／応用編 最高のブレーンを目指す/第4章 対人力 組織で活かされるには「礼節」が必要/第5章 危機管理能力 プランとプランニング/第6章 正しい参謀がよきリーダーになる

著者福士博司(著)出版社ダイヤモンド社発売日2024年04月ISBN9784478119549ページ数317Pキーワードビジネス書 かいしやおかえるということしやいん カイシヤオカエルトイウコトシヤイン ふくし ひろし フクシ ヒロシ9784478119549内容紹介日本最大級の食品メーカーで新卒から約40年間、会社を変えるために挑戦し続けた名経営者による企業の変革の決定版!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1部 真夜中の大企業（副社長になった日/チームのための個人か、個人のためのチームか/目に見えない組織の力学を理解する/会社が目指すべき「北極星」を見つけ出せ）/第2部 変革の夜明け（文化を変えると組織には新しい風が吹く/変革がもたらす「企業価値」の最大化/その戦略は「膨張」か「成長」か/すべてのボーダーを超えていけ）/第3部 未来への来光（将来、私たちはどういう会社になりたいか）

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＜p＞会議を変えるリーダーの質問＜br /＞ セリフと雰囲気をやさしく伝授＜/p＞ ＜p＞　本書は、会議でありがちな問題状況を想定し、会議の進行役であるファシリテーターが使うとよい質問を集めています。＜/p＞ ＜p＞例えば、＜/p＞ ＜p＞・話しの長い人、ズレる人へ対処するための質問＜br /＞ ・対立、葛藤、混沌に対処するための質問＜br /＞ ・結論を1つにまとめられない時に使う質問＜/p＞ ＜p＞など、質問は全部で88個あります。＜/p＞ ＜p＞　質問は「何を言うか」より、「どんな雰囲気で、どのように言うか」が重要です。そこで本書では、具体的なセリフを使った「使用例」を詳細に解説し、どのようなときにどんなセリフを使えばいいかを無理なく学ぶことができます。＜/p＞ ＜p＞＜質問の例＞＜br /＞ 　「どうしてそう思ったの？」＜br /＞ 　「○○とは具体的にどのようなこと（状況）ですか？」＜br /＞ 　「○○を別の表現で言うと何ですか？」＜br /＞ 　「今議論していることとどのように関係していますか？」＜br /＞ 　「発言のポイントは何ですか？」＜br /＞ 　「今の話はこの議題とどのように関係していますか？」＜br /＞ 　「この件について他の人はどう思いますか？」＜br /＞ 　「ここまでの話を聞いてどう思いましたか？」＜br /＞ 　「これができるとうれしいですか？」＜br /＞ 　「自分で書いてもらっていいですか？」＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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著者安藤広大(著)出版社ダイヤモンド社発売日2020年11月ISBN9784478110515ページ数287Pキーワードおすすめビジネス書A ビジネス書 りーだーのかめんいちぷれーやーからまねじやー リーダーノカメンイチプレーヤーカラマネジヤー あんどう こうだい アンドウ コウダイ9784478110515内容紹介「モチベーションを上げれば成果が出る」は、間違いだった。メンバーの成長だけにフォーカスをあてた、画期的マネジメント法！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに なぜ、「リーダーの言動」が大事なのか？/序章 リーダーの仮面をかぶるための準備—「鎖覚」の話/第1章 安心して信号を渡らせよ—「ルール」の思考法/第2章 部下とは迷わず距離をとれ—「位置」の思考法/第3章 大きなマンモスを狩りに行かせる—「利益」の思考法/第4章 褒められて伸びるタイプを生み出すな—「結果」の思考法/第5章 先頭の鳥が群れを引っ張っていく—「成長」の思考法/終章 リーダーの素顔

著者石田淳(著)出版社日経BP日本経済新聞出版本部発売日2021年12月ISBN9784532324438ページ数183Pキーワードビジネス書 なくならないみすのなくしかたせいかおあげる ナクナラナイミスノナクシカタセイカオアゲル いしだ じゆん イシダ ジユン9784532324438内容紹介シリーズ累計40万部超のロングセラー『教える技術』の著者で、行動科学マネジメントの第一人者が、職場からミスを無くす科学的方法論を豊富な事例と共に解説。部下の“不始末”に日々アタマの痛い全リーダーの必読書。もちろん「自分のミス」を無くしたい人にもおすすめ！重大事故や企業の信用失墜を招くきっかけは、働く人のほんの小さなミス。それに対して、「一人ひとりが『自覚』を持って行動すればミスは無くなる」「『安全意識』が希薄だから事故が起こる」「ウチの会社は『優秀』な人間が少ないからミスが多発する」「再発防止のために『始末書』と『改善策』を義務付けた」……というマネジメントの通念は、実はすべて間違い!意識の徹底や自助努力では「ミス」は無くならない。「人間の行動原理」にそった「仕組みづくり」こそ重要です。ミスが生まれる背景から、何をやってもミスが無くならない理由、「特定と継続」でミスを無くす仕組みの構築まで、誰もが身近な事例を用いて丁寧に説明。巻末には今日から使える「ミスを無くすヒント集」を掲載。経営層、管理職、プロジェクトマネジャー、製造現場・店舗責任者の皆さん、あなたのための一冊です！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次理論編（ミスは「意識の徹底」では無くならない/なぜ「ミス」が生まれるのか—7つの背景/上司の思い込みマネジメントが招くミス—7つの間違い）/実践編（ミスを無くす仕組みづくりの前提—6つの行動メカニズム/ミスを無くす仕組みづくりの実践—5つのステップ）/事例編（ミスを無くすヒント集—10のケース）

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著者橋本拓也(著)出版社アチーブメント出版発売日2024年09月ISBN9784866431611ページ数263Pキーワードビジネス書 ぶかおもつたらいちばんさいしよによむ ブカオモツタライチバンサイシヨニヨム はしもと たくや ハシモト タクヤ9784866431611内容紹介2万人の研修実績を誇るトップコンサルタントが教える心理学メソッド。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する/第1章 最優先でやるべき「リーダーシップの技術」/第2章 マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」/第3章 組織効率を向上させるための「水質管理の技術」/第4章 マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」/第5章 好業績と良好な人間関係を両立させる「仕組み化する技術」

著者ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2021年08月ISBN9784478107942ページ数138Pキーワードビジネス書 ひとおうごかすちからはーばーどびじねすれびゆー ヒトオウゴカスチカラハーバードビジネスレビユー は−ば−ど／びじねす／すく−る ハ−バ−ド／ビジネス／スク−ル9784478107942内容紹介ゴールを語るだけでは人は動かない。いかに腹落ちさせ;巻き込んでまとめ上げるか。パーパス時代のリーダーにこそ必須のスキル※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 影響力を身につけるための四要素/2 人を動かす「説得」の心理学/3 マネジャーが常に心がけるべき三つのこと/4 カリスマ性は訓練で身につけられる/5 共感力は強力な武器となる/6 ストーリーテリングが人を動かす/7 付箋をつけるだけで説得力は劇的に変わる/8 「感情に訴える営業」の重要性

著者鳥原隆志(著)出版社ぱる出版発売日2025年04月ISBN9784827214963ページ数270Pキーワードビジネス書 しごとができるひとがやつている シゴトガデキルヒトガヤツテイル とりはら たかし トリハラ タカシ9784827214963内容紹介インバスケットとは、突然あるリーダーになったという架空の模擬体験研修の中で判断力や問題解決力を鍛えます。一方で管理職の登龍門として数多くの企業で試験としても導入されています。インバスケットは実際の仕事の模擬体験ですから、インバスケットのスコアが高いほど実際の仕事でも評価が高く、逆に言えばインバスケットでできないことは実際の仕事でもできません。本書はインバスケット初心者の方に、まずはインバスケットで基本的な処理ができるレベルに持っていくためのいわゆるコツを詰め込んだ内容です。紹介するインバスケットのコツは、インバスケットのスコアを上げる為だけではなく、実際に管理職やリーダーとして限られた時間の中で、最小限の力で最大の結果を出すためのコツでもあります。つまり仕事のコツであり、仕事ができる人が普段から行っている方法がわかりやすく解説されています。また、仕事で悩んでいる方にも役立つ情報が数多く紹介されています。判断力や問題解決力が大幅アップ！ 最小限の力で最大の結果を出す！8割正しいと思ったら決める／数字を必ず入れて伝える／異常を感じたら周りに相談する／できる上司の条件は余裕を持つ／任せるとは信頼すること著書累計90万部！インバスケットができる人は、仕事ができる人。優先順位をつけるコツ／間違わない判断のコツ／生産性を上げるコツを動かす提案術 他※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 インバスケットを理解する（インバスケットとは/インバスケットができると仕事ができる/頑張りよりも大事なことはコツ/持っておきたい考え方3つ）/2 インバスケットのコツ（早く読み理解するコツ/優先順位をつけるコツ/他人を巻き込むコツ/トラブル対処のコツ/人を使うコツ/意思決定のコツ/伝えるコツ/生産性を上げるコツ/できると思われるコツ/上司とうまく付き合うコツ）

＜p＞「広報・IR担当」と「アナリスト」双方の経験者がIRの基礎を実務目線で解説。IR業務の概略から投資家・アナリストの見方の説明、IR業務の流れをケース付きで解説するなど、IR実務を総合的に網羅。企業価値向上のための教科書。＜/p＞ ＜p＞IRの重要性は年々増しているが、個々の上場企業の情報開示の取り組みをみると千差万別、IRのノウハウに乏しいのが現状である。＜br /＞ また、社内からはIRの取り組みが理解されにくく、経営者もIRの必要性は認識しながらも、方法論が見出せずにいることが往々にしてある。＜br /＞ そこで、IRオフィサーとして所属会社のIR優良企業特別賞受賞に貢献し、現在はアナリストとして四半期で60社以上もの企業を取材し、多くの企業のIRの課題に接している筆者が、企業価値向上のためのIRの基本について、より良いあり方を一冊にまとめた。＜/p＞ ＜p＞【目次】＜br /＞ 【第1章】IRとは＜br /＞ 【第2章】IRの主な業務＜br /＞ 【第3章】IRに必要な開示情報＜br /＞ 【第4章】投資家・アナリストの考え方を理解する＜br /＞ 【第5章】制度開示を理解する＜br /＞ 【第6章】関連領域との繋がりを理解する＜br /＞ 【第7章】ケースで学ぶIRの主な流れ＜br /＞ 【第8章】固定ファン獲得のためのIRの取り組みとは＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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著者柳井正(著)出版社PHP研究所発売日2015年08月ISBN9784569826950ページ数177Pキーワードビジネス書 けいえいしやになるためののーと ケイエイシヤニナルタメノノート やない ただし ヤナイ タダシ9784569826950内容紹介柳井正が語る仕事に必要な4つの力とは？ ユニクロ幹部社員が使う門外不出のノート。 欄外に気づきを書き込めば、自分だけの一冊に。 「自分で完成させていくノート」 このノートのコンセプトです。 このノートは、これから経営者になる人のために、ぜひ知っておいてほしいことを書き記したものです。 しかし、完成させていくのは、読者である、あなたです。 ビジネスをする人にとっての勉強というのは、勉強したことを実践してはじめて意味があります。単に知識量を増やすだけの「お勉強」には意味がありません。（中略） 欄外に空白を贅沢に取ったのは、あなたのこの本との対話を書き記しやすいようにするためです。 どんどん線を引き、どんどん書き込み、たくさん汚して下さい。（中略） このノートを踏み台にして、あなたに柳井正を超えていってもらうこと、それが私の心からの願いです。（「本ノートの使い方——まえがきに代えて——」より）※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

著者松下幸之助(著)出版社PHP研究所発売日1968年05月ISBN9784569534077ページ数271Pキーワードbkc ビジネス書 みちおひらく ミチオヒラク まつした こうのすけ マツシタ コウノスケ9784569534077内容紹介昭和43年の発刊以来、累計400万部を超え、いまなお読み継がれる驚異のロングセラー『道をひらく』。本書は、松下幸之助が自分の体験と人生に対する深い洞察をもとに綴った短編随想集である。これまで、どれほど多くの人が本書に勇気づけられ、また成功への指針としてきたことか。この本には、時代を超えて生き続ける不変の真理があるからである。▼もし失敗して落ち込んでいるのならば、「自信を失ったときに」「困難にぶつかったときに」「運命を切りひらくために」の項が、きっと立ち直る勇気を与えてくれるだろう。もし、経営で行き詰まってしまったら、「仕事をより向上させるために」「事業をよりよく伸ばすために」「みずから決断を下すときに」の項が、解決の方途を示してくれるはずである。▼業の成功者であり、それ以上に人生の成功者である松下幸之助であればこそ、その言葉には千鈞の重みがある。あらゆる年代、職種の人に役立つ、永遠の座右の書である。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。

永松茂久(著者)販売会社/発売会社：すばる舎発売年月日：2022/11/30JAN：9784799110881

著者：長尾彰出版社：Gakkenサイズ：単行本ISBN-10：4054066135ISBN-13：9784054066137■こちらの商品もオススメです ● 宇宙に外側はあるか / 松原　隆彦 / 光文社 [新書] ● We　are宇宙兄弟宇宙飛行士の底力 / モーニング編集部, 門倉 紫麻 / 講談社 [新書] ● あなたの知らないあなたの強み 宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる / 古野俊幸 / 日経BP [単行本（ソフトカバー）] ● We　are宇宙兄弟宇宙を舞台に活躍する人たち / モーニング編集部, 門倉 紫麻 / 講談社 [新書] ● 金持ち父さんのキャッシュフロー・クワドラント 経済的自由があなたのものになる / ロバート キヨサキ, 白根 美保子 / 筑摩書房 [単行本] ● 金持ち父さんの金持ちになるガイドブック 悪い借金を良い借金に変えよう / ロバート・キヨサキ, シャロン・レクター, 白根 美保子 / 筑摩書房 [単行本] ● 宇宙飛行士野口聡一の全仕事術 「究極のテレワーク」と困難を突破するコミュニケーシ / 野口 聡一 / 世界文化社 [単行本] ● 金持ち父さんの起業する前に読む本 ビッグビジネスで成功するための10のレッスン / ロバート・キヨサキ, シャロン・レクター, 白根 美保子 / 筑摩書房 [単行本（ソフトカバー）] ● 宇宙兄弟ー壁をぶち抜く言葉 カリスマの言葉シリーズ/ 宇宙兄弟編集チーム / 小山宙哉 / セブン＆アイ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 宇宙兄弟 39 / 講談社 [コミック] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※最短翌日配達ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

◆◆◆おおむね良好な状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 伊藤守（コ−チング） 出版社名 大和書房 発売日 2005年11月 ISBN 9784479791379

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＜p＞年上の部下、育たない若手……多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。何とかしなければという焦りはありつつも、自らもプレイングマネジャーとして実績を求められ、部下を指導している時間がない……。そんなマネジャーの悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」である。フィードバックとは、「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直す」部下指導の技術のこと。コーチングとティーチングのノウハウを両方含んだ、まったく新しい部下育成法である。本書では、そんなフィードバックについて、基礎理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。読めば、成果が今一つあがらないという職場から、人が育ち、成果もあがる組織へと変身！　「フィードバック」の入門書にして決定版の一冊。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

キム・キャメロン(著者),高橋由紀子(訳者)販売会社/発売会社：日経BPM発売年月日：2022/01/19JAN：9784532324506

＜p＞同じことを言われても、あの人なら喜んで受け入れられるのに、あの人に言われるとどうしても反発を感じてしまう。そんな経験は、誰にでもあるだろう。人はなぜ、「言う人」によって、あるいは「言い方」によって、腹を立てたり納得したりするのだろうか。著者は、その根本要因として、《「論理」と「感情」のバランス》に着目する。「論理」だけを優先させれば、相手は理解をしても納得はしない。論理を生かす「感情表現」を身につけてこそ、腹の底から納得し合う「感情で握手した人間関係」が成立するのだ。本書は、数人の部下やプロジェクトメンバーを束ねるリーダーたちに向けて、人を束ね、事を成し遂げる上での「感情表現」戦略スキルを、独自のメソッドで展開したユニークな一冊。ジャーナリスト・編集者として活動する一方、大学改革や国際交流・社会貢献の現場に携わってきた著者ならではの実践的な方法論が、平易に解説されている。 【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

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    「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 単行本 の詳細 出版社: サンマーク出版 レーベル: 作者: 岩田松雄 カナ: ツイテイキタイトオモワレルリーダーニナルゴジュウイチノカンガエカタ / イワタマツオ サイズ: 単行本 ISBN: 4763132505 発売日: 2012/10/01 関連商品リンク : 岩田松雄 サンマーク出版

伊藤健太郎【著】販売会社/発売会社：日経BP社/日経BP出版センター発売年月日：2007/03/19JAN：9784822283131

鈴木義幸【著】販売会社/発売会社：日本実業出版社発売年月日：2009/10/10JAN：9784534046215

原邦雄(著者)販売会社/発売会社：PHP研究所発売年月日：2015/12/01JAN：9784569826851