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図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
売れ筋ランキング:4503位
坪谷 邦生(著)発売日:2020-06-26
- サイズ
- 2.4cm×18.7cm×12.7cm
- EAN
- 9784799326121
- ISBN
- 4799326120
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 271
- 発行日
- 2020-06-26
- 発売日
- 2020-06-26
- 個数
- 1
- ASIN
- 4799326120
人材マネジメント入門
売れ筋ランキング:24025位
守島 基博(著)- EAN
- 9784532110017
- ISBN
- 4532110017
- エディション
- New
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 202
- 発行日
- 2004-02-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4532110017
メンタリング・マネジメント: 共感と信頼の人材育成術
売れ筋ランキング:14899位
福島 正伸(著)- EAN
- 9784478360743
- ISBN
- 447836074X
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 253
- 発行日
- 2005-01-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 447836074X
看護「人材管理」ベーシックテキスト: 人材育成・チームマネジメント・労務管理の基礎がわかる! (ナーシングビジネス2020年夏季増刊)
売れ筋ランキング:431398位
松浦 正子(著), 松浦 正子(著) 松浦 正子(編集), 松浦 正子(編集)発売日:2020-06-29
- サイズ
- 25.7cm×18.4cm×0.9cm
- EAN
- 9784840471244
- ISBN
- 484047124X
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 168
- 発行日
- 2020-06-29
- 発売日
- 2020-06-29
- 個数
- 1
- ASIN
- 484047124X
人材マネジメント用語図鑑
売れ筋ランキング:84963位
伊達 洋駆(著), 伊達 洋駆(著) 安藤 健(著), 安藤 健(著)- サイズ
- 21cm×14.1cm×2.5cm 499.9g
- EAN
- 9784802612630
- ISBN
- 480261263X
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 304
- 発行日
- 2021-08-24
- 個数
- 1
- ASIN
- 480261263X
グロービス MBA組織と人材マネジメント
売れ筋ランキング:43587位
グロービス経営大学院(著), グロービス経営大学院(著), グロービス経営大学院(著) 佐藤 剛(監修), 佐藤 剛(監修), 佐藤 剛(監修) 佐藤 剛(読み手), 佐藤 剛(読み手), 佐藤 剛(読み手)発売日:2007-12-14
- サイズ
- 1.9cm×21.5cm×15cm
- EAN
- 9784478003213
- ISBN
- 4478003211
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 256
- 発行日
- 2007-12-14
- 発売日
- 2007-12-14
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478003211
中途採用人材を活かすマネジメント(転職者の組織再適応を促進するために)
売れ筋ランキング:285273位
尾形 真実哉(著)発売日:2021-04-06
- サイズ
- 21cm×14.9cm×1.5cm
- EAN
- 9784820121213
- ISBN
- 4820121219
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 216
- 発行日
- 2021-04-06
- 発売日
- 2021-04-06
- 個数
- 1
- ASIN
- 4820121219
グローバル人的資源管理論―「規範的統合」と「制度的統合」による人材マネジメント (HAKUTO Management)
売れ筋ランキング:345682位
古沢 昌之(著)- EAN
- 9784561264873
- ISBN
- 4561264876
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 285
- 発行日
- 2008-08-26
- 個数
- 1
- ASIN
- 4561264876
あなたが育てる人材マネジメント―介護管理者養成研修テキスト
売れ筋ランキング:1571200位
奥田 弓子(著)- EAN
- 9784474023833
- ISBN
- 4474023838
- エディション
- 初版
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 192
- 発行日
- 2008-06-26
- 個数
- 1
- ASIN
- 4474023838
中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理: 人材マネジメントの事例を中心に
売れ筋ランキング:112992位
捷生, 李(著), 捷生, 李(著), 捷生, 李(著), 捷生, 李(著), 捷生, 李(著), 捷生, 李(著), 捷生, 李(著), 捷生, 李(著) 稔, 多田(著), 稔, 多田(著), 稔, 多田(著), 稔, 多田(著), 稔, 多田(著), 稔, 多田(著), 稔, 多田(著), 稔, 多田(著) 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著), 正男, 藤井(著) 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著), 燕書, 〓(著) 李 捷生(編集), 李 捷生(編集), 李 捷生(編集), 李 捷生(編集), 李 捷生(編集), 李 捷生(編集), 李 捷生(編集), 李 捷生(編集) 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集), 郝 燕書(編集) 多田 稔(編集), 多田 稔(編集), 多田 稔(編集), 多田 稔(編集), 多田 稔(編集), 多田 稔(編集), 多田 稔(編集), 多田 稔(編集) 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集), 藤井 正男(編集)- EAN
- 9784561266655
- ISBN
- 4561266658
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 312
- 発行日
- 2015-11-09
- 個数
- 1
- ASIN
- 4561266658
多様な人材のマネジメント (シリーズダイバーシティ経営)
売れ筋ランキング:252661位
佐藤 博樹(著), 佐藤 博樹(著), 佐藤 博樹(著), 佐藤 博樹(著), 佐藤 博樹(著) 武石 恵美子(著), 武石 恵美子(著), 武石 恵美子(著), 武石 恵美子(著), 武石 恵美子(著) 坂爪 洋美(著), 坂爪 洋美(著), 坂爪 洋美(著), 坂爪 洋美(著), 坂爪 洋美(著) 佐藤 博樹(編集), 佐藤 博樹(編集), 佐藤 博樹(編集), 佐藤 博樹(編集), 佐藤 博樹(編集) 武石 恵美子(編集), 武石 恵美子(編集), 武石 恵美子(編集), 武石 恵美子(編集), 武石 恵美子(編集)- サイズ
- 21cm×15cm×1.5cm
- EAN
- 9784502409813
- ISBN
- 4502409812
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 204
- 発行日
- 2022-02-16
- 個数
- 1
- ASIN
- 4502409812
この1冊ですべてわかる 人材マネジメントの基本
売れ筋ランキング:265622位
HRインスティテュート(著), HRインスティテュート(著), HRインスティテュート(著) 三坂 健(著), 三坂 健(著), 三坂 健(著) 三坂 健(編集), 三坂 健(編集), 三坂 健(編集)- サイズ
- 21cm×15.1cm×2cm
- EAN
- 9784534057907
- ISBN
- 4534057903
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 272
- 発行日
- 2020-07-16
- 個数
- 1
- ASIN
- 4534057903
人材育成の悩みをゼロにする 人材育成マネジメントの教科書
売れ筋ランキング:335412位
竹下友浩(著)発売日:2022-07-12
- サイズ
- 18.7cm×12.7cm×1cm
- EAN
- 9784910403441
- ISBN
- 4910403442
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 162
- 発行日
- 2022-07-12
- 発売日
- 2022-07-12
- ASIN
- 4910403442
DX時代の部下マネジメント―「管理」からサーバントリーダーシップへの転換
売れ筋ランキング:88574位
ロッシェル・カップ(著)- サイズ
- 1.2cm×20.9cm×14.9cm
- EAN
- 9784818519596
- ISBN
- 4818519596
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 194
- 発行日
- 2024-09-08
- 個数
- 1
- ASIN
- 4818519596
管理者のための人材特性とマネジメント手法
売れ筋ランキング:479845位
永井隆雄(著)発売日:2016-05-17
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 30
- 発行日
- 2016-05-17
- 発売日
- 2016-05-17
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B01FTV22VY
成長する組織をつくる目標管理: 人材マネジメントの革新
売れ筋ランキング:376945位
正裕, 川野(著), 正裕, 川野(著), 正裕, 川野(著), 正裕, 川野(著) 典子, 長根(著), 典子, 長根(著), 典子, 長根(著), 典子, 長根(著) あかね, 小林(著), あかね, 小林(著), あかね, 小林(著), あかね, 小林(著) 川野 正裕(著), 川野 正裕(著), 川野 正裕(著), 川野 正裕(著)- EAN
- 9784845271825
- ISBN
- 4845271826
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 118
- 発行日
- 2007-06-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4845271826
人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント (BEST SOLUTION)
売れ筋ランキング:189250位
高橋 俊介(著)- EAN
- 9784492532119
- ISBN
- 4492532110
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 230
- 発行日
- 2006-05-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4492532110
栄養経営士テキスト 4 人材教育マネジメント 自ら考え行動する人材の育成と目標管理 ─鉄は熱いうちに打たなければならない─
売れ筋ランキング:823764位
山下茂子(著), 山下茂子(著) 宮澤 靖(監修), 宮澤 靖(監修)- サイズ
- 25.7cm×18.4cm×1.4cm
- EAN
- 9784864393225
- ISBN
- 4864393222
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 180
- 発行日
- 2015-04-27
- 個数
- 1
- ASIN
- 4864393222
マネジメント・テキスト 人事管理入門(新装版) (日本経済新聞出版)
売れ筋ランキング:165496位
今野浩一郎(著), 今野浩一郎(著) 佐藤博樹(著), 佐藤博樹(著)発売日:2022-03-24
- 言語
- 日本語,日本語,
- 発行日
- 2022-03-24
- 発売日
- 2022-03-24
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B09VS3XQKZ
図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる
売れ筋ランキング:2123位
岡田 幸士(著)発売日:2024-01-26
- サイズ
- 1.1cm×17.1cm×10.7cm
- EAN
- 9784799330074
- ISBN
- 4799330071
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 360
- 発行日
- 2024-01-26
- 発売日
- 2024-01-26
- 個数
- 1
- ASIN
- 4799330071
常勝集団のプリンシプル 自ら学び成長する人材が育つ「岩出式」心のマネジメント
売れ筋ランキング:100093位
岩出 雅之(著)- サイズ
- 18.9cm×12.9cm×1.6cm 251.9g
- EAN
- 9784822255541
- ISBN
- 4822255549
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 248
- 発行日
- 2018-03-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4822255549
図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ
売れ筋ランキング:5498位
坪谷邦生(著)発売日:2023-04-21
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 427
- 発行日
- 2023-04-21
- 発売日
- 2023-04-21
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B0BYDHHMFD
看護マネジメント21のチカラ
売れ筋ランキング:114418位
齋藤 由利子(著)発売日:2020-04-16
- サイズ
- 2.4cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784863262928
- ISBN
- 4863262922
- エディション
- A5
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 206
- 発行日
- 2020-04-16
- 発売日
- 2020-04-16
- 個数
- 1
- ASIN
- 4863262922
管理職のチカラ(管理職の力) ~採用も、業績も、人材育成で変わる~
売れ筋ランキング:57967位
関野 吉記(著)発売日:2024-06-03
- サイズ
- 1.9cm×18.1cm×12.7cm
- EAN
- 9784833452410
- ISBN
- 4833452413
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 208
- 発行日
- 2024-06-03
- 発売日
- 2024-06-03
- 個数
- 1
- ASIN
- 4833452413
戦略的人的資源管理の理論と実証 (ディスカヴァーebook選書)
売れ筋ランキング:207261位
小林裕(著)発売日:2022-02-10
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 284
- 発行日
- 2019-02-28
- 発売日
- 2022-02-10
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B09RPB64GN
人材マネジメントの壺 テーマ1.HRM: 人材マネジメントとは何か一言でいえますか? (壺中天)
売れ筋ランキング:126856位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-01-27
- エディション
- 4
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 74
- 発行日
- 2018-01-27
- 発売日
- 2018-01-27
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B079D91L7Q
人材マネジメントの壺 テーマ7.組織開発: 人間を見ろ (壺中天)
売れ筋ランキング:131932位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-07-13
- エディション
- 1
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 90
- 発行日
- 2018-07-13
- 発売日
- 2018-07-13
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B07FLQ5QKL
MBA人材マネジメント
売れ筋ランキング:750128位
グロービス・マネジメント・インスティテュート(著)- EAN
- 9784478374078
- ISBN
- 4478374074
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2002-07-12
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478374074
エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド
売れ筋ランキング:6826位
Camille Fournier(著), Camille Fournier(著), Camille Fournier(著), Camille Fournier(著) 及川 卓也(まえがき)(その他), 及川 卓也(まえがき)(その他), 及川 卓也(まえがき)(その他), 及川 卓也(まえがき)(その他) 武舎 広幸(翻訳), 武舎 広幸(翻訳), 武舎 広幸(翻訳), 武舎 広幸(翻訳) 武舎 るみ(翻訳), 武舎 るみ(翻訳), 武舎 るみ(翻訳), 武舎 るみ(翻訳)- サイズ
- 1.9cm×20.9cm×14.9cm
- EAN
- 9784873118482
- ISBN
- 4873118484
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 312
- 発行日
- 2018-09-26
- 個数
- 1
- ASIN
- 4873118484
優秀な人材が求める3つのこと 退職を前提とした組織運営と人材マネジメント
売れ筋ランキング:316639位
車谷 貴広(著)- サイズ
- 1.9cm×18.7cm×12.7cm
- EAN
- 9784296204540
- ISBN
- 4296204548
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 280
- 発行日
- 2024-03-16
- 個数
- 1
- ASIN
- 4296204548
人材マネジメントの壺 テーマ6.人材開発: 一人ひとりの成長に組織が意志を持っておこなう投資 (壺中天)
売れ筋ランキング:56885位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-05-28
- エディション
- 2
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 94
- 発行日
- 2018-05-28
- 発売日
- 2018-05-28
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B07DCXQY6H
デジタル時代の人材マネジメント: 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで
売れ筋ランキング:563036位
内藤 琢磨(著), 内藤 琢磨(著) 内藤 琢磨(編集), 内藤 琢磨(編集)- サイズ
- 21cm×14.8cm×1.6cm
- EAN
- 9784492534250
- ISBN
- 4492534253
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 223
- 発行日
- 2020-07-17
- 個数
- 1
- ASIN
- 4492534253
ビジネス教養 マネジメント (サクッとわかる ビジネス教養)
売れ筋ランキング:77806位
遠藤 功(監修)- サイズ
- 18.7cm×12.9cm×1.2cm 206.9g
- EAN
- 9784405120143
- ISBN
- 4405120145
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 160
- 発行日
- 2021-12-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4405120145
人材開発・組織開発コンサルティング 人と組織の「課題解決」入門
売れ筋ランキング:3681位
中原 淳(著)発売日:2023-06-28
- サイズ
- 1.9cm×21.5cm×15.4cm
- EAN
- 9784478117798
- ISBN
- 4478117799
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 464
- 発行日
- 2023-06-28
- 発売日
- 2023-06-28
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478117799
グローバル組織・人材マネジメント―新興国進出のための
売れ筋ランキング:539939位
アクセンチュア経営コンサルティング本部人材・組織マネジメントグループ(著), アクセンチュア経営コンサルティング本部人材・組織マネジメントグループ(著) 杉村知哉(監修), 杉村知哉(監修)- サイズ
- 21.7cm×15.6cm×2.1cm
- EAN
- 9784492532980
- ISBN
- 4492532986
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 216
- 発行日
- 2011-11-25
- 個数
- 1
- ASIN
- 4492532986
人材投資のジレンマ
売れ筋ランキング:247183位
守島基博(著), 守島基博(著), 守島基博(著), 守島基博(著) 初見康行(著), 初見康行(著), 初見康行(著), 初見康行(著) 山尾佐智子(著), 山尾佐智子(著), 山尾佐智子(著), 山尾佐智子(著) 木内康裕(著), 木内康裕(著), 木内康裕(著), 木内康裕(著)- サイズ
- 2.1cm×19.4cm×13.3cm
- EAN
- 9784296117130
- ISBN
- 4296117130
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 256
- 発行日
- 2023-02-18
- 個数
- 1
- ASIN
- 4296117130
全員戦力化 戦略人材不足と組織力開発
売れ筋ランキング:92104位
守島 基博(著)- サイズ
- 2.4cm×18.7cm×12.7cm
- EAN
- 9784532322090
- ISBN
- 453232209X
- エディション
- New
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 240
- 発行日
- 2021-07-09
- 個数
- 1
- ASIN
- 453232209X
ミッションドリブン・マネジメント ~「なんのため?」から人を活かす~
売れ筋ランキング:70380位
鳶本 真章(著)発売日:2023-01-25
- サイズ
- 1.4cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784297132477
- ISBN
- 4297132478
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2023-01-25
- 発売日
- 2023-01-25
- 個数
- 1
- ASIN
- 4297132478
人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習
売れ筋ランキング:2521位
西山真一(著), 西山真一(著) 廣瀬正人(監修), 廣瀬正人(監修)- サイズ
- 25.6cm×18.1cm×1.1cm 0.9g
- EAN
- 9784434322600
- ISBN
- 4434322605
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 212
- 発行日
- 2023-06-20
- 個数
- 1
- ASIN
- 4434322605
急成長を導くマネージャーの型 ~地位・権力が通用しない時代の“イーブン"なマネジメント
売れ筋ランキング:4455位
長村 禎庸(著)- サイズ
- 21cm×15cm×2.2cm
- EAN
- 9784297123857
- ISBN
- 4297123851
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 344
- 発行日
- 2021-11-13
- 個数
- 1
- ASIN
- 4297123851
HR Standard 2020 組織と人事をつくる人材マネジメントの起点
売れ筋ランキング:486662位
株式会社アクティブ アンド カンパニー(著), 株式会社アクティブ アンド カンパニー(著) 大野 順也(編集), 大野 順也(編集)- サイズ
- 19.5cm×14cm×2.4cm
- EAN
- 9784478109298
- ISBN
- 447810929X
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 296
- 発行日
- 2019-11-14
- 個数
- 1
- ASIN
- 447810929X
タレントマネジメント概論---人と組織を活性化させる人材マネジメント施策
売れ筋ランキング:411591位
大野 順也(著)- サイズ
- 19.5cm×13.9cm×2.2cm 398.9g
- EAN
- 9784478027264
- ISBN
- 4478027269
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 272
- 発行日
- 2015-01-23
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478027269
リスキリングが最強チームをつくる 組織をアップデートし続けるDX人材育成のすべて
売れ筋ランキング:57767位
柿内 秀賢(著)発売日:2024-03-22
- サイズ
- 1.1cm×17.1cm×10.7cm
- EAN
- 9784799330203
- ISBN
- 4799330209
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 240
- 発行日
- 2024-03-22
- 発売日
- 2024-03-22
- 個数
- 1
- ASIN
- 4799330209
なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか 〝ゆるい職場〟時代の人材育成の科学
売れ筋ランキング:2142位
古屋星斗(著)- サイズ
- 2.1cm×18.7cm×12.7cm
- EAN
- 9784296115037
- ISBN
- 4296115030
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 288
- 発行日
- 2023-11-25
- 個数
- 1
- ASIN
- 4296115030
グローバル展開企業の人材マネジメント-これだけはそろえておきたい英文テンプレート
売れ筋ランキング:560992位
鈴木 孝嗣(著)- サイズ
- 2.4cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784818517028
- ISBN
- 481851702X
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 128
- 発行日
- 2017-07-10
- 個数
- 1
- ASIN
- 481851702X
マネジメントのリスキリング―ジョブ・アサインメント技法を習得し、他者を通じて業績を上げる
売れ筋ランキング:51964位
大久保 幸夫(著)- サイズ
- 1.5cm×20.9cm×14.9cm
- EAN
- 9784818519626
- ISBN
- 4818519626
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 256
- 発行日
- 2024-10-05
- 個数
- 1
- ASIN
- 4818519626
看護管理学習テキスト 第3版 第3巻 人材管理論 2022年版
売れ筋ランキング:203240位
井部俊子(監修), 井部俊子(監修) 手島恵(編集), 手島恵(編集)- サイズ
- 25.6cm×18.1cm×1.6cm
- EAN
- 9784818023932
- ISBN
- 4818023930
- エディション
- 3
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 336
- 発行日
- 2022-03-29
- 個数
- 1
- ASIN
- 4818023930
人材マネジメントの壺 テーマ5.リソースフロー ーー働く人の適応を支援する 採用→異動→代謝 (壺中天)
売れ筋ランキング:156240位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-03-25
- エディション
- 1
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 70
- 発行日
- 2018-03-25
- 発売日
- 2018-03-25
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B07BPZD7SD
つくる人がいきるスキルマネジメント: 現場と経営をつなぎ、製造業の未来をひらくアプローチ
売れ筋ランキング:21614位
山川 隆史(著), 山川 隆史(著) 山川 隆史(著), 山川 隆史(著)発売日:2024-10-30
- サイズ
- 1.5cm×18.7cm×12.9cm
- EAN
- 9784492962398
- ISBN
- 4492962395
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 264
- 発行日
- 2024-10-30
- 発売日
- 2024-10-30
- 個数
- 1
- ASIN
- 4492962395
人材マネジメントの壺 テーマ4.報酬: 報酬とは働くことで得られるものすべて (壺中天)
売れ筋ランキング:189560位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-03-10
- エディション
- 2
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 60
- 発行日
- 2018-03-10
- 発売日
- 2018-03-10
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B07BD12T7T
スキルマネジメント 従業員エンゲージメントを仕組み化する
売れ筋ランキング:154029位
中塚敏明(著)発売日:2023-02-01
- サイズ
- 1.5cm×18.7cm×12.9cm
- EAN
- 9784295407942
- ISBN
- 4295407941
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 232
- 発行日
- 2023-02-01
- 発売日
- 2023-02-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4295407941
実践 現場の能力管理: 生産性が向上する人材育成マネジメント
売れ筋ランキング:856335位
和夫, 森(著), 和夫, 森(著) 森 和夫(著), 森 和夫(著)- サイズ
- 20.9cm×14.7cm×0.9cm
- EAN
- 9784817197191
- ISBN
- 4817197196
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 180
- 発行日
- 2020-08-21
- 個数
- 1
- ASIN
- 4817197196
居宅介護支援事業所のための管理・運営ハンドブック: 人材育成からリスクマネジメント、実地指導まで
売れ筋ランキング:276794位
一般社団法人日本ケアマネジメント学会認定ケアマネジャーの会(監修), 一般社団法人日本ケアマネジメント学会認定ケアマネジャーの会(監修), 一般社団法人日本ケアマネジメント学会認定ケアマネジャーの会(監修) 白木 裕子(著), 白木 裕子(著), 白木 裕子(著) 白木 裕子(編集), 白木 裕子(編集), 白木 裕子(編集)- サイズ
- 25.8cm×18.5cm×1.5cm
- EAN
- 9784805882955
- ISBN
- 4805882956
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2021-04-16
- 個数
- 1
- ASIN
- 4805882956
マネジメント入門---グローバル経営のための理論と実践
売れ筋ランキング:194278位
スティーブン P. ロビンス(著), スティーブン P. ロビンス(著), スティーブン P. ロビンス(著), スティーブン P. ロビンス(著) デービッド A. ディチェンゾ(著), デービッド A. ディチェンゾ(著), デービッド A. ディチェンゾ(著), デービッド A. ディチェンゾ(著) メアリー・コールター(著), メアリー・コールター(著), メアリー・コールター(著), メアリー・コールター(著) 髙木 晴夫(翻訳), 髙木 晴夫(翻訳), 髙木 晴夫(翻訳), 髙木 晴夫(翻訳)- サイズ
- 21cm×14.9cm×3.4cm 599.9g
- EAN
- 9784478028162
- ISBN
- 4478028168
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 600
- 発行日
- 2014-07-04
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478028168
企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践
売れ筋ランキング:186105位
石田 雅彦(著)- サイズ
- 20.9cm×14.8cm×2.1cm 499.9g
- EAN
- 9784322139662
- ISBN
- 4322139663
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 232
- 発行日
- 2021-08-19
- 個数
- 1
- ASIN
- 4322139663
人材マネジメント論: 経営の視点による人材マネジメント論
売れ筋ランキング:785539位
高橋 俊介(著)- EAN
- 9784492530467
- ISBN
- 4492530460
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 230
- 発行日
- 1998-08-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4492530460
世界最強人事 グローバル競争で勝つ 日本発・人材マネジメント
売れ筋ランキング:214951位
南 和気(著)- EAN
- 9784344973367
- ISBN
- 4344973364
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 251
- 発行日
- 2015-10-10
- 個数
- 1
- ASIN
- 4344973364
「できる」看護管理者になる!マネジメント力向上キーワード27: 心理的安全性、タスクシフト・シェア、病床稼働率、目標管理…根拠を押さえて実践できる! (ナーシングビジネス2023年夏季増刊)
売れ筋ランキング:95731位
髙須 久美子(編集), 髙須 久美子(編集) 髙須 久美子(著), 髙須 久美子(著)発売日:2023-06-28
- サイズ
- 25.6cm×1cm×18.1cm
- EAN
- 9784840480840
- ISBN
- 4840480842
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 176
- 発行日
- 2023-06-28
- 発売日
- 2023-06-28
- 個数
- 1
- ASIN
- 4840480842
なぜ部下は不安で不満で無関心なのか メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント
売れ筋ランキング:150625位
片岡裕司(著), 片岡裕司(著) 山中健司(著), 山中健司(著)- サイズ
- 1.9cm×18.7cm×12.7cm
- EAN
- 9784296120338
- ISBN
- 4296120336
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 256
- 発行日
- 2024-11-14
- 個数
- 1
- ASIN
- 4296120336
シニア人材マネジメントの教科書: 老年学による新アプローチ
売れ筋ランキング:328755位
崎山 みゆき(著)- サイズ
- 20.9cm×14.9cm×1.5cm
- EAN
- 9784532320034
- ISBN
- 4532320038
- エディション
- New
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 193
- 発行日
- 2015-05-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4532320038
TALENT——「人材」を見極める科学的なアプローチ
売れ筋ランキング:153777位
タイラー・コーエン(著), タイラー・コーエン(著) ダニエル・グロス(著), ダニエル・グロス(著)発売日:2023-04-21
- サイズ
- 1.5cm×18.7cm×12.9cm
- EAN
- 9784295408222
- ISBN
- 4295408220
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 480
- 発行日
- 2023-04-21
- 発売日
- 2023-04-21
- 個数
- 1
- ASIN
- 4295408220
人材マネジメントの壺 テーマ2.等級: 目的を持った人が自らの意志で登りたくなる階段が等級の理想形 (壺中天)
売れ筋ランキング:172678位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-02-11
- エディション
- 2
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 74
- 発行日
- 2018-02-11
- 発売日
- 2018-02-11
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B079RVNHSS
マネジメントへの挑戦 復刻版
売れ筋ランキング:76563位
一倉 定(著)- サイズ
- 18.8cm×13.1cm×2cm
- EAN
- 9784296106776
- ISBN
- 4296106775
- エディション
- 復刻
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 272
- 発行日
- 2020-06-25
- 個数
- 1
- ASIN
- 4296106775
戦略達成型・人材マネジメント: 自律する人材が会社を変える
売れ筋ランキング:330010位
堀田 達也(著), 堀田 達也(著) 船引 英子(著), 船引 英子(著)- EAN
- 9784761259792
- ISBN
- 4761259795
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 225
- 発行日
- 2002-01-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4761259795
よくあるお悩みからレアケースまで 新版 自治体人事評価Q&A
売れ筋ランキング:87732位
稲継 裕昭(著)発売日:2024-10-11
- サイズ
- 1.3cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784324114568
- ISBN
- 4324114560
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2024-10-11
- 発売日
- 2024-10-11
- 個数
- 1
- ASIN
- 4324114560
人材マネジメントの壺 テーマ3.評価: 人事評価の不満の真因は仕組みではなく信頼関係にある (壺中天)
売れ筋ランキング:170754位
坪谷邦生(著), 坪谷邦生(著) 荒井理江(イラスト), 荒井理江(イラスト)発売日:2018-02-24
- エディション
- 2
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 77
- 発行日
- 2018-02-24
- 発売日
- 2018-02-24
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B07B2J44TG
図解・やるべきことがよくわかるドラッカー式マネジメント入門
売れ筋ランキング:108121位
竹石健(著)発売日:2018-01-17
- サイズ
- 18.7cm×12.7cm×1.7cm
- EAN
- 9784781616346
- ISBN
- 4781616348
- エディション
- 新装
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 264
- 発行日
- 2018-01-17
- 発売日
- 2018-01-17
- 個数
- 1
- ASIN
- 4781616348
人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント―「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋―
売れ筋ランキング:475559位
守屋 貴司(著)発売日:2020-02-29
- EAN
- 9784771032903
- ISBN
- 4771032904
- エディション
- A5
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2020-02-29
- 発売日
- 2020-02-29
- 個数
- 1
- ASIN
- 4771032904
看護管理 2024年5月号(34巻5号) 特集 「組織開発」「人材育成」と「ウェルビーイング」を学び,よりよい組織と人を育てる―「看護管理者フェス」レポート
- サイズ
- 0.4cm×27.9cm×20.9cm
- EAN
- 4910025030547
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 96
- 発行日
- 2024-04-30
- ASIN
- B0D1QLS3Z8
図解 労務入門 人事の土台をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
売れ筋ランキング:1219位
坪谷 邦生(著), 坪谷 邦生(著), 坪谷 邦生(著) 岩田 佑介(著), 岩田 佑介(著), 岩田 佑介(著) 古茶 宏志(著), 古茶 宏志(著), 古茶 宏志(著)発売日:2024-08-23
- サイズ
- 1.9cm×25.6cm×18.1cm
- EAN
- 9784799330760
- ISBN
- 4799330764
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 280
- 発行日
- 2024-08-23
- 発売日
- 2024-08-23
- 個数
- 1
- ASIN
- 4799330764
人事管理のリサーチ・プラクティス・ギャップ: 日本における関心の分化と架橋
売れ筋ランキング:13414位
- サイズ
- 21cm×15cm×1cm
- EAN
- 9784641166349
- ISBN
- 464116634X
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 268
- 発行日
- 2024-11-08
- 個数
- 1
- ASIN
- 464116634X
30000人のリーダーが意識改革! 「日本郵便」流チーム・マネジメント講座
売れ筋ランキング:172679位
日本郵便人材育成チーム(著)発売日:2017-04-28
- サイズ
- 18.7cm×12.9cm×1.6cm
- EAN
- 9784344912236
- ISBN
- 4344912233
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 205
- 発行日
- 2017-04-28
- 発売日
- 2017-04-28
- 個数
- 1
- ASIN
- 4344912233
営業職採用の基本 「即戦力」人材を見極める採用選考と営業マネジメント
売れ筋ランキング:678683位
清島 雅晃(著)- EAN
- 9784820121107
- ISBN
- 4820121103
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 160
- 発行日
- 2020-12-22
- 個数
- 1
- ASIN
- 4820121103
自治体係長の職場マネジメント 第3次改訂版 係長の“判断・行動”がわかる40の事例
売れ筋ランキング:115414位
自治体マネジメント研究会(編集)発売日:2023-03-10
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 253
- 発行日
- 2023-02-09
- 発売日
- 2023-03-10
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B0BXMHVRMR
世代間ギャップに勝つ ゆとり社員&シニア人材マネジメント
売れ筋ランキング:268860位
西村 直哉(著), 西村 直哉(著) 江波戸 赳夫(著), 江波戸 赳夫(著)発売日:2018-11-02
- サイズ
- 18.7cm×12.9cm×1.9cm
- EAN
- 9784344920316
- ISBN
- 4344920317
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 278
- 発行日
- 2018-11-02
- 発売日
- 2018-11-02
- 個数
- 1
- ASIN
- 4344920317
マンガでわかるプロジェクトマネジメント
売れ筋ランキング:120263位
広兼 修(著), 広兼 修(著), 広兼 修(著) トレンド・プロ(編集), トレンド・プロ(編集), トレンド・プロ(編集) さぬきやん(イラスト), さぬきやん(イラスト), さぬきやん(イラスト)- サイズ
- 23.4cm×18.9cm×1.3cm 430.9g
- EAN
- 9784274068546
- ISBN
- 4274068544
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 232
- 発行日
- 2011-06-25
- 個数
- 1
- ASIN
- 4274068544
事例でレクチャー できる看護管理者育成のひみつ:ハイパフォーマーの思考/マネジメント理論/実践がわかる
売れ筋ランキング:64671位
河野 秀一(編集), 河野 秀一(編集) 河野 秀一(著), 河野 秀一(著)発売日:2024-07-29
- サイズ
- 25.6cm×0.8cm×18.1cm
- EAN
- 9784840485050
- ISBN
- 4840485054
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 128
- 発行日
- 2024-07-29
- 発売日
- 2024-07-29
- 個数
- 1
- ASIN
- 4840485054
マネジメント[エッセンシャル版] - 基本と原則
売れ筋ランキング:1408位
ピーター・F・ドラッカー(著), ピーター・F・ドラッカー(著) 上田 惇生(翻訳), 上田 惇生(翻訳)- EAN
- 9784478410233
- ISBN
- 4478410232,9784478410233
- エディション
- エッセンシャル
- 言語
- 日本語,英語,
- ページ数
- 302
- 発行日
- 2001-12-14
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478410232
基本がわかる実践できる マネジメントの基本教科書
売れ筋ランキング:302009位
JMAMマネジメント教育研究会(著), JMAMマネジメント教育研究会(著), JMAMマネジメント教育研究会(著), JMAMマネジメント教育研究会(著), JMAMマネジメント教育研究会(著) 中嶋 裕(著), 中嶋 裕(著), 中嶋 裕(著), 中嶋 裕(著), 中嶋 裕(著) 渡辺 京子(著), 渡辺 京子(著), 渡辺 京子(著), 渡辺 京子(著), 渡辺 京子(著) 海瀬 章(その他), 海瀬 章(その他), 海瀬 章(その他), 海瀬 章(その他), 海瀬 章(その他) 田崎 洋(その他), 田崎 洋(その他), 田崎 洋(その他), 田崎 洋(その他), 田崎 洋(その他)- サイズ
- 2.4cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784820728375
- ISBN
- 4820728377
- 言語
- 日本語,英語,
- ページ数
- 344
- 発行日
- 2020-09-30
- 個数
- 1
- ASIN
- 4820728377
リーダーの仮面 ── 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
売れ筋ランキング:147位
安藤広大(著)発売日:2020-11-25
- サイズ
- 18.7cm×1.9cm×12.9cm
- EAN
- 9784478110515
- ISBN
- 4478110514
- 言語
- 日本語,英語,
- ページ数
- 288
- 発行日
- 2020-11-25
- 発売日
- 2020-11-25
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478110514
訪問看護ステーションの顧客管理と人材管理・育成
売れ筋ランキング:23627位
公益財団法人 日本訪問看護財団(監修)- サイズ
- 25.6cm×18.1cm×1.2cm
- EAN
- 9784818025998
- ISBN
- 4818025992
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 244
- 発行日
- 2023-09-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4818025992
なぜ、我々はマネジメントの道を歩むのか[新版] 人間の出会いが生み出す「最高のアート」 (PHP新書)
売れ筋ランキング:34287位
田坂 広志(著)発売日:2022-02-16
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 183
- 発行日
- 2022-02-15
- 発売日
- 2022-02-16
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B09SFR2NWG
看護マネジメントの教科書: うまくいく!
売れ筋ランキング:243493位
久保田聰美(著), 久保田聰美(著), 久保田聰美(著) 渡邊千登世(著), 渡邊千登世(著), 渡邊千登世(著) 任 和子(著), 任 和子(著), 任 和子(著)- サイズ
- 25.6cm×18.1cm×1cm
- EAN
- 9784796525701
- ISBN
- 479652570X
- エディション
- 初版
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 174
- 発行日
- 2022-11-28
- 個数
- 1
- ASIN
- 479652570X
EXジャーニー ~良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた~
売れ筋ランキング:170854位
沢渡 あまね(著), 沢渡 あまね(著), 沢渡 あまね(著) 石山 恒貴(著), 石山 恒貴(著), 石山 恒貴(著) 伊達 洋駆(著), 伊達 洋駆(著), 伊達 洋駆(著)発売日:2024-11-14
- サイズ
- 1.5cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784297144579
- ISBN
- 4297144573
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 232
- 発行日
- 2024-11-14
- 発売日
- 2024-11-14
- 個数
- 1
- ASIN
- 4297144573
現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学
売れ筋ランキング:22503位
伊達 洋駆(著)発売日:2022-02-24
- サイズ
- 20.9cm×14.9cm×2.3cm 499.9g
- EAN
- 9784799110003
- ISBN
- 4799110004
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 352
- 発行日
- 2022-02-24
- 発売日
- 2022-02-24
- 個数
- 1
- ASIN
- 4799110004
吉井理人 コーチング論: 教えないから若手が育つ
売れ筋ランキング:62046位
吉井理人(著)- サイズ
- 1.6cm×18.7cm×12.7cm 215.9g
- EAN
- 9784198645908
- ISBN
- 4198645906,9784198645908
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 216
- 発行日
- 2018-03-22
- 個数
- 1
- ASIN
- 4198645906
【新版】組織行動のマネジメント―入門から実践へ
売れ筋ランキング:10484位
スティーブン P.ロビンス(著), スティーブン P.ロビンス(著) 髙木 晴夫(翻訳), 髙木 晴夫(翻訳)- サイズ
- 21cm×14.8cm×2.7cm 599.9g
- EAN
- 9784478004593
- ISBN
- 4478004595,9784478004593
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 520
- 発行日
- 2009-12-11
- 個数
- 1
- ASIN
- 4478004595
営業店マネジメントI 問題解説集 2024年10月受験用
売れ筋ランキング:220527位
銀行業務検定協会(著), 銀行業務検定協会(著) 銀行業務検定協会(編集), 銀行業務検定協会(編集)- サイズ
- 20.9cm×14.7cm×1.4cm
- EAN
- 9784766873382
- ISBN
- 4766873386
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 336
- 発行日
- 2024-08-02
- 個数
- 1
- ASIN
- 4766873386
日本企業のヒューマン・リソース・マネジメント: 人的資源管理/人材マネジメント
売れ筋ランキング:1867432位
山下 洋史(著), 山下 洋史(著) 山下 洋史(編集), 山下 洋史(編集)- EAN
- 9784887091856
- ISBN
- 4887091850
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 198
- 発行日
- 2011-07-01
- 個数
- 1
- ASIN
- 4887091850
自ら学び、未来に活躍する人財が育つ WPL3.0 ワークプレイスラーニングの理論と実践
売れ筋ランキング:322187位
森田 晃子(著), 森田 晃子(著), 森田 晃子(著), 森田 晃子(著) 野添 晃司(著), 野添 晃司(著), 野添 晃司(著), 野添 晃司(著) 石津 茉歩(著), 石津 茉歩(著), 石津 茉歩(著), 石津 茉歩(著) 小久保 佳祐(著), 小久保 佳祐(著), 小久保 佳祐(著), 小久保 佳祐(著)発売日:2024-02-23
- サイズ
- 1.1cm×17.1cm×10.7cm
- EAN
- 9784910286433
- ISBN
- 4910286438
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 264
- 発行日
- 2024-02-23
- 発売日
- 2024-02-23
- 個数
- 1
- ASIN
- 4910286438
マネジメントのイライラが消える! 実践「働きがい心理学」
売れ筋ランキング:69636位
田岡英明(著)発売日:2022-10-01
- サイズ
- 20.9cm×14.7cm×1.2cm
- EAN
- 9784910629032
- ISBN
- 4910629033
- 言語
- 日本語,
- ページ数
- 198
- 発行日
- 2022-10-01
- 発売日
- 2022-10-01
- ASIN
- 4910629033
すごい人材育成 ~新入社員を1年で一人前に育てる36のポイント
売れ筋ランキング:547193位
塚本秀寿(著)発売日:2022-05-23
- サイズ
- 18.7cm×12.8cm×1.7cm
- EAN
- 9784867230862
- ISBN
- 4867230863
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 255
- 発行日
- 2022-06-05
- 発売日
- 2022-05-23
- 個数
- 1
- 形式
- イラスト付き
- ASIN
- 4867230863
世界一分かりやすい人的資本経営の教科書: 【人的資源管理】【sdgs】【エンゲージメント】【人材育成】
売れ筋ランキング:93038位
堀口寿人(著), 堀口寿人(著) ウェルビーイング出版(著), ウェルビーイング出版(著)発売日:2024-05-13
- 言語
- 日本語,日本語,
- 発行日
- 2024-05-13
- 発売日
- 2024-05-13
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B0D44FFXJY
人材マネジメント革命 会社を変える“カリスマ人事"たち
売れ筋ランキング:544394位
大塚 葉(著)- サイズ
- 18.8cm×13.1cm×1.5cm
- EAN
- 9784296104550
- ISBN
- 4296104551
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2019-12-21
- 個数
- 1
- ASIN
- 4296104551
間違いだらけの「優秀な人材」選び
売れ筋ランキング:241890位
奥山典昭(著)- サイズ
- 18.7cm×1.3cm×12.9cm
- EAN
- 9784769610816
- ISBN
- 4769610815
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 248
- 発行日
- 2012-11-06
- 個数
- 1
- ASIN
- 4769610815
人材と組織を理解するための道具箱 実践ピープルアナリティクス
売れ筋ランキング:252063位
岩本 慧悟(著), 岩本 慧悟(著), 岩本 慧悟(著) 藤澤 優(著), 藤澤 優(著), 藤澤 優(著) ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会(編集), ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会(編集), ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会(編集)発売日:2023-03-30
- サイズ
- 2.4cm×20.9cm×14.7cm
- EAN
- 9784800590923
- ISBN
- 4800590922
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 256
- 発行日
- 2023-03-30
- 発売日
- 2023-03-30
- 個数
- 1
- ASIN
- 4800590922
WORK 価値ある人材こそ生き残る
売れ筋ランキング:76003位
moto(戸塚 俊介)(著)発売日:2022-01-01
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 196
- 発行日
- 2022-01-06
- 発売日
- 2022-01-01
- 形式
- Kindle本
- ASIN
- B09N78FVYT
モノの流れをつくる人 (B&Tブックス)
売れ筋ランキング:121174位
原田 武彦(著), 原田 武彦(著) 原田武彦(著), 原田武彦(著)発売日:2013-03-21
- サイズ
- 1.1cm×18.7cm×12.7cm
- EAN
- 9784526070518
- ISBN
- 4526070513,9784526070518
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 208
- 発行日
- 2013-03-21
- 発売日
- 2013-03-21
- 個数
- 1
- ASIN
- 4526070513
図解と事例これ一冊! 労務管理の基本がぜんぶわかる本
売れ筋ランキング:65627位
三谷 文夫(著)- サイズ
- 20.9cm×15cm×1.5cm 0.9g
- EAN
- 9784651202327
- ISBN
- 4651202322
- 言語
- 日本語,日本語,
- ページ数
- 224
- 発行日
- 2022-06-30
- 個数
- 1
- ASIN
- 4651202322
楽天市場のランキング
頭のいい人が話す前に考えていること【電子書籍】[ 安達裕哉 ]
<p>どれだけ考えても、伝わらなければ意味がない。でも、話し方のスキルだけでは、人の心は動かせない。コンサルで叩き込まれたのは、人の心を動かす、思考の「質」の高め方でした。本書は「頭のいい人」が何をどう考えているかを明確にし、誰でも思考の質を高め、「頭のいい人」になれる方法を伝授します。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
DIE WITH ZERO 人生が豊かになりすぎる究極のルール【電子書籍】[ ビル・パーキンス ]
<p>全米注目のミリオネアが教える、究極のカネ・人生戦略。「今しかできないことに投資する」「タイムバケットにやりたいことを詰め込む」「若いときにはガレージから飛び降りる」……など、人生を豊かにするために、私たちが心に刻むべき9つのルールを紹介。若ければ若いほど、人生の景色をガラリと変えられる一冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
とにかく仕組み化 人の上に立ち続けるための思考法【電子書籍】[ 安藤広大 ]
<p>3000社が導入し、いま話題のマネジメント法「識学」。人の上に立つために重要なことは、何事も「仕組み」で解決する姿勢だ。失敗が起こったり会社の目標が未達だったときに、「とにかく仕組み化」という口グセに立ち返り、ルールによって問題解決をはかる方法を教えます。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
ロングゲーム 今、自分にとっていちばん意味のあることをするために【電子書籍】[ ドリー・クラーク ]
<p><strong>メンタリストDaiGoさんのYouTubeチャンネルで、<br /> 「【2023年】年始に読むと人生変わる本TOP5」第1位として紹介されました(2023/01/02)</strong></p> <p><strong>世界のトップ50経営思想家「Thinkers 50」の一人<br /> ドリー・クラークの日本初単行本、ついに発売!</strong></p> <p>著者ドリー・クラークは「Thinkers 50」<br /> (2年に1度選ばれる世界の経営思想家トップ50)に<br /> 2019年、2021年の2回連続選ばれている新進気鋭の経営思想家。<br /> 本書が日本初単行本。<br /> ウォール・ストリート・ジャーナル・ベストセラー</p> <p><strong>人生はロングゲーム。<br /> 目先の仕事で忙しいだけでは何も手に入らない。</strong><br /> 世界有数の企業のように、<br /> 私たち個人にも「長期戦略」は重要だ。</p> <p>この本を読めば、短期成果ばかりを求められるこの目まぐるしい世界で<br /> 長く、大きな成功をつかむためのコンセプトと戦略の立て方がわかる!</p> <p><こんな方におすすめです!><br /> ・「転職」「リタイア」など、キャリア転機を考えている人。<br /> ・「人生100年時代」という言葉に不安を覚える人。<br /> ・ 優秀なビジネスマン、プロフェッショナルで、<br /> 「目の前のことに忙しいだけ日々で、この先大丈夫か?」と思いながら手を打てずにいる人。<br /> ・「スケジュールが埋まっていると、それだけで成功の道や達成感のある人生を歩んでいると勘違いしている」という言葉にドキっとする人。<br /> ・「本当に意味のある人生」を送りたい人。<br /> ・「お金だけでない本物の成功」を手に入れたい人。</p> <p><本書のメッセージ><br /> 人の寿命は伸び、人生100年時代を迎えた。<br /> 情報技術の進化により、毎日は妙に忙しい。<br /> 目先の利益に追われ、次から次へと仕事をさばくだけ。<br /> 「これが私の望んだ人生か」という疑問がわいたら、<br /> ぜひ、この本を読んでほしいーー</p> <p><目次><br /> <strong>パート1 余白</strong><br /> 第1章 私たちはなぜこんなにも忙しいのか?<br /> 第2章 魅力的なことに対しても「ノー」と言う<br /> <strong>パート2 集中</strong><br /> 第3章 正しい目標を設定する<br /> 第4章 新しいことに挑戦する<br /> 第5章 波で考える<br /> 第6章 戦略的レバレッジ<br /> 第7章 正しい人々、正しい部屋<br /> <strong>パート3 信念</strong><br /> 第8章 戦略的忍耐<br /> 第9章 失敗を再定義する<br /> 第10章 収穫する</p> <p><弊社に寄せられたお客様の声><br /> ●人生の長期戦略の立て方が作者やその周りの人の経験をもとに詳しく書かれており、まさに今自分が知りたかったことばかりでとても参考になりました。**目の前のことで悩んでいるときに読めば、長期的に人生を考える思考に戻ることができ元気が出ます。**この本がきっかけで新しい目標もでき、大好きな本になりました。これから何回も読んで、この内容を自分のものにしていこうと思います。(20代・女性)</p> <p>●この本を読むことで『<strong>長期で目標に対してアプローチする意義</strong>』を深く理解することができました。また、新たに挑戦したいことがありそれに対してどのようにアプローチするべきなのか。どのくらいのスパンで達成するべきなのか。今までの経験から得られるものはあるのか。など、<strong>俯瞰して整理する際に多くの先人の考えを得ることができたのがよかった。</strong>(20代・男性)</p> <p>●この大変な時代に、これからを組み立て直すのに、役立つ!(60代・男性)</p> <p>●長い視点でゴールを考えるからこそ、短期的な変化にも耐えられると気づくことができました。(女性)</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
FACTFULNESS(ファクトフルネス)10の思い込みを乗り越え、データを基に世界を正しく見る習慣【電子書籍】[ ハンス・ロスリング ]
<p>ファクトフルネスとはーーデータや事実にもとづき、世界を読み解く習慣。賢い人ほどとらわれる10の思い込みから解放されれば、癒され、世界を正しく見るスキルが身につく。<br /> 世界を正しく見る、誰もが身につけておくべき習慣でありスキル、「ファクトフルネス」を解説しよう。</p> <p>世界で100万部の大ベストセラー! 40カ国で発行予定の話題作、待望の日本上陸</p> <p>ビル・ゲイツ、バラク・オバマ元アメリカ大統領も大絶賛!<br /> 「名作中の名作。世界を正しく見るために欠かせない一冊だ」ービル・ゲイツ<br /> 「思い込みではなく、事実をもとに行動すれば、人類はもっと前に進める。そんな希望を抱かせてくれる本」ーバラク・オバマ元アメリカ大統領</p> <p>特にビル・ゲイツは、2018年にアメリカの大学を卒業した学生のうち、希望者全員にこの本をプレゼントしたほど。</p> <p>本書では世界の基本的な事実にまつわる13問のクイズを紹介している。たとえば、こんな質問だ。</p> <p>質問 世界の1歳児で、なんらかの予防接種を受けている子供はどのくらいいる?<br /> ・A 20%<br /> ・B 50%<br /> ・C 80%</p> <p>質問 いくらかでも電気が使える人は、世界にどのくらいいる?<br /> ・A 20%<br /> ・B 50%<br /> ・C 80%</p> <p>答えは本書にある。どの質問も、大半の人は正解率が3分の1以下で、ランダムに答えるチンパンジーよりも正解できない。しかも、専門家、学歴が高い人、社会的な地位がある人ほど正解率が低い。<br /> その理由は、10の本能が引き起こす思い込みにとらわれてしまっているからだ</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
1万回生きたネコが教えてくれた 幸せなFIRE【電子書籍】[ ヒトデ ]
<p>===================<br /> <strong>ブログ収益累計5億円以上!<br /> 20代でFIREを達成した若きカリスマが贈る、<br /> 日本一わかりやすい「働き方」の教養小説</strong><br /> ===================</p> <p><strong>そのままだと、<br /> FIREしても幸せにはなれませんよ?</strong></p> <p>ある日突然僕の前に現れた、<br /> 1万回生きたネコ、小鉄。<br /> これまでの猫生で、<br /> 飼い主たちの成功と失敗を<br /> たくさん見てきたという。<br /> 早期リタイアしたい僕の甘さは、<br /> すべてお見通しでーー。</p> <p>◎投資だけでFIREするのが難しい理由<br /> ◎収入を重視した副業は長続きしない?<br /> ◎極端な節約はFIREへの近道だけど……<br /> ◎FIREしたあとに訪れる不測の事態</p> <p>これまであまり語られてこなかった<br /> 「真実」を描く<br /> まったく新しい「FIRE本」が誕生!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法【電子書籍】[ 安藤広大 ]
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数値化の鬼 「仕事ができる人」に共通する、たった1つの思考法【電子書籍】[ 安藤広大 ]
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【中古】 人事と組織の経済学 実践編/エドワード・P.ラジアー(著者),マイケル・ギブス(著者),樋口美雄(訳者)
エドワード・P.ラジアー(著者),マイケル・ギブス(著者),樋口美雄(訳者)販売会社/発売会社:日本経済新聞出版社発売年月日:2017/04/01JAN:9784532134709
現場力を鍛える 増補改訂版&新しい現場力【合本版】【電子書籍】[ 遠藤功 ]
<p>ロングセラーの増補改訂版『現場力を鍛える 増補改訂版』と最新刊『新しい現場力』が、2冊セットの電子書籍オリジナル合本版になって新登場!</p> <p>◆◆【現場力を鍛える 増補改訂版】◆◆</p> <p>◎20年間読まれる必読書<br /> ◎36刷&17万部のロングセラーを大幅加筆&全面改訂<br /> ◎新章「どうすれば現場力をものにできるのか」を約30ページにわたって新たに描き下ろし</p> <p><<強い現場には「成功の方程式」がある>></p> <p>◆◆【新しい現場力】◆◆</p> <p>◎「もう一度、強い組織を作る」ための必読書<br /> ◎「チーム・組織を強くしたい」すべての人へ</p> <p>36刷&17万部のベストセラー『現場力を鍛える』から20年!<br /> ついに世に問う最新刊!</p> <p>日本の現場を殺した<br /> ・4つの「なし」<br /> ・3つの「過剰」<br /> ・2つの「放置」<br /> から脱却し、「串団子モデル」で復活する!</p> <p>「働く人の価値観」「経済環境」そして「テクノロジーの大変化」……<br /> 「新たな環境」に適合するには<br /> 「現場力のアップデート」が必要だ!</p> <p>【主な内容】<br /> ◆◆【現場力を鍛える 増補改訂版】◆◆<br /> 増補改訂版の刊行に際して<br /> はじめに<br /> 序章 素朴な疑問<br /> 第1章 「強い現場」とは何か<br /> 第2章 「オペレーショナル・エクセレンス」の追求<br /> 第3章 「強い現場」の7つの条件<br /> 第4章 現場力を高める6つのポイント<br /> 第5章 どうすれば現場力をものにできるのか<br /> おわりに<br /> 【特別付録】オペレーショナル・エクセレンス 30のキーワード解説</p> <p>◆◆【新しい現場力】◆◆<br /> はじめに 〜現場力は死んだ〜<br /> 【第1部 現場力をアップデートし、「新しい現場力」を実現する】<br /> 第1章 日本企業の現場で、いったい何が起きているのか<br /> 第2章 「現場力とは何か」をあらためて考える<br /> 第3章 現場力はなぜ死んだのか<br /> 第4章 「新しい現場力」へアップデートする<br /> 【第2部 経営全体をアップデートし、「串団子」モデルを構築する】<br /> 第5章 「串団子」で現場力を再生させる<br /> 第6章 「串団子」モデルの実践──2つのケースから学ぶ<br /> 第7章 新しいリーダーシップとは何か<br /> おわりに</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
最難関のリーダーシップ ー 変革をやり遂げる意志とスキル【電子書籍】[ ロナルド・A・ハイフェッツ ]
<p><strong>ハーバード・ケネディスクールで25年間<br /> 「最も影響を受けた授業」に選ばれ続ける<br /> ハイフェッツ教授の超実践的リーダーシップ論。</strong></p> <p>◇</p> <p><strong>ロナルド・A・ハイフェッツ(ハーバード・ケネディスクール上級講師)</strong><br /> 独創性に富んだリーダーシップの教育と実践法が世界中から高く評価。<br /> 2013年放送の「リーダーシップ白熱教室」が日本で大きな話題に(NHK教育テレビ)。<br /> IBM、マイクロソフト、マッキンゼー、世界銀行、CIAなどのアドバイザーも務める。<br /> チェリストでもあり、ロシアのチェロの名手グレゴリー・ピアティゴルスキーの愛弟子のひとり。<br /> 本書の原書The Practice of Adaptive Leadershipは11万部突破のロングセラーとなっている。</p> <p>◇</p> <p><strong>「理詰めで答えが得られないときが、リーダーシップの出番だ。」</strong><br /> あなたはいま、どんな問題に取り組んでいるだろうか?<br /> その問題の解決のために、時間とエネルギー、経験と専門知識を総動員しているかもしれない。<br /> それでもまだ解決できずにいるなら、恐らくその問題は「技術的問題」ではなく「適応課題」だ。</p> <p>「技術的問題」であれば、技術や経験だけで解決できる。だが「適応課題」では、当事者が現実を直視して、<br /> 一時的な喪失や恐怖を受け入れ、変化に適応できるよう戦略的かつ政治的に対処することが求められる。<br /> 誰も好んでやりたいとは思わないだろう。相手だけでなく自分にもキャリアや生活の危機を招くことになる。<br /> だが誰かがやらなければ、国家、社会、コミュニティ、組織は変化に適応できず、崩壊してしまう。<br /> だからリーダーシップとは最も危険で、最も価値ある行動なのだ。</p> <p>◇</p> <p><strong>あらゆる人々をまとめ動かす、戦略的・政治的テクニック&ツール集</strong><br /> 派閥抗争、合併による企業文化の衝突、既存事業への固執、組織のサイロ化…<br /> これまで誰も手がつけられなかった最難関(適応課題)に、あなたはどう立ち向かうか?<br /> どうすれば権威者、反対派、協力者、傍観者、異端者をその気にさせられるか?</p> <p>観察・解釈・介入のプロセス、公式と非公式の権威、政治的思考、バルコニーに上がる、エレファント…<br /> 35年にわたるリサーチ、営利・非営利・公共での実践、世界中でのコンサルティングで検証を重ねた<br /> 「アダプティブ・リーダーシップ」の理論と実践を、ケーススタディ、ワークシート満載で解説する。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
試験にココが出る!消防設備士4類[甲種・乙種]教科書+実践問題 第3版【電子書籍】[ ノマド・ワークス 著 ]
<p>[この電子書籍は固定型レイアウトです。リフロー型と異なりビューア機能が制限されます]固定型レイアウトはページを画像化した構造であるため、ページの拡大縮小を除く機能は利用できません。また、モノクロ表示の端末ではカラーページ部分で一部見づらい場合があります。</p> <p>直前対策に効く「一夜漬け○×ドリル」付き!<br /> 暗記しやすい仕掛けが満載!<br /> 消防設備士4類対策 テキスト&問題集の決定版</p> <p>本書は、忙しい社会人が効率的かつ、安心して学習できるように、現場のプロである「一般社団法人 東京防災設備保守協会」による監修のもと、出題傾向を徹底分析し、よく出題されるポイントを中心に解説し、本試験に近い問題を多数収録しました。<br /> 各項目の解説後に「実践問題」を掲載し、覚えた内容をすぐに試せる構成で、合格に必要な知識を効率的に身につけることができます。</p> <p>また、初学者でも安心して、効率的な学習できるよう「黒板」ほか、「学習のポイント」「重要度メーター」「理解度チェック」「覚えるマーク」「ひとこと」など、豊富なヒントでガイドします。<br /> さらに、巻頭には「最重要項目直前チェックシート」、巻末には「一夜漬け○×ドリル」を収録し、学習開始から試験当日まで役立つ要素が満載です。</p> <p>購入者限定無料特典として、通勤中など出先での学習に便利な「本書全文の電子版(PDF)」や、すき間時間の手軽に学習できる「Webアプリ問題集」も用意。<br /> いろいろな角度から学習をサポートする消防設備士受験者必携の書です。<br /> (特典の利用には、インプレスの無料読者会員システムへの登録が必要になります。提供予定期間は、初版発売から3年間となっています。特典全文電子版は印刷不可となっています)</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
エンジニアリング組織論への招待 〜不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング【電子書籍】[ 広木大地 ]
<p>「コミュニケーションにおける不確実性を減らすには?」「技術的負債を解消する方法とは?」「経営陣とエンジニア間の認識のずれを解消するには?」エンジニアリングにおける課題を解決する思考の整理方法やメンタリング手法を,さまざまな企業の技術組織アドバイザリーを務めている著者が解説。若手を戦力として育て上げ,成長する組織を設計・運営するためにおすすめの1冊です。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
根性論や意志力に頼らない 行動科学が教える 目標達成のルール【電子書籍】[ オウェイン・サービス ]
<p><strong>科学的アプローチがあなたを目標達成に導く!</strong></p> <p>【推薦の声】<br /> <strong>リチャード・セイラー(ノーベル経済学賞受賞、『行動経済学の逆襲』『実践 行動経済学』著者)</strong><br /> 「いまや世界中の政府が、“行動洞察”を活用して、<br /> 人々の目標達成を後押ししている。<br /> 本書の手法は、あなたの人生の目標にも役立つにちがいない。<br /> さあ、自分自身をナッジ(後押し)しよう!」</p> <p><strong>キャス・サンスティーン(ハーバード大学教授、『実践 行動経済学』共著者)</strong><br /> 「ユーモアがあり、賢明で実用的な、<br /> この本が大好きだ。読めばあなたも<br /> もっと良い、有能な人間に変われるはずだ」</p> <p><strong>ティム・ハーフォード(経済学者・ジャーナリスト、『人は意外に合理的』著者)</strong><br /> 「科学的アプローチによる自己啓発書。<br /> エビデンスを重視しつつも、人間味あふれる魅力的な一冊」</p> <p><strong>ローリー・サザーランド(オグルヴィUK副会長、広告業界の重鎮)</strong><br /> 「素晴らしい本だ。<br /> 『壮大かつ大胆な変化だけが大きな効果を生む』ーー<br /> 日々私たちを惑わせる、そんな思い込みへの痛快な反論書」</p> <p>**「とにかくがんばれ」「あきらめなければ何でもできる」<br /> そんな言葉を聞いて、あなたは本当に目標を達成できていますか?</p> <p>世界初の行動洞察チーム(ナッジ・ユニット)で活躍する著者たちが明かす、<br /> 驚くほどシンプルな目標達成の新ルール!**</p> <p>根性や意志の力に頼るのではなく、<br /> 科学的に実証された「小さな変化」の積み重ねで、<br /> あなたの人生を大きく変える7つのステップを解説します。</p> <p>なぜ私たちの目標はしばしば挫折するのか?<br /> どうすれば持続可能な行動変容を実現できるのか?</p> <p>本書では、行動科学の最新知見と著者の豊富な実務経験を融合させ、<br /> 目標設定から実行、継続までのプロセスを体系的に紹介。<br /> 日々の仕事やマネジメント、趣味、健康習慣、子どもの勉強まで、<br /> 幅広く応用できる実践的なテクニックが満載です。</p> <p>小さな工夫で、あなたの目標達成力を最大化するー<br /> 政府や大手企業における成功事例も交えながら、<br /> 個人とチーム、それぞれのパフォーマンスを飛躍的に向上させる方法を伝授します。</p> <p>行動科学が解き明かす、21世紀型の新しい目標達成メソッド。<br /> あなたの人生を変える可能性を秘めた一冊です。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
イシューからはじめよ[改訂版]ーー知的生産の「シンプルな本質」【電子書籍】[ 安宅和人 ]
<p>**【時代が変わっても読者が増え続ける】</p> <p>累計58万部ロングセラー『イシューからはじめよ』改訂版が発売!**</p> <p>「課題解決の2つの型」「なぜ今『イシューからはじめよ』なのか」などを新たに収録</p> <p><strong>■『イシューからはじめよ』とは?</strong></p> <p>2010年の『イシューからはじめよ』(旧版)発売以来、知的生産のバイブルとしてビジネスパーソンを中心に研究者や大学生などから幅広く支持されてきました。14年間一貫して売れ続けて累計58万部に到達(紙と電子版、旧版と改訂版を合算)。ビジネススキルの本として異例のロングセラー、ベストセラーとなっています。</p> <p>そしてこのたび、「課題解決の2つの型」「なぜ今『イシューからはじめよ』なのか」など、読者の実践に助けとなる内容を追加した『イシューからはじめよ[改訂版]』を発行いたします。</p> <p><strong>■イシューとは?</strong></p> <p>イシューとは、「2つ以上の集団の間で決着のついていない問題」であり「根本に関わる、もしくは白黒がはっきりしていない問題」の両方の条件を満たすもの。</p> <p>世の中で問題だと思われていることのほとんどは、 イシュー(今この局面でケリをつけるべき問題)ではありません。 本当に価値のある仕事は、イシューの設定から始まります。</p> <p><strong>■今回の改訂点</strong></p> <p>・New「課題解決の2つの型」(コラム)</p> <p>・New「なぜ今『イシューからはじめよ』なのか」</p> <p>・New「改訂版あとがき:旧版の裏話と今回の改訂にあたって」</p> <p>・24ページ増(旧版248ページ→改訂版272ページ)</p> <p>・全文推敲、一部事例差し替え</p> <p><strong>■本書の3つの特徴</strong></p> <p><strong>(1)著者が発見した「圧倒的に生産性が高い人」の共通点</strong></p> <p>限界まで働き、努力をすれば、本当に目的にたどりつけるのでしょうか? 「圧倒的に生産性が高い人」の共通点──それは、ひとつのことをやるスピードが10倍、20倍と速いわけではありません。ビジネスでもサイエンスでも本当に優れた知的生産には共通の手法がある。それは、今この局面でケリをつけるべき「イシュー」からはじめることです。</p> <p><strong>(2)脱「犬の道」! イシューからはじめると、やるべきことは100分の1になる</strong></p> <p>さまざまな問題がある中で、「いま本当に答えを出すべき」かつ「答えを出す手段がある」問題は、ごくわずか。しかし、気合いと根性で手当たり次第に始める「犬の道」を進むと、本当に重要な問題に取り組めず、意味も成果もない仕事になってしまいます。価値あるアウトプットを一定期間内に生み出す必要のある人にとって、本当に考えなければならないことは何か。本書では、仮説ドリブン、アウトプットドリブン、メッセージドリブンなど、イシュー度と解の質の高める方法を解説します。</p> <p><strong>(3)新規事業、リサーチ、商品開発、研究…分野を超えて生きる、究極の思考法。</strong></p> <p>「仕事のやり方が根本的に変わった」「私のバイブル」「新卒の時から何度も読んでいます」…累計58万部ロングセラーの本書は、経営者、起業家、コンサルタント、デザイナー、研究者から学生まで幅広い方々に支持されています。AI×データ時代の産学官におけるリーダーであり、「価値ある未来のつくり方」を提示する『シン・ニホン』(NewsPicks パブリッシング)著者でもある安宅和人さん。価値観の刷新と新しい行動が求められる中で、本書は「本当に価値あるもの」を生み出したい人の必携書です。</p> <p><strong>■なぜ今『イシューからはじめよ』」なのか(本書から抜粋)</strong></p> <p>この本は、知的生産の現場において空気、常識、権威で判断することや、努力すればなんとかなるという根性論を終わらせ、本当に向き合うべき課題に取り組む人が増えることを期待して書いた。日本はイシューからはじまる社会に近づいているのだろうか。残念ながら、手応えは今ひとつだ。</p> <p>イシューという言葉自体はずいぶん浸透したが、日本社会で行われているのは、今もなおイシュードリブンではなく空気ドリブンだ。ひとつ断っておくと、僕は「空気を読む力」を否定しているわけではない。重要なのは、空気はあくまでファクトと論理の上にあるべきだということだ。</p> <p>では、イシュードリブンな社会に移行するには何が必要なのか。かつて電気や化学が登場し今や当たり前になったように、データやAIがない世界に戻ることはないだろう。価値観の刷新と新しい行動は避けられない。一人ひとりの行動変容が不可欠だ。その一助になればと思い、本書ではあまり詳しく触れていなかったことをお伝えしたい。</p> <p><strong>■目次</strong></p> <p>はじめに 優れた知的生産に共通すること</p> <p>序章 この本の考え方──脱「犬の道」</p> <p>第1章 イシュードリブン──「解く」前に「見極める」</p> <p>第2章 仮説ドリブン1──イシューを分解し、ストーリーラインを組み立てる</p> <p>第3章 仮説ドリブン2──ストーリーを絵コンテにする</p> <p>第4章 アウトプットドリブン──実際の分析を進める</p> <p>第5章 メッセージドリブン──「伝えるもの」をまとめる</p> <p>おわりに──「毎日の小さな成功」からはじめよう</p> <p>なぜ今『イシューからはじめよ』なのか</p> <p>改訂版あとがき──旧版の裏話と今回の改訂にあたって</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
ブラック職場があなたを殺す【電子書籍】[ ジェフリー・フェファー ]
<p>『「権力」を握る人の法則』<br /> 『悪いヤツほど出世する』の著者が、<br /> 「働き方改革」時代に放つ警鐘</p> <p>労働者は文字通り、<br /> 給料のために死ぬ。<br /> あなたもその一人にならないように。</p> <p>一昔前の「死ぬ危険性が高い職場」は、油田や鉱山や化学物質工場だった。<br /> だが公的機関の監督や規制によって、労災死亡は激減した。<br /> いまやホワイトカラーが働く「ブラック職場」のほうが、よっぽど死ぬ危険性が高い。</p> <p>職場環境のストレスが及ぼす健康への悪影響が指摘されているにもかかわらず、<br /> 政府も経営者も積極的に対策を取ろうとはしていない。</p> <p>過労死はもはや世界的現象だ。<br /> 中国では低賃金、劣悪な職場環境、超長時間労働、<br /> 予測不能な不規則勤務が原因となり、年間100万人が過労死している。<br /> アメリカでは労働時間が増え続け、2000年にはついに世界最長となった。<br /> 正規の労働時間の枠外で夜間や旅行先でも<br /> メールチェックする人が5割、休日にもチェックする人が8割を超える。</p> <p>全世界のホワイトカラーが、「持続不可能」な労働環境に身を置いている。<br /> そしてギグワークに代表される新しい副業形態は、<br /> 労働者を安くこき使う手段をますます増やしている。<br /> 経営者が「コスト」「リソース」「生産性」「費用」といった<br /> キーワードで労働者を見ている限り、この問題は解決しない。</p> <p>そんな環境下で「カネと仕事」という2大ストレスを抱えるあなたは、<br /> 「死に至る職場」をどう生き抜くべきか?<br /> 『「権力」を握る人の法則』『悪いヤツほど出世する』の著者が、<br /> 「働き方改革」時代に放つ警鐘。</p> <p>★★★★★★★★★★★★★★★★★★</p> <p>長時間労働も、休日出勤も、長期出張も、<br /> 家庭との両立困難もあたりまえと受け止めて<br /> がんばり続ける人たちの間で働いていると、<br /> それが規範になる。<br /> 誰もがその職場のやり方を容認し、唯々諾々と従う。<br /> たとえ心の中では、こんなのはあたりまえじゃないと思っていても。</p> <p>不幸にも現代の多くの職場では、<br /> 長時間労働を始めとする苛酷な労働条件が規範と化している。<br /> そこで、そういう職場に直面しても別に異常とは思わなくなってしまう。<br /> むしろ愚痴をこぼす人や文句を言う人、<br /> 病気になる人、果ては辞めていく人を見ると、<br /> そちらを「おかしい」と感じるようになる。<br /> 大勢があたりまえと思っている仕事をなぜ辞めるのか、というわけだ。<br /> (本書より)</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
Duke CE マネジメントレビュー【電子書籍】[ デューク・コーポレート・エデュケーション ]
<p>「次に何が起きるのか」を理解して未来に備えるために必読の書!</p> <p>デューク大学フクア経営大学院の関連組織であるデューク・コーポレー<br /> ト・エデュケーション(デュークCE)は、あらゆるレベルのリーダーを育成<br /> するためのリーダーシッププログラムを企業に提供している世界有数の教育機<br /> 関。デュークCEは20年間にわたって、『フィナンシャル・タイムズ』紙の世界ランキングでトップ3に入りつづけている。<br /> 『Dialogue』は、イギリスのLIDパブリッシングが発行しているデュークCEの機関誌で、リーダーシップとマネジメント考察のためのグローバルメディアプラットフォームとしての役割を果たしている。同誌はデュークCEの世界的なネットワークを通じて、「リーダーシップ」「戦略」「イノベーション」「財務と金融」「マーケティング」という、マネジメントに関する5つのテーマに焦点を当てたグローバルリーダーシップ論を全世界100万人の読者に届けている。マネジメントに関する最先端の英知やアイデアを手に入れられる『Dialogue』は、世界の第一線で活躍する経営幹部たちが、「次に何が起きるのか」を理解して未来に備えるために欠かせないマネジメント誌(年4回発行)となっている。<br /> 本書には、デュークCEの執筆陣が寄稿している『Dialogue』から厳選された、ビジネスリーダーにとって特に重要な記事が掲載されている。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
頭がいい人のChatGPT&Copilotの使い方【電子書籍】[ 橋本大也 ]
<p>画期的な本ができました!<br /> ◎仕事時間が1/3になる! ◎すぐにマネできる! ◎プロの使い方がわかる!<br /> ★ChatGPT&Copilotに対応した本 ★初心者からプロまで、わかりやすくお伝え</p> <p>【プロンプト(入力の仕方)について】【企画(アイデア出し)の手伝ってもらい方】<br /> 【ブレストの仕方】【プロが使うデータ分析の仕方】</p> <p>ChatGPTやCopilot を活用すれば、これまで人間が1つひとつ対応していた面倒なことや時間のかかる仕事が、まるで魔法のように一瞬で完了します。<br /> (ChatGPTはOpenAIが2022年11月に公開した人工知能チャットボット。Copilot はGPTを使って構築されたマイクロソフトのサービス)</p> <p>本書は生成AIやChatGPTの講演依頼が殺到している橋本大也氏の「ChatGPT&Copilot」の使い方を具体的かつ分かりやすく伝えます。人より一歩先いく「AIとのつき合い方・考え方」がわかる本です。<br /> ======================================<br /> 頭がいいのはあなたです。生成AIではありません。<br /> 頭がいいというより「頭でっかち」なのです。いわば生成AIは、世間知らずの新入社員のようなもの。そんな生成AIと一緒に働く時代が訪れました。 ーーはじめにより</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
すごい採用の教科書ーー人が集まり、定着して、会社が成長する【電子書籍】[ 小嶺淳 ]
<p>「この方法で我が社は成長した」ーー株式会社武蔵野代表取締役・小山昇社長推薦!</p> <p>【18年連続増収!!】<br /> ●全国就職人気企業ランキング5年連続トップ10(その他サービス部門)<br /> ●インターン人気企業ランキング4年連続入賞<br /> ●直近5年で新卒社員113人採用<br /> ●入社3年以内定着率93%、内定辞退率5%<br /> ●内定辞退率5%</p> <p>当社は上場企業でも、多くの学生が社名を聞いて<br /> すぐイメージがわくような有名企業ではありません。<br /> 東京都下の小金井市に本社を置く、本書をお読みの皆様と同じ、普通の中小企業です。</p> <p>中小企業が新卒採用で成果をあげるノウハウ初公開。<br /> 採用計画から合説、インターン、会社説明会、選考、内定者教育まで、<br /> 実績に裏打ちされた具体的かつ再現性の高い手法を紹介します。<br /> 書いてあることを、そのまま行うだけ!</p> <p>■目次</p> <p>●STEP0 採用活動をアップデートする<br /> ・採用がうまくいかない会社の特徴<br /> ・成果の出る採用活動に変える</p> <p>●STEP1 シートを埋めるだけ! 逆算でつくる採用計画<br /> ・採用計画は逆算でつくるとうまくいく<br /> ・母集団の形成が最大のポイント<br /> ほか</p> <p>●STEP2 合同企業説明会で就活生を集める<br /> ・他社と差別化するブースのつくり方<br /> ・自社ブースを満席にする仕組み<br /> ほか</p> <p>●STEP3 会社説明会で就活生の意欲を高める<br /> ・説明会への出席率を上げる連絡手段<br /> ・とにかく差別化!<br /> ほか</p> <p>●STEP4 選考で就活生を見極め、志望度を上げる<br /> ・不安解消が志望度を上げる<br /> ・さまざまなツールを使って就活生を多角的に見る<br /> ほか</p> <p>●STEP5 内定辞退を防ぎ、育成する<br /> ・内定者との接点を多く持つ<br /> ・入社式では失敗を推奨する<br /> ほか</p> <p>■著者 小嶺 淳(こみね・あつし)<br /> 株式会社武蔵野 取締役 Kimete事業担当<br /> 東京都生まれ。大学卒業後、2003年に株式会社武蔵野に入社。<br /> 入社9カ月で課長に抜擢され、各事業部で新卒最高成績などさまざまな成果をあげる。<br /> 経営サポート事業部では新事業の立ち上げ、新商品・新サービスの開発を推進し、<br /> 自身で企画した内定者研修は、年間延べ300社1,000名が参加する。<br /> 2018年5月に新規事業「Kimete事業」を立ち上げ、<br /> 自社で成功した採用ノウハウを全国700社の中小企業に提供している。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
心理的安全性のつくりかた 「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える【電子書籍】[ 石井遼介 ]
<p>★大反響10万部突破!<br /> ★大手企業採用も多数!<br /> ★一番売れている心理的安全性の本!</p> <p>受賞も続々! <br /> ◎日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門 優秀賞受賞!<br /> ◎「読者が選ぶビジネス書グランプリ2021」マネジメント部門賞受賞!<br /> ◎『週刊東洋経済』ベストブック2021特集「ビジネス書」ランキング 第2位</p> <p>「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」「上司にプレゼントしたい」「自分も改めないといけない」<br /> ーーそんな声を多数いただいています!</p> <p>「個性を輝かせ、チームで学び成長する」<br /> そんな現代のチームビルディングが、<br /> あらゆる組織・コミュニティで実践できる1冊です。</p> <p>いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは「何か」、<br /> そして職場・チームで高めるにはどうしたら良いのか。<br /> Googleのプロジェクトアリストテレスで、<br /> チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。<br /> 本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、<br /> そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。<br /> 本書では心理的安全性が「ヌルい職場」ではなく、<br /> 健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、<br /> 日本における心理的安全性の4因子<br /> 「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。<br /> また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、<br /> 4因子を活性化させるための行動分析によるフレームワークを解説。</p> <p>本書によって曖昧に語られてきた心理的安全性が共通言語となり、<br /> 指標化とアプローチ方法によって具体的かつ効果的な高め方を導き出せます。</p> <p>【目次】<br /> 第1章 チームの心理的安全性<br /> 第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性<br /> 第3章 行動分析でつくる心理的安全性<br /> 第4章 価値とルールでつくる心理的安全性<br /> 第5章 心理的安全性導入ガイド</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
図解入門ビジネス 生産管理の基礎知識 ビジネス・キャリア検定試験BASIC級生産管理副読本【電子書籍】[ 岡野弘典 ]
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オウンドメディアリクルーティングの教科書 採用戦略から具体的な施策まで、この一冊ですべてわかる【電子書籍】[ Indeed Japan オウンドメディアリクルーティングプロジェクト ]
<p>「求人募集をかけても応募が来ない」<br /> 「想定していた人材からの応募がない」<br /> 「せっかく入った若手が、社風と合わずにすぐ辞めてしまう」</p> <p>御社では、こうした状況は起こっていないでしょうか?</p> <p>▼「採用難」の時代から、「成功・失敗の二極化」の時代へ</p> <p>今、人材確保の難しさは多くの企業の課題ですが、</p> <p>「採用難は『働き手不足』が原因なんだから、仕方ない……」</p> <p>と諦めてしまうのは早計です。</p> <p>今後、企業が求める人材を採用するためのポイントは、求人情報サイトや人材紹介サービスに頼るという従来の手法から抜け出し、能動的な動きにシフトしていくことです。<br /> そのためには、企業が主体的に情報を発信し、その情報を求職者へ正確に届けることが求められます。<br /> それを実現するのが、本書のテーマである「オウンドメディアリクルーティング(OMR)」という手法です。</p> <p>OMRとは、企業のオウンドメディアを活用したリクルーティング活動を指します。<br /> またOMRにおける「オウンドメディア」とは、企業自らが所有して情報発信する媒体のこと。<br /> 主に自社のウェブサイト、ブログなどを指しますが、採用関連サイトだけではなく、SNSや自社の社員、説明会などのイベントも含まれます。<br /> 本書は、</p> <p>・求める人材と出会いやすくなる<br /> ・マッチング精度の向上</p> <p>などのメリットを持つOMRをやさしく教える、国内初の本格的解説書です。</p> <p>「採用難の時代」から、「採用に成功する企業とそうでない企業の二極化」という状況へ、世の中は大きく移り変わっています。<br /> 今後、企業の採用戦略の大きな柱になると考えられるオウンドメディアリクルーティング。<br /> その導入方法を余すことなくお伝えする本書が、企業が求める人材を獲得し、成長を続けるための一助となれば幸いです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
勉強嫌いでもドハマりする勉強麻薬【電子書籍】[ 海外塾講師ヒラ ]
<p>■スマホに依存するように、勉強なしでは生きられない体になってしまう…。</p> <p>「めんどくさい」「しんどい」「やる気が出ない」……。<br /> しかし、そんな勉強をモーレツにこなす勤勉な人たちを見たことがあるはずです。</p> <p>なぜ、そこまで勉強ができるのかーー?<br /> 答えは、勉強麻薬に脳が侵され、「勉強依存」状態に陥っているからです。</p> <p>■「勉強依存」とは、勉強することがあたりまえになり、勉強になんの抵抗感も持たなくなり、<br /> 勉強時間を自分から勝手に増やすようになっていくブースト状態のこと。</p> <p>資格試験・独学・英会話・受験……、当然のこと、勉強しなければ到達しえない目標達成までの最短距離を突っ走り、<br /> 依存前には想像もできなかった報酬を得ることができるのです。</p> <p>では、いかにすれば勉強麻薬を摂取し、勉強依存状態になることができるのか?</p> <p>これまで1000人以上の生徒を直接指導し、勉強依存にしてしまった著者が、<br /> 再現性が担保された、多くの方々に当てはまる実践的かつ汎用性のある方法を本書で伝えます。</p> <p>■合格・スコアUPの依存者続出の合法ドーピング</p> <p>「勉強麻薬」を構成する4大成分とは?<br /> 「勉強麻薬」という言葉にネガティブな印象を受けるかもしれません。</p> <p>しかし、非合法ドラッグや危険ドラッグのように、「副作用」と呼べるようなものはありません。<br /> せいぜい、人が変わって勉強に打ち込むあなたの姿を見て、まわりが心配するくらいでしょう。<br /> というのも、「勉強麻薬」は次の4大成分でできているからです。</p> <p>〈情熱〉〈密着〉〈達成〉〈環境〉</p> <p>てんでんばらばらな4つに思えるかもしれませんが、実は、すべてが密接な関係を築いています。<br /> 第1章〜第4章では、これら4大成分について、それぞれじっくり解説していきます。<br /> これらを、あなたの日々の勉強に組み込んでいけば間違いなくこれからの勉強が変わっていきます。<br /> そして、資格試験のスコア、偏差値、模試などの点数を上げられます。結果を変えられるのです。</p> <p>■目次<br /> まえがき あなたを「勉強依存」にする読むドラッグ<br /> プロローグ 勉強沼にどっぷり浸かる「勉強依存」とは何か?<br /> 第1章 たぎる「情熱」がすべての原動力 *「勉強麻薬」の4大成分<br /> 第2章 勉強しないと禁断症状が出る「密着」*「勉強麻薬」の4大成分<br /> 第3章 脳汁プシューでやみつきになる「達成」*「勉強麻薬」の4大成分<br /> 第4章 勉強は「環境」が9割 *「勉強麻薬」の4大成分<br /> 第5章 やめられない・逃れられない4大成分の使い方<br /> 第6章 人格までも改造してしまう進捗記録勉強法<br /> 第7章 もっと脳汁が出る依存を深める心理テクニック6選<br /> 第8章 勉強ジャンキーたちのヤバすぎる勉強法7選</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか 日本型BPR2.0【電子書籍】[ 村田聡一郎 ]
<p>【内容紹介】<br /> 工場は少人数で回せるようになったのに、売上に比例して事務職員が増え続けなくてはならないのは、なぜなのか。<br /> 複数の関連会社のシステムが個別に管理され、情報一元化のために膨大な労力を割かなくてはいけないのはなぜなのかーー?</p> <p>ブルーカラーの現場では生産性アップが進んでいるにもかかわらず、ホワイトカラー業務の生産性は、思うように改善されていない。<br /> なぜ、日本企業のホワイトカラー業務は効率が悪く、生産性が低いのか。<br /> その理由は、多くの人(主に経営者)が、「ホワイトカラーの生産性を高める方法」を知らないことにある。</p> <p>ブルーカラー業務に求められるのは、一定の品質のモノを大量に生み出すことであり、業務の一部を自動化するなどして、生産性が劇的にアップした。<br /> ところがホワイトカラー業務では、そうはいかない……。</p> <p>本書ではホワイトカラー業務の特性を読み解きながら、生産性が低い理由と、そこから脱却するための手法、そして、組織全体を成長させ、変革させるためのアプローチを解説する。</p> <p>「食い入るように読みました。まさに書かれている通りのことが弊社内でも起きている」<br /> 「現場のカイゼンでは改善できないこともある、と常々感じてきたのでモヤモヤが晴れた」<br /> 「失われた25年とは管理職が自己の能力向上を怠り、忖度がはびこり、若手の成長のボトルネックになってきた期間」<br /> 「ワンファクト・ワンプレイス・リアルタイムこそが要だと実感した」<br /> 「DXという言葉の中に埋まっている本質を見せていただいたように感じられた」<br /> などなど、反響続々!!</p> <p>※本書では、ブルーカラーとホワイトカラーは単なる職種の違いとして表記しており、どちらかが上で、どちらかが下だという見方はしていない。<br /> 【目次抜粋】<br /> Chapter 1 生産性のカギは「人間性の尊重」<br /> Chapter 2 日本の置かれた現状<br /> Chapter 3 ホワイトカラーの生産性革命とは<br /> Chapter 4 部分最適vs全体最適<br /> Chapter 5 ホワイトカラー業務の本質<br /> Chapter 6 現場主導のカイゼンによる生産性アップの限界<br /> Chapter 7 日本型BPR 2.0=変革の仕組み化</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
管理職の手帳 BASIC100 部下に慕われ、上司に頼られる仕事のヒント【電子書籍】[ 岡野隆宏 ]
<p>管理職とは何か?<br /> 『しんどい中間管理力』 ⇒ 『最強のミドル』に!</p> <p>まずはこれだけやればいい!<br /> ・問題の核心をつかむ<br /> ・上司としての余裕をつくる<br /> ・「部下力」を鍛える<br /> ・非言語コミュニケーションを磨く<br /> ・部下を自発的に動かす<br /> ・任せる勇気を持つ</p> <p>はじめて管理職になった人や、<br /> 中間管理職の業務に悩みを抱える人に向けて、<br /> 管理職が日々直面しているさまざまな問題を掲げ、<br /> その解決法を現実論と原則論の両面から解説していきます。</p> <p>・マネジメントを学んだことがなく自分のやり方が合っているのか不安<br /> ・自分の思考・言動に偏りがあると感じている<br /> ・結果的に自分の価値観を押しつけることしかしていなかった<br /> …など、<br /> 管理職の壁に直面している方々の声に耳を傾けてきた<br /> 人材開発コンサルタントが”少なくともこれだけは<br /> 知ってもらって損はない”という仕事術を厳選して紹介します。</p> <p>本書は自分自身と他者を尊重し、互いの幸福を追求するために役立つ考え方や、<br /> スキル、知識を具体的なビジネスシーンごとに取り上げています。<br /> まずはひとつでも、関心のあるテーマのページを開いてみてください。<br /> 何事か得るものがあると思います。</p> <p>■目次</p> <p>●第1章 リーダーとしての役割<br /> ・成果にたどり着くまでのビジョンを示す<br /> ・ゴールを設定して部下の士気を上げる<br /> ・環境適応を促進する<br /> ほか</p> <p>●第2章 上司の補佐役としての役割<br /> ・経営者の方針を正しく理解する<br /> ・方針を部下に伝える時の注意点<br /> ・上司も部下も味方につける管理職の「貢献力」<br /> ほか</p> <p>●第3章 組織の相乗効果を高める役割<br /> ・コミュニケーションを見直すと、提案が通るようになる<br /> ・アドバイスする前に知っておくべきこと<br /> ・他部門のサポートをする人が上手くいく理由<br /> ほか</p> <p>●第4章 人を動かすコミュニケーションの技術<br /> ・コミュニケーションの本質を知る<br /> ・相互理解を深める対話とは?<br /> ・よい「対話」を可能にする雰囲気作り<br /> ほか</p> <p>●第5章 これだけは必要な管理職のマネジメント力<br /> ・5つの代表的な経営資源<br /> ・付加価値の最大化を意識する<br /> ・コントロールとマネジメントの違いを知る<br /> ほか</p> <p>●第6章 知っておくべき問題発見と解決の技法<br /> ・問題を言語化するための定義化と構造化<br /> ・理想と現実の差から、問題を把握する<br /> ・対処すべき問題を分析する<br /> ほか</p> <p>●第7章 信頼される部下育成の極意<br /> ・管理職自身の成長こそが部下育成のカギ<br /> ・部下の成長段階を見極める<br /> ・強制しないことでモチベーションを向上させる<br /> ほか</p> <p>●第8章 他社に差をつける自己成長のポイント<br /> ・自分を客観視することが成長への第一歩<br /> ・目標を達成するための、逆算と順算<br /> ・学びは他人に教えてはじめて身につくもの<br /> ほか</p> <p>■著者 岡野隆宏<br /> 株式会社新経営サービス人材開発部シニアコンサルタント。<br /> 広告会社や研修会社で、営業・人事・教育に関わる実務を担当。<br /> その経験を基に、現在は「社員のモチベーション向上」「関係性強化」「未来志向」などを<br /> テーマに主に中堅・中小企業の組織・人材開発支援を行っている。<br /> クライアント企業に対するコンサルティングや研修のみならず、<br /> 外部団体での講演等も精力的に行っている。<br /> 受講者からは「分かりやすく、現場経験に基づいた話に説得力、納得感がある」と定評がある。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
葬儀会社が農業を始めたら、サステナブルな 新しいビジネスモデルができた【電子書籍】[ 戸波亮 ]
<p>市場が縮小する業界で生き残る!</p> <p>外注業務の内製化を突き進めてたどり着いた異業種参入</p> <p>経営危機から8つの事業を展開、<br /> 資産総額27億円まで成長できた戦略とはーー<br /> --------------------------------------------------------<br /> 日本の人口が減少するのに伴って、<br /> 市場規模が縮小し厳しい状況に立たされている業界は多くあります。</p> <p>著者が身をおく葬儀業界もその一つです。<br /> 人口減少は死亡する人が減ることを意味し、葬儀の減少に直結します。<br /> 著者は祖母が始めた葬儀会社を1998年に引き継ぎましたが、<br /> 死亡者数減少によるマーケットの縮小が目に見えているのに加え、<br /> 葬儀の規模も縮小傾向にあり、葬儀単価は右肩下がりで<br /> 事業の先行きに強い危機感を抱いていました。</p> <p>しかし、その25年後の2023年現在、著者の会社は葬儀業を含めて<br /> 8つの事業を展開し、資産総額は27億円、年間売上高は14.5億円、<br /> ROE(自己資本利益率)は10%、自己資本比率は40%を超えています。<br /> このなかで、葬儀業と並ぶ柱になっているのが農業です。</p> <p>葬儀会社が農業をやっているというと多くの人はまったく関連のない<br /> 異業種に参入したと思うかもしれませんが、そうではありません。<br /> 著者は業界が縮小するなかで売上を伸ばすのではなく、<br /> 利益率を改善させる方向に舵を切りました。<br /> その際に取り組んだのが外注業務の内製化です。<br /> もちろん内製化には固定費もかかりますが、固定費が負担にならないよう<br /> 本業とのコストシナジーを考え、他の事業でもリソースを活用できるよう<br /> シミュレーションを繰り返しました。<br /> そして内製化によって利益率の改善が実現できたことで、<br /> 結果的に農業をはじめとする複数の異業種参入につながったのです。<br /> 葬儀業界の外注業務は多岐にわたります。葬儀で使う生花の仕入れ、<br /> 葬儀や法事の仕出しの製造などがありますが、著者はそれらを次々と内製化していきます。<br /> たとえば生花であれば蕾のうちは一般用に販売し、<br /> その後開花した花は葬儀用に使用することで無駄をとことん省いたのです。<br /> さらに葬儀の返礼品として使える商品開発にも乗り出し、着目したのが米でした。<br /> 米であれば返礼品としてだけでなく、仕出しにも活用できます。<br /> そこで北海道に農業生産法人を設立し農業に参入しました。<br /> 7haからスタートした田畑の面積は、今では52haにまで拡大し、<br /> 葬儀業との両立で経営は安定しています。<br /> こうした経験から、既存事業の外注業務に目をつけて取り込みながら<br /> 新たな分野に参入すれば、中小企業にとっても大きなビジネスチャンスがあると著者は主張します。<br /> 本書では著者がどのようにして異業種に参入して成功したのか、<br /> その視点や発想、取り組みを紹介します。<br /> 経営者にとって新たなビジネスモデルを創出し、未来を切り拓くためのヒントがつまった一冊です。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
【POD】人材アセスメント受験者、管理職のためのインバスケット演習 [ 西山真一 ]
西山真一 廣瀬正人 ファストブックジンザイアセスメントジュケンシャカンリショクノタメノインバスケットエンシュウ ニシヤマシンイチ ヒロセマサト 発行年月:2019年04月03日 予約締切日:2019年04月02日 ページ数:210p ISBN:9784909484390 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理
話し上手はいらない~弁護士が教える説得しない説得術【電子書籍】[ 荘司雅彦 ]
<p>テレビ、雑誌で有名な弁護士荘司雅彦先生による、<br /> 言葉ではなく、相手を心底納得させる方法。<br /> 説得と誘惑には、必ずしも口の上手さはいらない!? 弁護士としての経験と、最新の心理学の知見に基づき効果が実証された方法をおしみなく紹介!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ【電子書籍】[ 北野唯我 ]
<p>あなたは凡人? 秀才? それとも天才?<br /> 公開瞬く間に30万pvを超えた人気ブログ<br /> 「凡人が、天才を殺すことがある理由。」が、<br /> 物語となって書籍化!</p> <p>◎世の中には「天才」と「秀才」と「凡人」がいる。三者の間にはコミュニケーションの断絶がある。凡人は天才を理解できず、排斥する。秀才は天才に憧憬と嫉妬心を持つが、天才は秀才にそもそも関心がない。秀才は凡人を見下し、凡人は秀才を天才と勘違いしている。ーー18年3月16日にネットに配信された「凡人が、天才を殺すことがある理由。ーーどう社会から「天才」を守るか」と題されたコラムがバズ(BUZZ)った。</p> <p>◎ビジネスコラムとしては、異例の30万PV、フェイスブックのシェアは2万4000に達した。またビジネス向けネットメディアであるNewsPicksに転載されると、その反響(コメント)は2200に及んだ。<br /> さらに、このコラムの反響を取り上げた2回目のコラム「天才を殺すのは、実は「秀才」ではないのか?等への回答10選」も、フェイスブックのシェアだけで5000を超え、「天才・秀才・凡人」を巡るネット上の議論はなお続いている。</p> <p>◎本書はこのコラムをストーリーにし、書籍化する。</p> <p>◎「天才、秀才、凡人の評価軸の違い」「経営におけるアートとサイエンス」「イノベーションと飽き」「それぞれの人の中にいる天才、秀才、凡人」などの議論を展開していく。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
本物の気づかい【電子書籍】[ 井上裕之 ]
<p><strong>一瞬の気づかいが一生の武器になる。<br /> 累計130万部の著者が初めて語る「人付き合い」で一番大切なこと</strong></p> <p>ビジネスでの接待や過剰な関わりが少なくなっている現代においては、<br /> 気づかいの判断基準が難しく、「余計なことになるなら、しないほうがいいかも」<br /> と思ってしまうシーンが少なくありません。</p> <p>しかし、いくら世の中やビジネスで簡素化・簡略化が進んでも、**人は何かをしてもらったり、<br /> してもらったことにお返しがあったりすれば、よろこびを感じます。**これは、人の心理なので、変わることはありません。</p> <p>そのため、小さなことでいいので、<br /> 「気づかい」を心掛けてみてください。</p> <p>たとえば、</p> <p>・贈り物をするプレゼントは、実際に手に取り、どんなものか確認してから送る<br /> ・仕事がつまっている同僚に、缶コーヒーの差し入れする<br /> ・上司が確認する資料に、付せんでひと言添える<br /> ・誰よりも早く誕生日のメッセージを送る<br /> ・些細なことでも「ありがとう」を欠かさず伝える</p> <p>など、ちょっとしたことで十分です。**誰にでもできる簡単なことですが、これが人生を変えます。**こうした気づかいをほとんどの人がしていないため、<br /> 気づかいをするだけで、自分にしかできない価値も生み出せます。</p> <p>「わたしは気が利かないから……」と悩まれる人がいますが、**気づかいは、「習慣」にすることで誰でも身につけられます。**まずは、「相手によろこんでもらいたい」という気持ちを<br /> 「行動」で表現するならどんなことができるか考えてみてください。**気づかいのできる人は間違いなく人に好かれます。<br /> そして、どんな仕事も相手によろこんでもらえたら成功します。**本書では、能力や才能にかかわらず、<br /> 誰でも実践できる気づかいを紹介しています。</p> <p>「気づかい」だけで人生が変わることを、<br /> ぜひ、実感してみてください。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
任せるコツ 自分も相手もラクになる正しい“丸投げ”【電子書籍】[ 山本渉 ]
<p>第1回日本ビジネス書新人賞「TSUTAYA賞」受賞作品★令和時代のマネージャー・リーダーのための指南書!★部下の育成に悩んでいる方・プレイングマネージャーも必読!「自分でやったほうが早い」「無責任」「仕事を押しつけている」といった理由で、部下に仕事を振らずに自分自身でこなしていませんか?しかし、それは部下にとっても、リーダーである自分自身にとっても最大のパフォーマンスを発揮できない原因の一つです。著者自身が任せてこなかった失敗経験から、任せることの重要性と部下育成・成長、対応の仕方までをわかりやすく解説。相手のことを考えた「正しい丸投げ」は、個人も組織も劇的に成長させることができるのです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
13歳から鍛える具体と抽象【電子書籍】[ 細谷功 ]
<p>著書累計100万部突破!!</p> <p>1日でも早く知ってほしい!<br /> 大人になる前に知っておきたい一生役立つ「頭の使い方」</p> <p>◎なぜ、話がかみあわないの?<br /> ◎要領がいいってどういうこと?<br /> ◎数学でxやyを使う理由って?<br /> ◎ことわざって何のためにあるの?<br /> ◎勉強や方程式って何の役に立つの?<br /> ◎なぜ、歴史で大昔のことを勉強する必要があるの?<br /> ◎お金って何のためにあるんだろう?<br /> ◎自分のやりたいことを実現するにはどうすればいい?</p> <p>勉強も人間関係もスムーズになる「考える」トレーニング<br /> AIに使われるのではなく、AIを使いこなす知的想像力を育てよう</p> <p>「具体と抽象」の往復で、何でもシンプルに整理できる! 頭すっきり!</p> <p>【主な内容】<br /> はじめに<br /> 第1章 「具体と抽象」って何だろう?<br /> 第2章 「具体と抽象」で頭を鍛えよう<br /> 第3章 「具体と抽象」は勉強にどう活かす?<br /> 第4章 「具体と抽象」はコミュニケーションでどう活かす?<br /> 第5章 「具体と抽象」の使用上の注意<br /> おわりに</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
話し方が上手くなる!声まで良くなる!1日1分朗読 これぞ日本語最高峰!何度でも読みたい名文・名作編【電子書籍】[ 魚住りえ ]
<p>★累計30万部突破!<br /> ★「朗読の名手」であり、その温かく心に響く声にファンも多い魚住りえさん待望の最新刊!<br /> ★「1日たった1分の朗読」で、「スピーチが上手くなった!」「雑談力が上がった!」「コミュニケーションが上手くなった!」と読者から絶賛の声!<br /> ★「これが自分の声!?」驚くほど、声が良くなる!話し方も上手くなる!<br /> ★名文名作を通して教養も身につく、認知症予防効果まで期待できる!</p> <p>1日たった60秒で、あなたの「声」「話し方」が変わる!<br /> 「日常会話」も変わり、「人間関係」まで良くなる</p> <p>「1日1分朗読」には、人生を変える力がある!</p> <p>厳選した日本最高峰の名文22作品を紹介!<br /> 「魚住りえさんの」のアクセント記号付き例文ページも掲載!</p> <p>さらに、魚住りえさん自身が朗読した<br /> 「朗読のお手本」まで、すべて無料で聴けます!</p> <p>「めちゃくちゃ上手!」「こんなふうに話したい!」<br /> イメージが湧いて、練習にも役に立つ!</p> <p>【著者からのメッセージ】<br /> 私の朗読は、「魚住式メソッド」ともいえる「完全オリジナル版」です。<br /> この「魚住式メソッド」は私が30年を超えるアナウンス経験から生み出したもので、唯一無二の方法と自負しています。<br /> 前回の本ではこうした朗読のメソッドを中心に述べたため、限られた朗読の例文しか掲載できず、多くの方から「もっと他の例文がたくさん欲しい」との要望をいただきました。今回はそんなご要望にしっかりお応えして「近代以降のさまざまな文学作品を掲載しました。<br /> 美しい日本語で書かれた文章を朗読するのは、それだけで気持ちが高揚するし、教養度も格段にアップするので本当におすすめです。<br /> 最初は「朗読なんて興味がもてない」と言っていた人が、一度やってみるとその楽しさに開眼し、「いまでは一生の趣味です」「こんなに楽しいならもっと早く始めたかった」 と言っていただくことも多いのです。<br /> 朗読には、人生を変える力があるのです!<br /> それではみなさん、魚住式メソッドで朗読の世界を存分にお楽しみください!</p> <p>【「1日1分朗読」は、こんな人におすすめです!】<br /> ★自分の声が苦手な人、好きじゃない人<br /> ★声が良くなりたい人、「いい声」で話したい人<br /> ★人前で上手く話せない人、プレゼンやスピーチが苦手な人<br /> ★職場やデートなどでの「雑談」が苦手な人<br /> ★滑舌が悪い人、滑舌を良くしたい人<br /> ★「語彙」を増やしたい人、「大人の言い回し」がしたい人<br /> ★単純に、名作・名文を楽しみながら読みたい人、教養を身につけたい人<br /> ★趣味として朗読したい人、朗読でストレス解消をしたい人<br /> ★朗読しながら、脳トレや認知症予防の効果も期待したい人</p> <p>「1日1分朗読」を楽しみながら、人生が激変する「大人の声と話し方」をいっきに身につけよう!</p> <p>【主な内容】<br /> はじめに<br /> 「1日1分」習慣で驚くほど「朗読」が上手くなる、 <br /> 「魚住式朗読法」を完全メソッド化!</p> <p>第1章:誰でもプロ並みに上手くなる!「魚住式朗読法」3つのステップ<br /> 「これが自分の声?」と驚く! 聴いている人も感動する!〈メソッド編〉</p> <p>第2章:さあ、朗読してみましょう!<br /> 「魚住式アクセント記号」を使えば、1日1分でグングン上達し、<br /> 朗読が楽しくなる!〈実践編〉</p> <p>第3章:朗読作品〈初級〉<br /> まずはここから! 主人公の心情や情景を思い浮かべながら、<br /> 肩の力を抜いて、楽しく読んでいきましょう!</p> <p>第4章:朗読作品〈中級〉<br /> 叙情的・幻想的な情景描写や複数の登場人物、<br /> セリフ表現に挑戦してみましょう!</p> <p>第5章:朗読作品〈上級〉<br /> 難易度の高い文章や言い回し、独特の世界観を楽しみながら、<br /> さまざまなトーンの作品を声で演じ分けましょう!</p> <p>おわりに</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト 知らないと一生後悔する99のスキルと5の挑戦【電子書籍】[ 高松智史 ]
<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p>本書では、「ただ普通に解説する」なんてことはいたしません。</p> <p>「論点バカ VS TASKバカ」<br /> 「文系の因数分解 VS 理系の因数分解」<br /> 「クローズドクエスチョン VS オープンクエスチョン」<br /> 「30分単位 VS 1日単位」<br /> 「一点豪華主義 VS 全てが平均よりちょい上」</p> <p>全ての真髄を「VS」形式で鋭角に科学していきます。<br /> 更に言うと、3年目で終わることなく「4年目の高み」を味わう資格も皆さんに得てもらいたい。ぜひ挑戦して欲しい。<br /> そんな想いと野望が詰まった一冊です。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
プロフェッショナルの条件 いかに成果をあげ、成長するか【電子書籍】[ P・F・ドラッカー ]
<p>どうすれば一流の仕事ができるのか? 自分の能力を見極め、伸ばすための簡単な方法がある。ドラッカーが自らの体験をもとに教える知的生産性向上の秘訣。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
バレットジャーナル 人生を変えるノート術【電子書籍】[ ライダー・キャロル ]
<p>1冊のノートと1本のペンがあれば誰でも始められる!世界中で話題沸騰の「自分整理術」。思考・情報・タスク・時間・習慣・目標……箇条書きを使えば、まわりに振り回されず、主体的に「自分」のすべてを整理・管理できる!世界29カ国刊行!全米ベストセラーの「バレットジャーナル」公式ガイドついに日本上陸!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
Deep Skill ディープ・スキル 人と組織を巧みに動かす 深くてさりげない「21の技術」【電子書籍】[ 石川明 ]
<p>ビジネススキルを磨くだけでは仕事はできない。仕事を完遂する上で最重要なのは、組織を巧みに動かす技術。人間心理と組織力学を洞察し、それらを味方につける深くてさりげない「Deep Skill」だ。100社で4000人のビジネスマンを観察してきたコンサルタントがリアルな「Deep Skill」を解説する。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
問題解決力を高める 外資系コンサルの入社試験【電子書籍】[ コンサルティングファーム研究会フェルミ推定・ケース面接対策 ]
<p>マッキンゼー、BCGほか、内定者を多数輩出!有名ファームの現役コンサルなら、どう考えるか?その思考プロセスを包み隠さず公開した人気セミナーが待望の書籍化!最新の出題傾向から内定のポイントまで徹底解説。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
これで採用はうまくいく ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術【電子書籍】[ 安藤健 ]
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説明の上手い人が「最初の1分」でしていること【電子書籍】[ 笹木郁乃 ]
<p>悪いのは話し方じゃない。ツカミです!</p> <p>相手から興味を持ってもらえる<br /> 話を聞いてもらえる<br /> 質問をされるようになる<br /> 最初の1分を変えるだけで、相手の反応がガラッと変わる!</p> <p>エアウィーヴ、バーミキュラなどを手がけた敏腕PRプロデューサーが、「ツカむ説明」のコツを明かします!</p> <p>打ち合わせ時、相手から興味を持ってもらえるかどうか。<br /> 1時間の打ち合わせも、最初に伝えたいことが相手にピンと来なければうまくいきません。逆に相手に興味を持ってもらえれば向こうから質問してくれるし、その後にもつながりやすくなります。<br /> 本書は、相手から瞬時に興味を持ってもらえる「ツカむ説明」の技術をまとめた本です。<br /> 著者の笹木氏は、元々研究職で話すのが本当に苦手だったといいます。そこからPRに関わることになるも、説明下手だったためにさまざまなメディア関係者にアプローチしても1年間で成果はゼロ。そこから、「ツカむ説明」を学んだことをきっかけに「話がうまいですね」「説明がわかりやすい」「いつも話に引き込まれます」と言われるようになり、PRパーソンとして結果を出るようになりました。</p> <p>前職の寝具やクッションを扱うエアウィーヴでは売上高を1億円から115億円まで伸ばし、その後老舗鋳造メーカー・愛知ドビーでは、鋳物ホーロー鍋『バーミキュラ』を12カ月待ちにして、認知度を全国区に。ついには自分で会社を経営するまでになりました。本書はその笹木氏を大きく変えた「ツカむ説明」のノウハウを全部公開します!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言 打ち合わせ、会議、面談、勉強会、雑談でも使える43のフレーズ【電子書籍】[ 中島崇学 ]
<p>「ダンドリよりも空気」を優先すると、前向きになれます。一流ファシリテーターは、冷めた対話をあたたかい空気にする言葉の引き出しを持っています。口にするだけで空気が変わる驚きのひと言。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
地頭力を鍛える【電子書籍】[ 細谷功 ]
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服が、めんどい 「いい服」「ダメな服」を1秒で決める【電子書籍】[ 大山旬 ]
<p>シャツ、ジャケット、スラックス、ジーンズ、コート、バッグ、靴、など、必要最低限の40アイテム、すべての「ルール」を伝授。「いい服」「ダメな服」を見比べるだけで、誰でもおしゃれに見せることができる。流行に左右されない「定番アイテム」を知ることで、人生で服にかける時間とお金は最小限になる!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
大量に覚えて絶対忘れない「紙1枚」勉強法【電子書籍】[ 棚田健大郎 ]
<p>「働きながら」「独学で」「確実に」資格試験に合格するための最強ノウハウ。<br /> 資格とは、持っているだけで、一定のスキルがあると「無条件」に信じてもらえる非常に強力な武器。スキルアップ、社会的信頼アップ、自信アップと一石三鳥! コロナ禍の混沌とした時代を生き抜くには、資格をとるしかない。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
「仕組み」整理術【電子書籍】[ 泉正人 ]
<p>「仕事が終わらず残業や休日出勤が続いている」「探しものをしている時間がやたら多い」「忘れものやケアレスミスが多い」などの人は、仕事が非効率で、ストレスがたまりやすく、心身の不調を来たす可能性があります。仕組み整理術とは、仕事をサクサクとこなす「できる人」になるための必須要件であり、自由時間を捻出することを目的とした、「シンプルで効果があり、誰にでも実践できる整理術」のことです。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
敬語の使い方が面白いほど身につく本 ーーーあなたの評価を下げている原因は「過剰」「マニュアル」「繰り返し」 (ビジネスベーシック「超解」シリーズ)【電子書籍】
<p>正しいだけではダメ。<br /> 敬意が相手にきちんと伝わるようにシーン別の表現をマスターする<br /> 相手を不快にさせない</p> <p>あなたの評価を下げている原因は<br /> ・過剰<br /> ・マニュアル<br /> ・繰り返し</p> <p>使いこなせば『信頼度はぐっと上がる』</p> <p>■敬語をうまく使うポイント<br /> 丁寧になりすぎない ⇒ 丁寧すぎるとくどくなる。普段の言葉遣いがベース<br /> 同じ敬語ばかり使わない ⇒ 「ありがとうございます」ばかりでは陳腐化する<br /> フレーズを増やしていく ⇒ 繰り返しが避けられるうえ、シーンごとに対応できる</p> <p>■ 敬語をうまく使えないと損をする<br /> 私たちNHK放送研修センター日本語センターには、<br /> 数多くの新社会人に対する言葉遣いの研修の要請があります。<br /> 講師はすべてアナウンサー経験者ですので、<br /> テレビなどで使う平易で、かつ丁寧な敬語を基本に指導しています。<br /> その観点から見ると、敬語が苦手な人の話し方には、<br /> 2つの特徴があります。</p> <p>1つは、とても丁寧な言い回しをしようとすることです。<br /> 敬語に対する苦手意識からか、言葉をたくさん足して、<br /> なるべく丁寧に言おうとし、それが、パターン化します。<br /> 例えば、何でも「ございます」をつけて話したり<br /> 「させていただきます」を連発したり、こういう話し方です。</p> <p>もう1つの特徴は、丁寧な言い回しの中に、<br /> 突然、不用意な言葉が口をついて出ることです。<br /> 「やっぱ」「やっぱし」「ぶっちゃけ」「(新しい)やつ」。<br /> 普段、使っている言葉がとっさに出てくるのです。<br /> いずれにしても、その傾向に、本人が気づいていないケースが<br /> ほとんどです。そのため、本人の知らないうちに、信用・信頼を失っています。<br /> 敬語をうまく使えないと、知らず知らず損をしていることを自覚してください。<br /> 逆に、敬語を巧みに利用すれば、 あなたの評価はぐっと上がるものです。</p> <p>この本では、国語の教科書に出てくるような敬語の解説や、<br /> 敬語の間違いばかりをあげつらうことはしません。<br /> ただし、より詳しく敬語を勉強したい方には<br /> 巻末資料として基礎知識をまとめています。</p> <p>実は、教科書通りに正しい使い方をしていても、<br /> 相手を不快にしてしまう言い回しもあるのです。<br /> 様々な場面で適切な言い回しを、<br /> あなたの言葉で表現することを本書はサポートしていきます。<br /> 言葉を覚えるのではなく、磨いていくという発想で<br /> 敬語を上手に使っていきましょう。<br /> ※本書「はじめに」より</p> <p>■監修 一般財団法人 NHK放送研修センター日本語センター<br /> ■著者 合田敏行</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
【中古】 人材獲得競争時代の戦わない採用「リファラル採用」のすべて/鈴木貴史(著者)
鈴木貴史(著者)販売会社/発売会社:日本能率協会マネジメントセンター発売年月日:2023/03/30JAN:9784800590886
ビジネスメール文章術 知らないと恥をかくルールから、そのまま使える文例まで【電子書籍】[ 中川路亜紀 ]
<p>■■メール文章術は、これ1冊で完全網羅■■ ビジネスメールはこの本1冊でOK! 日常の連絡事項からちょっと言いにくいことやお願いも、 アタマを悩ませずそのまま使えます。 相手にバッチリ伝わるメールが書けるから、仕事もサクサク進む! ●敬語、丁寧語も松竹梅の3段階表示で分かりやすい ●様々なシーンを想定した言い回しがたくさん ●件名から署名まで、具体的な用例で使いたい1文が見つかる 高い検索性、豊富な言い回しと様々なシーンでの具体的な文例、 もちろん知っておきたいキホンもしっかりお伝えします。 これが机に一冊あればビジネスで使うメールはOK! ■■一例■■ 一言で終わってしまうときの太らせ方 携帯・スマホメールの書き方 ご苦労さま・お疲れさま・了解・承知・了承の使い分け 確認をお願いする言い回し 場所を案内する言い回し いろいろなお願いの言い回し 感謝の言い回し 嫌みのないお断りの言い回し お詫びの言い回し キレない書き方の言い回し 返事がなかなかこないときの言い回し 複数に語りかける書き方…… (一部)</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
スクラム 仕事が4倍速くなる“世界標準”のチーム戦術【電子書籍】[ ジェフ サザーランド ]
<p>あなたの仕事の85%はムダ!「会議は15分で強制終了」「マルチタスクは厳禁」「リーダーは"ボス"ではない」ーーいまや世界的に絶大な支持を集めるプロジェクト管理法「スクラム」。納期遅れ・予算オーバーが当たり前だったソフトウェア開発の現場に大変革をもたらしたスクラムの生みの親が、最少の時間と労力で最大の成果を出すチームの作り方を伝授する。住宅リフォームや結婚式の計画から、FBIのデータ管理、さらに宇宙船の開発まで、スクラムが革命を起こす!</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
アンガーマネジメント【電子書籍】[ 戸田久実 ]
<p>●価値観はより多様に。「怒る」で解決できることは何もない。</p> <p>怒ることが、子どもや後輩社員の教育や士気高揚につながり、個人の成長を促してきたという考えは、もう古いものになった。怒られることになれていない子どもも増え、怒る人は職場の雰囲気を悪くし、むしろ感情を抑えられない人としてとらえられる向きもある。<br /> パワハラ防止法が2020年6月から施行され、さらに「アンガーマネジメント」へのニーズは高まるだろう。「怒る」という感情は、「自分の考え(≒常識)と違う」ということが起点となっているが、ダイバーシティが求められる昨今、誰もが常識だと思うことがそもそもなくなってきている。</p> <p>●怒りを抑えるトレーニングを盛り込む。怒りに巻き込まれない手法も。</p> <p>怒りの感情は、自分で生み出しているということをまずは認識する。相手が起点という発想をやめることが大切だ。また、「コアビリーフ」、つまり、自分でこうあるべきだという思い込みが怒りの感情を生むので、その書き換えが必要だ。また、日常の怒りの場面を記録し、ふりかえることで、自分の感情にしっかり向き合うことも効果があるという。<br /> また、本書では、「怒りに巻き込まれない」手法を書いていることも特徴の一つ。怒っている人をみると、自分がその当事者でなくても、嫌な感情が巻き起こって物事に集中できなくなることがある。それを回避するためには、相手の感情を自分で変えることはできないので、あくまで外野のできごとだと割り切ることが必要で、その練習法も盛り込む。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
社長、僕らをロボットにする気ですか? 正しいマニュアル導入で人を成長させ、組織の生産性を高める方法【電子書籍】[ 中山 亮 ]
<p>■■内閣官房「業務の抜本見直し推進チーム」アドバイザーを務める著者が、マニュアル導入によって人と組織を成長させる方法を具体的に示した一冊■■</p> <p>「マニュアル」と聞くと、「型通りに動け」と言われる印象をもつ方もいるでしょう。<br /> でも、それは大いなる誤解です。<br /> 何のために、どのような行動をとり、求められる成果を出していくか。<br /> それを押さえて、誰もが迷わず、確実に楽に動けるようになること。<br /> それが本来のマニュアルだと本書では述べられています。<br /> 頭の中の空き容量を増やし、より創造的な仕事に取り組んでいくためにーー。<br /> 「正しい」マニュアル導入とは何かについて、明快にまとめられた一冊です。</p> <p>ー「はじめに」よりー<br /> 本書のタイトルにもなっている「僕らをロボットにする気ですか?」という言葉は、マニュアル導入の説明をしに行った会社で、実際に社員の方に言われたものです。いかにみなさんがマニュアルに対して抵抗感を持っているかを思い知らされた経験でした。<br /> マニュアルは、決して“人をロボットにする”ものではありません。<br /> 本来マニュアルは、使う人を、悩みや、迷いから開放し、楽に動けるようにするためにあります。<br /> その人の有効に使える時間を増やし、その人自身をより活かせるような仕組みを作るためのツールです。<br /> マニュアルは、“人が人らしく働く”ために存在するものなのです。</p> <p>■収録トピック(抜粋)<br /> ・マニュアルはいつから”悪者”になったのか?<br /> ・マニュアルとトリセツはどう違う?<br /> ・マニュアルは「守破離」の「守」を実現するためのツール<br /> ・マニュアルなくして教育は始まらない!<br /> ・マニュアルはいつ作る? 今でしょ!<br /> ・マニュアル化を会社の成長につなげる3つのフェーズ<br /> ・マニュアル化の"超"基本手法と構成<br /> 【目次】<br /> 序章<br /> 第一章 マニュアルが“マニュアル人間”を作るわけじゃない!<br /> ・マニュアルは“悪者”なのか?<br /> ・マニュアルがなければ文化も消える!?<br /> ・2・1式”正しい”マニュアルの定義<br /> 第二章 マニュアルこそが会社を大きく成長させる!<br /> ・本当に使えるマニュアルとは?<br /> ・マニュアルが会社と業務を大きく変える!<br /> ・みんなこんなに成功している! マニュアルの導入で目に見える改善を!<br /> 第三章 仕事も姿勢も必ず変わる! 全業務 マニュアル化入門<br /> ・会社を進化させるマニュアル化の基本<br /> ・マニュアルの“超”基本手法と構成<br /> ・実践! マニュアル作りに挑戦してみよう<br /> ・会社と社員を幸せにする「武器」を手に入れよう</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
〈図解〉 「すぐやる人」のノート術【電子書籍】[ 塚本亮 ]
<p><strong>※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。</strong></p> <p><strong>「すぐに行動するための仕組み」持っていますか?</strong></p> <p>本書はこんな方にオススメです。<br /> ・ついつい先延ばしをしてしまう<br /> ・ダラダラ過ごして後悔する<br /> ・「もっと行動力を上げたい」「成果を出したい」と思っている</p> <p>行動力を高めるために必要なのは、「強い意志」ではありません。<br /> いつも行動が速い「すぐやる人」は、「自分を動かす仕組み」を持っています。<br /> “怠け者の自分をいかに行動させるか”に、こだわっているのです。</p> <p>本書では「ノート1冊でその仕組みを作っていくコツ」として<br /> 仕事がサクサク進む「タスコンノート」、<br /> 行動力が上がる「リフレクションノート」、<br /> 会議や打ち合わせ、学習で役立つ「トリニティノート」、<br /> 心のモヤモヤを解消する「クレンジングノート」、<br /> アイデアを生む「トリガーノート」<br /> など、様々な目的で役立つノート術をたっぷり紹介。<br /> 難しいテクニックがないので取り入れやすく、習慣化しやすい内容になっています。</p> <p>まずはどれか1つのノート術を試してみてください。<br /> きっとこれまでと違う気づきが得られますし、行動することが楽しくなっていくはずです</p> <p>※本書は、累計発行6万1000部(22年11月時点)の『「すぐやる人」のノート術』をB5判/図解フルカラーに再構成したものです。<br /> 各項目に図解入り。さらにノートの作り方も大きな図とともに解説したことで<br /> わかりやすさと実践しやすさをアップしました!</p> <p>■目次<br /> CHAPTER1 ノート1冊で時間が3倍になる!<br /> CHAPTER2 仕事がサクサク進む![タスコンノート]<br /> CHAPTER3 1日5分で行動を加速させる![リフレクションノート]<br /> CHAPTER4 打ち合わせ・会議・勉強会で役立つ![トリニティノート]<br /> CHAPTER5 モヤモヤ を解消して心を軽くする![クレンジングノート]<br /> CHAPTER6 もっと行動したくなる![トリガーノート]</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
交渉力 結果が変わる伝え方・考え方【電子書籍】[ 橋下徹 ]
<p>「交渉」というと難しく感じるかもしれないが、要は「話をまとめる力」だ。(中略)何か達成したい目標がある時、相手を説得し、対立する意見をまとめていく交渉力の有無が、結果を左右する。どんな職種・役職であれ、何かを成し遂げるために必須となるのが交渉力だ。ーー「はじめに」より 38歳で大阪府知事、42歳で大阪市長となり、百戦錬磨の年上の部下たちをまとめ上げ、大阪の改革を断行した著者。その「実行力」の裏側にあったのは、弁護士時代から培われた、たぐいまれなる「交渉力」だった。同じ話し合いでも、伝え方や考え方を変えれば、結果はがらりと変わる。本書では、人を動かし、人に強くなるための「交渉思考」の極意を全公開。数々の修羅場をくぐりぬけてきた著者が「僕の30年の集大成」と言う本書。橋下徹が初めて明かす、超・実践的交渉術。 〈目次より抜粋〉●第1章 「最強の交渉術」とは?ーー交渉に勝つための原則を知る ●第2章 交渉は始まる前に9割決まるーー修羅場から体得した「橋下流交渉術」の極意 ●第3章 要素に分解すれば、交渉は成功するーー交渉の成否を決める分岐点 ●第4章 前代未聞の交渉を成立させた秘訣ーー目標を成し遂げるために、いつ何をすべきか ●第5章 「力」を使い「利益」を与えるーー公明党、国とのガチンコ交渉の舞台裏 ●第6章 トップの「実践的ケンカ交渉術」に学べーー日本の交渉力を高めるために 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
【中古】 知的障害や自閉症の人たちのための見てわかるビジネスマナー集/「見てわかるビジネスマナー集」編集企画プロジェクト【編著】,明治安田こころの健康財団【協力】
「見てわかるビジネスマナー集」編集企画プロジェクト【編著】,明治安田こころの健康財団【協力】販売会社/発売会社:ジアース教育新社発売年月日:2008/12/01JAN:9784863711051
THE21 2024年3月号【電子書籍】
<p>【※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ※THE21電子版は、紙の雑誌とは一部内容が異なります。表紙・目次に書かれていても、収録されていないページや記事、写真などがあります。あらかじめご了承ください。】60歳を過ぎても働き続けることが普通の時代になりました。そうした中、ミドル世代の中には、「このままのキャリアで最後まで乗り切れるのだろうか」「定年間際になって慌てるよりは、今のうちに第2のキャリアにシフトすべきではないか」と考える人が増えてきています。そこで本特集では、ミドル世代からの「キャリアシフト」を成功させる道を探りました。 【目次より】総力特集:40代・50代からの「キャリアシフト」成功術 〈第1部〉ミドルのための「新たな活躍の場」の見つけ方 〈第2部〉40代・50代からの「転職&複業」成功術 〈第3部〉セカンドキャリアは「一人社長」を目指そう! 【PHP研究所】</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
戦略的交渉入門【電子書籍】[ 田村次朗 ]
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鴨頭嘉人【著】販売会社/発売会社:新潮社発売年月日:2012/09/15JAN:9784103328810
出口汪の論理力トレーニング【電子書籍】[ 出口汪 ]
<p>「論理力」を修得すれば、文章術やコミュニケーション術といった社会人に必須の能力が一気に高まる!本書は、現代文のカリスマ講師として名高い出口氏による「大人のための論理力養成講座」。夏目漱石から芥川龍之介まで日本の文豪による名作を味わいながら、1問3分程度でサクサク解くだけで、いつの間にか論理力が身に付く! ゲーム感覚で楽しく学べる画期的な1冊。「多くの『論理本』がそれほどの効果を上げないのは、いくらパズルやクイズを解いたところで、日本語の使い方が変わるわけではないからです。私たちは朝から晩まで、生涯にわたって、日本語でものを考えます。その日本語の使い方を変えてこそ、初めて頭の使い方が変わるのです。本書には日本の名文がぎっしりと詰まっています。名文を楽しみながら、自然と、日本語の使い方、頭の使い方が変わるように、様々な工夫がされています」(本書「はじめに」より抜粋)</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
【中古】 キャバクラ経営が教える人の育て方、活かし方/矢崎秀一【著】
矢崎秀一【著】販売会社/発売会社:九天社/九天社発売年月日:2006/09/01JAN:9784861671241
戦略人事のビジョン〜制度で縛るな、ストーリーを語れ〜【電子書籍】[ 八木洋介 ]
<p>「人事」という言葉から、ネガティブなイメージを抱く人も多いのではないだろうか。それは、多くの日本企業が「過去」を見る「継続性のマネジメント」に縛られ、人事がその先頭に立っているからだ。いま求められるのは、「現在」を見る「戦略性のマネジメント」である。長年、人事部門を歩んできた「人事のプロ」と組織行動研究の第一人者が、会社が「勝つ」ために必要な考え方を経営の観点から綴った、稀有な一冊。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
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福島文二郎【著】販売会社/発売会社:中経出版発売年月日:2010/11/26JAN:9784806138891東京ディズニーランドのスタッフは9割がアルバイト。なぜアルバイトだけで、あれだけのサービスを維持できるのか?ディズニーランドで多くの人材教育プログラムを手掛けた筆者がそのノウハウを伝授。どんな人材でも育てることを重視する(=教育重視)ディズニー独自の徹底した人材教育の「しくみ」と「しかけ」が詰まっています。
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二見武志(著者)販売会社/発売会社:太陽出版発売年月日:2015/04/03JAN:9784884698379